XIII CONVENIO DE ATENCIÓN A LA
DISCAPACIDAD
El convenio colectivo en el Servicio de Mediación
Por tanto, más que bloqueo de la negociación colectiva, lo que hay es una gran diferencia de pareceres que dificultan los acuerdos.
UGT recuerda que quienes tienen la mayoría suficiente para firmar el convenio, tanto por parte de la patronal como de los sindicatos, tienen la obligación de “tirar del carro” para que los trabajadores del sector puedan tener un nuevo Convenio Colectivo lo antes posible.
UGT vuelve a transmitir la firme necesidad de no incorporar elementos regresivos en el futuro articulado como la congelación de la antigüedad ni una clasificación profesional que no conlleve una seguridad laboral y retributiva para los trabajadores.
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