miércoles, 30 de septiembre de 2009

Reunión de la Plataforma en Tenerife

El próximo día 02 de Octubre se celebrará la primera reunión de la recién creada Plataforma en Tenerife, será a las 16:30 en primera convocatoria y a las 17:00 en segunda convocatoria, en la sede de FETE-UGT, siendo el orden del día el siguiente:
  1. Planificación del trabajo en esta plataforma.
  2. Situación del Convenio.
  3. Ruegos y preguntas.

domingo, 27 de septiembre de 2009


UGT denuncia que las Mutuas siguen ocultando las enfermedades profesionales
En un informe el sindicato destaca que el 42% de las enfermedades profesionales afectan a las mujeres


UGT.- jueves, 24 de septiembre de 2009
UGT denuncia que continúa el ocultamiento de enfermedades profesionales. En los 8 primeros meses del año se declararon 11.174 enfermedades profesionales, un 15% menos que en el mismo periodo del año anterior y un 32% menos que en 2006, año en el que se aprobó el Real Decreto de Notificación y Registro. Esta infradeclaración hace pensar que se están derivando al Sistema Nacional de Salud patologías que se producen dentro del ámbito laboral y que se están tratando como contingencias comunes, con el consabido perjuicio para los trabajadores (especialmente en términos económicos y de protección). UGT exige al Ministerio de Trabajo que tome medidas para corregir esta situación y demanda la inclusión de los riesgos psicosociales como enfermedades profesionales. En el informe que ha elaborado el Sindicato se detalla, además, que el 42% de las enfermedades profesionales afectan a las mujeres, que el 78% de las enfermedades profesionales se deben a agentes físicos (sobre todo, posturas forzadas y movimientos repetitivos), y que la Comunidad más cumplidora en esta materia es Navarra. De enero a agosto de este año se declararon 11.174 enfermedades profesionales, un 15% menos que en el mismo periodo de 2008 y un 32% menos que en 2006. UGT considera que no hay nada en la coyuntura empresarial española que sirva de excusa del mantenimiento de esta baja declaración y señala que se están derivando al Sistema Nacional de Salud patologías que se producen en el ámbito laboral. Esto perjudica al trabajador en términos económicos y de protección. Así, por ejemplo, en caso de enfermedad profesional se considera al trabajador de pleno derecho aunque no esté dado de alta; no hay período mínimo de cotización (mientras que en caso de enfermedad común se requiere un periodo mínimo de 180 días cotizados en los últimos 5 años); y el subsidio de Incapacidad Temporal se abona desde el día siguiente a la baja siendo el 75% de la base reguladora (en las enfermedades comunes los tres primeros días corren a cargo del trabajador y el subsidio que reciben sólo alcanza el 75% de la base reguladora a partir del día 21 de la baja).Por otro lado, el trabajador afectado por una enfermedad profesional o accidente laboral tiene derecho a la asistencia farmacéutica y rehabilitadora de forma gratuita y si su dolencia o lesión es irreversible tiene derecho a una indemnización en función de la gravedad de la misma.
En 2007 se produjo un ligero repunte de enfermedades profesionales (100 más, un 1%) porque la Seguridad Social dictó una Resolución y cambió la calificación del miles de partes considerados como enfermedades comunes y que resultaron ser enfermedades profesionales sufridas por los trabajadores y no reconocidas como tales por las Mutuas. Llama la atención el descenso que se ha producido en la declaración de las enfermedades profesionales con baja y el aumento de las que no causan baja. En los ocho primeros meses de este año se han declarado 1.864 enfermedades profesionales menos que en el mismo periodo de 2008, lo que supone un descenso del 22%. Por contra, aunque se han declarado 137 enfermedades profesionales sin baja menos que en 2008, en comparación con 2006, año en que se aprobó el Real Decreto de Notificación y Registro de las Enfermedades Profesionales.se han declarado 2.098 más, lo que supone un incremento del 85% en este tipo de declaración.
El sindicato destaca, asimismo, que todavía no se reconocen los Riesgos Psicosociales como enfermedades profesionales.
Las enfermedades profesionales más comunes:
El informe elaborado por UGT, que comprende los ocho primeros meses del año, refleja que el 78% de las Enfermedades Profesionales son causadas por agentes físicos (8.728 enfermedades profesionales debidas a esta causa), seguidas a mucha distancia por enfermedades de la piel (796 enfermedades profesionales, el 7,12%). Las posturas forzadas y los movimientos repetitivos son las principales causas de las enfermedades provocadas por agentes físicos. Respecto al grupo 6 relativo a los carcinógenos, en los ocho primeros meses del año se declararon 50 enfermedades profesionales, el 0,45%. Por su especial mortandad, hay que reseñar que el agente que más enfermedades de este tipo provoca con los productos de destilación del carbón (hollín, alquitrán, betún, brea, antraceno, aceites minerales, parafina bruta, etc.). El 34% de los casos se debe a esta causa, seguida del amianto con un 26%. Estas afecciones afectan especialmente a los hombres, pues son mayoritarios en los sectores donde se están declarando este tipo de enfermedades profesionales.
Desde una perspectiva de género, destaca que el 42% de las enfermedades profesionales se producen en mujeres. Un 59% de las enfermedades profesionales que las afectan se deben a los agentes biológicos, lo que puede deberse a la presencia mayoritaria de las mujeres en sectores como la sanidad, seguido por las enfermedades provocadas por agentes físicos, con un 43% y los relacionados con la piel.
Por Comunidades Autónomas:
Aunque en términos absolutos las Comunidades que más enfermedades profesionales están declarando son Cataluña, Euskadi y Aragón, si relacionamos los datos con la población ocupada la Comunidad con mayor número de declaración por trabajador es con diferencia Navarra. En esta Comunidad se declara 1 enfermedad profesional por cada 300 ocupados, mientras que la media nacional es de 1 enfermedad por cada 1.695 ocupados. Obviando el caso de Ceuta y Melilla, en donde sólo se declararon 4 enfermedades profesionales en estos ocho meses, es alarmante la situación en Comunidades como Andalucía (donde sólo se declara 1 enfermedad por cada 5.510 trabajadores); Canarias (1 por cada 4.957 trabajadores); y Madrid (1 por cada 4.132).

Acta de la reunión del pasado 25

Asistentes: Sagrada familia, San Juan de Dios, CAMP El tablero, Guía, Telde y el Lasso

  1. CCOO y UGT presentarán una propuesta conjunta para el XIII Convenio Colectivo. Además, firmarán una carta de solicitud a la patronal del pago a cuenta de todos los trabajadores y la convocatoria de la mesa negociadora para el 20,21 o 22 de octubre del 2009.
  2. Se informa de la creación de la Plataforma de Discapacida en la provincia de Tenerife.
  3. Se creará una comisión integrada por Enrique Caraballo, secretario regional de Fete.Ugt y un miembro de cada comité de empresa para continuar con las negociaciones de reivindicación del complemento autonómico.
  4. La próxima reunión será el día 30 de octubre, como siempre el último viernes de cada mes en la sede de fete -Ugt en Las Palmas. ¡Acude!

jueves, 17 de septiembre de 2009

Reunión de la PTCD

El próximo día 25 de este mes será la primera reunión despues de las vacaciones en la sede de FETE-UGT a las 9:00, el orden del dia es el siguiente:
  1. Situación del Convenio
  2. Elaboración del Proyecto
  3. Dar la bienvenida al nuevo Comité del CAMP Lasso
  4. Ruegos y preguntas.

Bienvenida!!!!!!!!!!!!!!


Queridos compañeros aquí estamos de nuevo, tras unas merecidas vacaciones, preparados para buscar soluciones a los problemas diarios que se nos presenta en nuestro sector. Antes de las vacaciones hubo una reunión con la Viceconsejera de Bienestar Social donde se trató el Plus de Autonomía, como trabajo para apoyar esa negociación nos comprometimos a presentar un Proyecto presupuestario a nivel regional sobre los centros de discapacidad. Así que nuestra primera tarea será elaborar este proyecto, para ello contamos con vuestra colaboración, no olvidemos que nuestro fin inmediato es conseguir que la Administración pública acepte el pago del mismo.

En cuanto al Convenio, recordar que lo último publicado fueron las discrepancias entre CCOO y FETE-UGT rompiendo todo tipo de negociación. A día de hoy esas diferencias se han solucionados, CCOO ha tocado en la puerta de FETE-UGT para volver a retomar la alianza y luchar conjuntamente en la mejora del convenio; en el día de hoy se han reunido en Madrid.

Por último mostrar nuestro apoyo a Tenerife, los cuales están creando su propia Plataforma, ánimo y nos olvideis que aqui estamos para lo que necesiteis.



  • Las reuniones de la Plataforma en Tenerife: serán los primeros viernes de cada mes.


  • Las reuniones de la Plataforma en Gran Canaria: serán los últimos viernes de cada mes.