lunes, 28 de julio de 2008

¡Última Hora!


La reunión para la negociación del XIII Convenio de Discapacidad prevista para el día 23 del presente mes ha sido aplazada para el próximo 29 o 30 de Septiembre.


Parece ser que negociar nuestras condiciones laborales no corre prisa, como siempre nos toca ESPERAR

lunes, 21 de julio de 2008

Reunión el pasado 04 de julio

Antes que nada pedir perdón por tardar en publicar nuevas noticias, ha sido por falta de tiempo. El pasado viernes 04 de Julio la PTCD se reunión para tratar los siguientes temas:
  1. Tras los días de huelga, se ha conseguido parar las negociaciones y que se vuelvan a sentar para el próximo día 23.
  2. Como objetivos para después de las vacaciones nos hemos planteados:

*Presionar a los políticos para que se sienten con nosotros a dialogar, ya que no se pueden olvidar que en su momento nos pidieron apoyo.

*Trabajar para conseguir un elaborar un convenio regional.

3. Próxima reunión prevista para el día 05 de Septiembre.

Buenas vacaciones a todos, invitaros a comentar las noticias.

miércoles, 2 de julio de 2008

Conclusiones de la reunión mantenida el día 01 de Julio

Ayer día 1 de julio tuvo lugar la cuarta reunión de negociación del XIII Convenio colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad. La reunión se inicio con una larga intervención de la patronal AEDIS, en la que señalo que haría dos reflexiones: La primera de ellas sobre como la situación económica del país esta afectando cada vez más al convenio, dado que la misma se inicio en una situación más favorable a la existente a fecha de hoy. Mencionó que existen Centros Especiales de Empleo que están en crisis y que pueden llegar a tener que presentar expedientes de regulación de empleo, y que también en el ámbito de los centros asistenciales la situación es regresiva ya que las Comunidades Autónomas han dicho que no van a incrementar la financiación mas de lo que tengan presupuestado, por lo que según señalan no van a poder trasladar ningún incremento que se produzca en el Convenio. Como conclusión de todo ello señaló que no hay viabilidad alguna de los incrementos salariales revindicados en las distintas plataformas sindicales, que el nuevo Convenio debe de ser de mínimos, que comprometa lo menos posible a la economía de los centros y permita sacar el máximo partido a los Convenios territoriales. Su segunda reflexión se centro en una critica a FETE-UGT por la convocatoria de la Huelga en el sector, señalando que, en su opinión, la misma había sido totalmente sorpresiva e injustificada. Desde FETE-UGT hemos manifestado que discrepábamos de su opinión de que no hubiera motivos y justificación para convocar una huelga en el sector, que los motivos se habían explicado extensamente en los innumerables comunicados que se habían realizado, que la convocatoria no podía calificarse de sorpresiva ni desleal, puesto que en la última reunión se explico y manifestó nuestra posición respecto a lo inaceptable que resultaba la propuesta patronal de clasificación profesional y su absoluta falta de concreción después de tres meses y de ser un tema que se lleva tratando desde el X convenio. El resto de las patronales se manifestaron en términos parecidos a AEDIS. Respecto a la negociación del Convenio, todas las organizaciones sindicales manifestamos que no compartíamos que la situación de crisis tenga que afectar a las retribuciones de los trabajadores. CCOO manifestó que aceptarían la existencia de grupos profesionales diferenciados por sectores, con cinco grupos profesionales cada uno que incluyan las actuales categorías. Se pronunció por una actualización de salarios en un 5%, con cláusula de revisión, y una progresión hacia una subida mayor a lo largo del tiempo. Desde FETE señalamos que nuestra propuesta ya contemplaba la existencia de grupos profesionales por sectores, y la existencia de cinco grupos profesionales en cada uno de ellos definidos por titulaciones lo que consideramos necesario. Que por supuesto sostenemos el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores y la cláusula de revisión salarial, pero no nos pronunciamos sobre un incremento concreto ya que consideramos necesario proceder a una actualización importante de los salarios del sector. Las patronales aunque siguieron sin aportar documento alguno en que concretaran sus propuestas, alegando la necesidad de consensuarlo entre ellos, mantuvieron un debate sobre las cuestiones propuestas, pronunciándose en contra del incremento del 5%, y señalando, respecto de la clasificación profesional que quieren seguir avanzando en el camino iniciado con su anterior propuesta, la cual mantienen si bien la concretarán, y aclaran con respecto a la supresión de la antigüedad que garantizan a los trabajadores que ya la venían percibiendo no vean reducidos sus salarios.
Se ha señalado para la próxima reunión el día 23 de Julio a las 11h.