Desconvocada la reunión prevista para el 16 de diciembre

FETE-UGT traslada a todos los profesionales de los centros educativos, asistenciales y centros especiales de empleo que exigirá:
*Incrementar el 4,2% para el año 2008 para todos los trabajadores, excepto para los docentes, que percibirán el 3,35% como establecen los Presupuestos Generales del Estado.
*Crear grupos profesionales basados en el Sistema Nacional de Cualificaciones, con salarios de grupo.
*Instaurar una carrera profesional que permita: Superar los 1.000 euros en el ámbito temporal del convenio. Establecer Primer Nivel de Desarrollo basado en un criterio objetivo que compense la congelación de la antigüedad en un complemento personal: por 30 horas de formación, en tiempo efectivo de trabajo, se generará cada tres años y se percibirá:40 euros mensuales para los niveles 1, 2 y 3 del S.N.C. y 50 euros mensuales para los niveles 4 y 5 del S.N.C.

Reunión de la PTCD mañana viernes 28/11/08

Mañana día 28 del presente mes está convocada la reunión mensual de la PTCD, a las 9:00 en la sede UGT (FETE-UGT), el orden del día es el siguiente:

1. Informar sobre la reunión mantenida con la Viceconsejera de Bienestar Social.
2. Despedida de nuestro compañero en FETE, Enrique Caraballo.

¡Acudid, y Opinad!

Reunión de la Plataforma

Órden del día para la reunión de la plataforma el próximo 31 de Octubre( Viernes) a las 9:00h será el siguiente:

1. Estudio de propuesta de la clasificación profesional que la patronal a entregado a la mesa negociadora.
2. Próxima reunión con la Viceconsejera de Bienestar Social( Pedida en el dia de hoy para retomar la negociación ).

Nos vemos alli, no falteis¡¡¡¡¡¡¡

500 Trabajadores de centros de discapacidad de Castilla-La Mancha reivindican en Toledo subidas salariales

Cerca de quinientos trabajadores de los centros de discapacitados de Castilla-La Mancha, representantes sindicales de CCOO y UGT, se concentraron hoy en Toledo para reivindicar la firma de un convenio colectivo "mejor", que contemple incrementos económicos, del 7 por ciento anual, concedidos por la Consejería de Salud y Bienestar Social desde el año 2007.
"No sabemos a qué destinan los centros el dinero de las subvenciones", explicó el responsable regional del Sector Privada de UGT, Pablo Guerrero, pero "los trabajadores hemos demostrado diálogo y mucha paciencia, y por ello, exigimos que este complemento autonómico no se pierda y llegue a todos", agregó.
Por ello, entre sus reivindicaciones, CCOO y UGT piden a la Consejería de Salud y Bienestar Social que establezca las medidas de control necesarias para cerciorarse de que el dinero de las subvenciones llega a los centros "y ver en qué emplean" dicho presupuesto, porque "a los trabajadores no nos llega".
Según detalló además el responsable sindical de UGT, la mayoría de los trabajadores del sector cobra salarios que rondan los 700 euros mensuales, "y vienen arrastrando desde hace años, incrementos reales de sus salarios por debajo del IPC real, perdiendo poder adquisitivo permanentemente".
En Castilla-La Mancha existen alrededor de 3.500 personas discapacitadas mentales, "aunque es muy difícil regular el número de trabajadores que existen en el sector, ya que la mayoría son empresas privadas y cada vez hay más asociaciones", subrayó Cantos, por ello "esperamos que la Ley de Dependencia se traduzca, con la buena disposición del Gobierno autonómico, en realidades impositivas y concretas".
Los trabajadores únicamente han recibido una propuesta de intenciones "sin ningún compromiso en lo referente a los incrementos salariales", razón por la que éstos han decidido manifestarse. "Pedimos a FEAPS que reflexione sobre su actitud, presente una propuesta y dialogue sobre datos concretos lo antes posible", indicó Pablo Guerrero (UGT).
La próxima toma de contacto entre los representantes sindicales de CCOO y UGT con los responsables de FEAPS tendrá lugar el jueves de la próxima semana en Madrid, a petición de la patronal, quien ha elaborado una serie de propuestas numéricas que intentará negociar.
No obstante, "si no hay una respuesta positiva por parte de la patronal y de la dirección de los centros en la región, seguiremos la lucha", sentenció el secretario regional de la Federación de Enseñanza de UGT, Lorenzo Prado.

Hoy se ha mantenido la quinta reunión de la mesa negociadora del XIII Convenio de Discapacidad

AEDIS ha entregado una propuesta sobre clasificación profesional, elaborada por una empresa externa, para que sea debatida en la próxima reunión. Se han pronunciado a favor de un ámbito temporal de tres años y han adelantado las dificultades presupuestarias que tienen en todos los territorios debido a la crisis, por lo cual la cláusula de revisión proponen esté topada. AEDIS propone centrar la negociación de la próxima reunión en los centros educativos
Desde FETE hemos valorado que se presente una propuesta de grupos profesionales, que estudiaremos en profundidad, y hemos reclamado que se actualicen los salarios con un pago a cuenta en todos los centros. En los centros educativos el incremento del 2008 está condicionado por los Presupuestos Generales del Estado y en el resto de centros no debe influir la crisis actual porque los presupuestos de Asuntos Sociales y de los propios centros son los de 2008, donde no se habían producido recortes. Asimismo, hemos recordado que quien está en crisis, desde hace mucho tiempo, son los propios trabajadores con salarios brutos que rondan los 800 euros. Por tanto, hemos propuesto que se haga un esfuerzo para extender los Pactos de acomodación a todos los territorios, en este año únicamente Baleares ha logrado firmar un acuerdo.
CONACE ha reiterado las dificultades de los Centros Especiales de Empleo debido a la crisis. Está de acuerdo en el cambio de estructura profesional siempre que no conlleve costo para las empresas. Y, propone facilitar la cláusula de descuelgue actual.
EyG propone estructurar una clasificación para los centros educativos. Desarrollar una adicional, como el convenio de concertada, para desarrollar determinados aspectos en las Comunidades autónomas. Recuerda que la revisión salarial en los centros educativos está condicionada por los P.G.E. Asimismo, recordó que los centros educativos concertados están discriminados respecto a la red pública en servicios esenciales de comedor y transporte.
CC.OO. Comparte con la patronal la propuesta de clasificación profesional porque se adapta a la presentada por ellos. Estarían en disposición de aceptar un incremento entre el 3% o el 3,5% para el 2008, teniendo en cuenta el IPC real actual. No consideran necesario modificar la cláusula de descuelgue.
Todas las organizaciones se comprometen, paralelamente a la clasificación profesional, a enviar sus propuestas actualizadas para los centros educativos antes de la próxima reunión del 10 de noviembre.En los próximos días celebraremos una reunión de la plataforma para estudiar las propuestas de la patronal con respecto a la clasificación profesional y mandar nuestras aportaciones a Madrid.

COMO SIEMPRE COMPAÑEROS NO HAN FIRMADO NADA Y POR SUPUESTO HABRA UNA PROXIMA REUNION.......................Y COMO SIEMPRE NOS TOCA ESPERAR

Ponernos en Contacto

Para todos aquellos que estén interesados en ponerse en contacto con nosotros :

• FETE-UGT: 928374223 (preguntar por Enrique Caraballo)


• enriquecaraballo@auna.com


• arigisel@hotmail.com

NOTA: CAMP DE LA CUESTA, gracias por vuestro comentario.

ANIMO A TODOS, A QUE NOS HAGAN LLEGAR SUGERENCIAS PARA MEJORAR EL BLOG, DUDAS, CONSULTAS....APROVECHEN EL BLOG PARA HACERNOS LLEGAR TODA LA INFORMACION QUE QUERAIS

Reunión de la P.T.C.D.

Hola a todos,

en el día de hoy se ha reunido la ptcd donde se han tratado los siguientes temas:

1. Preparar por parte de los comités, el dossier con las incidencias de los centros para presentarlo en las administraciones públicas, para DICIEMBRE.


2. Se retoma la idea de poner un buzón de sugerencias en los centros.


3. Antes de acabar el año volver a retomar reunión con la Vicenconsejera de Bienestar Social para trabajar en la formación de la mesa negociadora para negociar el PLUS DE AUTONOMIA.


4. Se dio la bienvenida a 2 nuevos centros que acudieron por primera vez a una reunión de PTCD, SAN JUAN DE DIOS y ASPACE.

Desde aqui dar las gracias a estos 2 centros por animarse a participar y animar a todos los trabajadores de los centros de discapacidad, que acudan a las reuniones, que participen activamente, necesitamos formar un gran equipo.

HEMOS LLEGADO A LAS 2000 VISITAS

GRACIAS A TODOS AQUELLOS QUE HAN HECHO POSIBLE QUE NUESTRO BLOG LLEGASE A LAS 2000 VISITAS, PERO .......HAY QUE LLEGAR A MAS 3000,4000....

DESDE LA PTCD GRACIAS POR ESTAR AHI

Después de las merecidas vacaciones nos llega el turno de ponernos las pilas y a trabajar duro, tenemos puntos pendientes a negociar y sobretodo no caer en el olvido y seguir en la lucha.

No olvidaros: " Entre todos podemos llegar a conseguir unas condiciones laborales dignas"

Buena incorporación al trabajo¡¡¡¡¡¡¡

ACUERDO SOBRE EL PLUS DE AUTONOMIA EN BALEARES

INTERESANTE PARA LEER, Y VER COMO CON ESFUERZO Y CONSTANCIA A LA LARGA SE CONSIGUEN LAS METAS:

Que, el pasado día 7 de marzo de 2007, los anteriormente mencionados, se constituyeron como Comisión Negociadora de mejoras de ámbito autonómico para el personal afectado por el “XII CONVENIO COLECTIVO GENERAL DE CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A PERSONAS CONO DISCAPACIDAD” de las Islas Baleares . Que, en fecha 4 de marzo de 2008, esta Comisión Negociadora se reunió con el fin de negociar un complemento salarial que dignifique las condiciones retributivas de todos los trabajadores del sector asistencial del mencionado convenio, llegando a un pre acuerdo para negociarlo con la Administración competente, la cual ha manifestado la intención de incrementar la partida destinada a concertación de plazas para poder realizar de esta forma la mejora retributiva. Que este incremento de los precios será destinado por las entidades a abonar a los trabajadores y trabajadoras afectados por los módulos de los conciertos un aumento del complemento de concierto.Que el número de trabajadoras y trabajadores vinculados a los conciertos de servicios de atención a personas con discapacidad, viene determinado por las ratios que en la actualidad fija la Administración a la hora de concertar las plazas. Por todo el expuesto, las partes convienen la firma de este acuerdo, que se concreta en los siguientes pactos. PACTOS:
PRIMERO.- Fijar en 1800 € (mil ochocientos euros) brutos anuales el aumento del Complemento de Concierto ya existente. Este complemento, de carácter salarial, se liquidará de forma lineal para todas las categorías profesionales. Cuando el trabajador/a preste servicio a tiempo parcial, el complemento se abonará en proporción a la jornada que dicho/a trabajador/a desarrolle.
SEGUNDO.- Este incremento del Complemento de Concierto no es compensable ni absorbible por otros complementos o pluses que perciba el trabajador y que retribuyan condiciones específicas del lugar de trabajo o del propio trabajador (titulaciones, etc.), así como por aquellos otros de calidad o cantidad de trabajo (nocturnidad, etc.). Tampoco será compensable con los incrementos vegetativos derivados de la aplicación del Convenio Colectivo. Sí será compensable y absorbible por aquellas mejoras voluntarias o condiciones más beneficiosas que colectiva o individualmente vengan percibiendo los trabajadores.
La compensación o absorción se hará, en todo caso, respetando el importe íntegro del Complemento de Concierto y disminuyendo el concepto retributivo con el que se compensa o absorbe, con el límite del incremento aquí pactado. En todo caso, es competencia de cada una de las empresas la aplicación de los principios de compensación y absorción.
TERCERO.- El abono de este complemento está condicionado a su previa financiación pública, mediante el incremento del precio por plaza de los servicios concertados que abone la administración competente con relación a los precios vigentes para el año 2008 y que se especifican en anexos que se adjuntarán una vez publicados en el BOIB al presente acuerdo para cada una de las administraciones insulares de Mallorca y Menorca y para la administración de la CAIB. Las partes manifiestan que se cumplirá esta condición siempre que este precio experimente una subida mediana de un 9 por ciento para 2008, y que el importe del módulo de concierto así calculado se vaya revisando anualmente conforme a la variación que experimente el Índice de Precios al Consumo (IPC) en los años sucesivos, de acuerdo con el compromiso adquirido previamente por las administraciones públicas.
Si no se da esta condición no nacerá ningún tipo de obligación con cargo a las empresas. En el supuesto que el incremento experimentado fuera inferior al 9 por ciento por término medio, las partes se comprometen a reunirse y acordar aquello que resulte adecuado a la nueva situación.
CUARTO.- La falta de liquidación posterior de las cantidades incrementadas por parte de las administraciones insulares competentes a los diferentes centros y servicios concertados impedirá la exigencia de responsabilidad a las empresas, al no haber nacido la obligación condicional estipulada en este acuerdo.
QUINTO- El incremento salarial del Complemento de Concierto se abonará por las entidades una vez hayan percibido los incrementos de los precios del conciertos que provienen de la administración pública, con efectos 1 de enero de 2008 o con la fecha de efecto que establezca cada una de las administraciones competentes. Una vez percibido el incremento de precios, y en su caso, de los correspondientes atrasos, las entidades dispondrán de 30 días para abonar a los trabajadores las diferencias y los atrasos del Complemento de Concierto.
SEXTO.- Para la interpretación y aplicación del presente acuerdo, se constituye una comisión paritaria integrada por un miembro de cada una de las organizaciones firmantes.

¡Última Hora!

La reunión para la negociación del XIII Convenio de Discapacidad prevista para el día 23 del presente mes ha sido aplazada para el próximo 29 o 30 de Septiembre.

Parece ser que negociar nuestras condiciones laborales no corre prisa, como siempre nos toca ESPERAR

Reunión el pasado 04 de julio

Antes que nada pedir perdón por tardar en publicar nuevas noticias, ha sido por falta de tiempo. El pasado viernes 04 de Julio la PTCD se reunión para tratar los siguientes temas:

1. Tras los días de huelga, se ha conseguido parar las negociaciones y que se vuelvan a sentar para el próximo día 23.
2. Como objetivos para después de las vacaciones nos hemos planteados:

*Presionar a los políticos para que se sienten con nosotros a dialogar, ya que no se pueden olvidar que en su momento nos pidieron apoyo.

*Trabajar para conseguir un elaborar un convenio regional.

3. Próxima reunión prevista para el día 05 de Septiembre.

Buenas vacaciones a todos, invitaros a comentar las noticias.

Conclusiones de la reunión mantenida el día 01 de Julio

Ayer día 1 de julio tuvo lugar la cuarta reunión de negociación del XIII Convenio colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad. La reunión se inicio con una larga intervención de la patronal AEDIS, en la que señalo que haría dos reflexiones: La primera de ellas sobre como la situación económica del país esta afectando cada vez más al convenio, dado que la misma se inicio en una situación más favorable a la existente a fecha de hoy. Mencionó que existen Centros Especiales de Empleo que están en crisis y que pueden llegar a tener que presentar expedientes de regulación de empleo, y que también en el ámbito de los centros asistenciales la situación es regresiva ya que las Comunidades Autónomas han dicho que no van a incrementar la financiación mas de lo que tengan presupuestado, por lo que según señalan no van a poder trasladar ningún incremento que se produzca en el Convenio. Como conclusión de todo ello señaló que no hay viabilidad alguna de los incrementos salariales revindicados en las distintas plataformas sindicales, que el nuevo Convenio debe de ser de mínimos, que comprometa lo menos posible a la economía de los centros y permita sacar el máximo partido a los Convenios territoriales. Su segunda reflexión se centro en una critica a FETE-UGT por la convocatoria de la Huelga en el sector, señalando que, en su opinión, la misma había sido totalmente sorpresiva e injustificada. Desde FETE-UGT hemos manifestado que discrepábamos de su opinión de que no hubiera motivos y justificación para convocar una huelga en el sector, que los motivos se habían explicado extensamente en los innumerables comunicados que se habían realizado, que la convocatoria no podía calificarse de sorpresiva ni desleal, puesto que en la última reunión se explico y manifestó nuestra posición respecto a lo inaceptable que resultaba la propuesta patronal de clasificación profesional y su absoluta falta de concreción después de tres meses y de ser un tema que se lleva tratando desde el X convenio. El resto de las patronales se manifestaron en términos parecidos a AEDIS. Respecto a la negociación del Convenio, todas las organizaciones sindicales manifestamos que no compartíamos que la situación de crisis tenga que afectar a las retribuciones de los trabajadores. CCOO manifestó que aceptarían la existencia de grupos profesionales diferenciados por sectores, con cinco grupos profesionales cada uno que incluyan las actuales categorías. Se pronunció por una actualización de salarios en un 5%, con cláusula de revisión, y una progresión hacia una subida mayor a lo largo del tiempo. Desde FETE señalamos que nuestra propuesta ya contemplaba la existencia de grupos profesionales por sectores, y la existencia de cinco grupos profesionales en cada uno de ellos definidos por titulaciones lo que consideramos necesario. Que por supuesto sostenemos el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores y la cláusula de revisión salarial, pero no nos pronunciamos sobre un incremento concreto ya que consideramos necesario proceder a una actualización importante de los salarios del sector. Las patronales aunque siguieron sin aportar documento alguno en que concretaran sus propuestas, alegando la necesidad de consensuarlo entre ellos, mantuvieron un debate sobre las cuestiones propuestas, pronunciándose en contra del incremento del 5%, y señalando, respecto de la clasificación profesional que quieren seguir avanzando en el camino iniciado con su anterior propuesta, la cual mantienen si bien la concretarán, y aclaran con respecto a la supresión de la antigüedad que garantizan a los trabajadores que ya la venían percibiendo no vean reducidos sus salarios.
Se ha señalado para la próxima reunión el día 23 de Julio a las 11h.

Reunión de la PTCD próximo viernes 04 de Julio

El próximo viernes 04 de Julio será la última reunión antes de irnos de vacaciones los puntos propuestos para ese día son:

1. Día después de la Huelga
2. Negociaciones del Convenio (martes 1 julio)
3. Curso antistrées
4. Propuestas de trabajo para después del verano
5. otros...

Todos aquellos que deseais tratar otros temas hacedlo llegad a través de los comité o de FETE-UGT.

Sin más recordad que todo aquel que desee puede acudir a la reunión.

GRACIAS!!!!!!!!!!!!!!!!!

El pasado viernes nos manifestamos en contra de las futuras negociaciones del XIII Convenio, desde este blog dar las gracias a todos aquellos que apoyaron con su presencia y sus ganas de ser escuchado, SEGUID APOYANDO, unidos más se nos oira.

GRACIAS DESDE LA PLATAFORMA DE CENTROS DE ATENCION A LA DISCAPACIDAD

Comunicado de prensa

El 75% de los trabajadores secunda la huelga en el sector de Discapacidad convocada por FETE-UGT
La Federación de Enseñanza de UGT (FETE-UGT) considera un éxito el seguimiento de las protestas llevadas a cabo en el sector de los trabajadores afectados por el XIII Convenio de Centros y Servicios de atención a personas con discapacidad. La jornada de huelga convocada para hoy, 27 de junio, ha tenido un seguimiento de un 75%; en tanto que el paro de tres horas seguido el pasado día 23 fue secundado por el 85% de los trabajadores/as.
La huelga, que responde al estancamiento de las negociaciones en el ámbito de este convenio, se ha producido en los centros educativos específicos concertados, asistenciales y centros especiales de empleo. Dadas las características del sector, los servicios mínimos han sido muy elevados, y han oscilado en algunos casos entre el 70% y el 100%. Cabe destacar que las empresas han convocado a dichos servicios mínimos a los miembros de los delegados y personal que consideraban más proclives a secundar la huelga, lo que demuestra que las tesis de este sindicato son respaldadas por los trabajadores/as en el seguimiento de los paros. FETE-UGT no descarta nuevas movilizaciones si no se responde a las justas reivindicaciones de los trabajadores/as del sector como:
- Un ‘pago a cuenta’ del 4,2% retroactivo desde enero de
2008.
- Salarios superiores a los 1.000 euros.
- Complementos de trabajo en días festivos y fines de
semana del 25% del salario base.
- Complemento de turnicidad del 20% del salario base.
- Cláusula de revisión con carácter retroactivo.
- Una propuesta válida sobre temas fundamentales del
convenio (clasificación, jornada, permisos, salud laboral
y retribuciones).
27 de junio de 2008

Información desde FETE-UGT ante la postura de CCOO sobre la huelga

FETE-UGT CONVOCA HUELGA EN EL SECTOR DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD, TRAS INTENTAR LA UNIDAD SINDICAL CON EL RESTOS DE ORGANIZACIONES.
FETE-UGT, desde la primera reunión de negociación del XIII Convenio Colectivo de Centros y Servicios de atención a personas con discapacidad ha propuesto a todas las organizaciones sindicales, como se recoge en el Acta de la 1º reunión, la posibilidad de trabajar para consensuar una propuesta conjunta. En UGT somos consciente que la unidad sindical no se rompe por la divergencia en las propuestas que presentamos en la negociaciones del convenio, ni por la propuesta conjunta que realizamos las dos organizaciones más representativas en la Revisión Salarial de 2007, ni por las propuestas sindicales presentadas respecto a los grupos profesionales que, como todos los trabajadores han podido comprobar, difieren muy poco. La unidad sindical se rompe cuando una vez consensuado un acuerdo de mínimos, como sucedió con las tablas salariales de 2007, otra organización se pliega y firma por debajo de los mínimos consensuados. En el 2006 fuimos convocados al SIMA, paso previo para la convocatoria de huelga que anunció CC.OO. Acudimos a la convocatoria. Dicha huelga no se convocó porque se logró que las patronales presentaran una propuesta. Más tarde nos encontramos con una propuesta patronal regresiva respecto a la que anteriormente había presentado en la mesa la patronal mayoritaria AEDIS. La unidad sindical se rompe cuando las organizaciones sindicales son convocadas por UGT como interesadas al SIMA, no se presentan en el Acto de Mediación del día 17 de junio, como consta en el ACTA firmada. En ese acto de mediación, con el fin de lograr un acuerdo, le pedimos a las organizaciones patronales que nos hicieran llegar una propuesta de negociación concreta, antes del día 21 de junio, sobre clasificación profesional, tiempo de trabajo, complementos salariales e incrementos salariales. No aceptaron la propuesta. La unidad sindical se rompe cuando, el resto de organizaciones sindicales, no han sido capaces de unirse ante las justas reivindicaciones de un sector donde debe prevalecer como indica la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas con discapacidad: Se atenderá, de manera específica, a la calidad en el empleo así como a promover la profesionalidad y potenciar la formación en aquellas entidades que aspiren a gestionar prestaciones o servicios del Sistema para Autonomía y Atención a la Dependencia.
UGT SEGUIRÁ TRABAJANDO POR LA UNIDAD SINDICAL

Comunicado de la rueda de prensa

FETE-UGT convoca dos jornadas de huelga en el sector de los trabajadores afectados por el XIII Convenio de Centros y Servicios de atención a personas con discapacidad que engloba tres sectores bien diferenciados: Centros educativos específicos, centros asistenciales y centros especiales de empleo. La huelga está convoca para el día 23 –paros desde la 11 horas hasta las 14 horas- y el día 27 jornada completa. Esta huelga afecta a nivel de la Comunidad Autónoma de Canarias con número de 30 centros y un número de 1500 trabajadores. El motivo principal de la huelga se debe al estancamiento de las negociaciones en el ámbito de este Convenio. El ámbito temporal terminó en diciembre de 2006 y, a pesar de estar denunciado, no se ha convocado la mesa de negociación hasta octubre de 2007. Tras tres reuniones, en el mes de junio, aún no tenemos una propuesta sobre los temas fundamentales del Convenio. Únicamente nos han presentado un documento sobre grupos profesionales donde no se concreta, simplemente se transmite una filosofía que desde UGT no podemos aceptar: movilidad funcional para los grupos con coste cero. Establecerían un mecanismo para evaluar las competencias personales y sociales a través del monto de la antigüedad y la disminución del absentismo.

Desde UGT tenemos claro, como reconoce la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas con discapacidad en su artículo 35, que se atenderá, de manera específica, a la calidad en el empleo así como a promover la profesionalidad y potenciar la formación en aquellas entidades que aspiren a gestionar prestaciones o servicios del Sistema para la Autonomía y Gestión a la Dependencia. Desde UGT, concientes de las transferencias de asuntos sociales, de las que dependen los centros asistenciales de discapacidad del ámbito de nuestro convenio colectivo, a las CC.AA, creemos fundamental un control de todas las subvenciones que reciben estos centros. Debería extenderse el modelo de concertación modular con las entidades, donde se establecieran claramente en sus condiciones: los perfiles profesionales, las ratios, jornadas. Y, sobretodo, se concreten, claramente en los distintos módulos del concierto, las partidas destinadas a salarios, mantenimiento de los centros y formación. Este es el sistema que se ha establecido para los centros educativos específicos de discapacidad que ha permitido mayor calidad del servicio de educación que se presta y mayor calidad de empleo en este sector. Concretamente para cada tipo de centro reclamamos:

*Centros educativos específicos concertados: El mismo salario y condiciones laborales que los centros ordinarios y, por parte de la Administración, extender el pago delegado para el personal complementario y el de administración y servicios.
*Centros asistenciales: Control de las subvenciones que permitan ratios suficientes para racionalizar la jornada laboral. Retribuciones y complementos que hagan posible superar la situación actual: la mayor parte de los profesionales, con una implicación y profesionalidad intachable, tienen unos salarios de 837 euros brutos y un convenio poco claro que recibe numerosísimas consultas a la Comisión Paritaria de interpretación.
*Centros especiales de empleo: El fin de estos centros, como figura en la legislación, es servir de puente para la empresa ordinaria. Estos son verdaderos centros productivos donde la Administración subvenciona directamente al centro bonificándolos con:

· El 100% de de la cuota empresarial a la seguridad Social.
· Subvención mensual por cada trabajador minusválido de hasta el 50% del SMI.
· Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación de barreras arquitectónicas por una cuantía no superior a 1.803,04 euros.
· Subvención de 12.020,24 euros por cada puesto de trabajo creado para un trabajador minusválido, si estos representan más de un 90% de la plantilla y de 9.015,18 euros si representan entre el 70% y el 90% de la plantilla.

A pesar de estas condiciones, los trabajadores discapacitados en este convenio, según lo establecido en las tablas salariales de 2007 por las organizaciones firmantes, reciben, únicamente, el SMI, es decir, 570,60 euros. Por todo ello, desde UGT convocamos a los profesionales de los centros educativos, asistenciales y centros especiales de empleo para exigir:

· Un “pago a cuenta” de 4,2% retroactivo desde enero de 2008.
· Salariares superiores a los 1.000 euros.
· Complementos de trabajo en día festivos y fines de semana del 25% del salario base.
· Complemento personal de actividad por especial dedicación, peligrosidad y penosidad del 10% del salario base.
· Complemento de turnicidad del 20% del salario base.
· Cláusula de revisión con carácter retroactivo.
· Una propuesta válida sobre temas fundamentales del convenio (clasificación, jornada, permisos, salud laboral y retribuciones).
Es una situación insostenible. Solamente una Comunidad Autónoma ha logrado suscribir como permite el convenio un acuerdo retributivo autonómico desde 2006. Por tanto, desde UGT consciente que estamos ante un servicio público que no puede quedar desatendido ha promovido en todos los territorios servicios mínimos del 70%.

Logotipo de la Huelga

Información desde la Federación de FETE-UGT sobre la Huelga del día 27 de Junio

FETE-UGT CONVOCA HUELGA EN LOS CENTROS EDUCATIVOS, ASISTENCIALES Y CENTOS ESPECIALES DE EMPLEO DEL SECTOR DE DISCAPACIDAD PARA EL 23 Y EL 27 JUNIO
Desde la constitución de la mesa del XIII Convenio, en el mes de Octubre de 2007, se han celebrado únicamente tres reuniones. En la reunión del 3 de junio presentan una propuesta sobre grupos profesionales inaceptable. Pretenden que los trabajadores del mismo grupo puedan realizar cualquier función de los distintos puestos de trabajo de cada grupo profesional sin que esto suponga ninguna ventaja salarial para los trabajadores.
Ante esta situación FETE_UGT exige:
*Un “pago a cuenta” del 4,2% (IPC real 2007) con carácter retroactivo desde enero de 2008, que permita a los trabajadores actualizar sus nóminas hasta que se acuerden los salarios definitivos al concluir la negociación del XIII Convenio.
Una propuesta coherente del articulado del convenio que permita llegar a acuerdos en los temas fundamentales: Clasificación, jornada, permisos, salud laboral y retribuciones.
*Unas retribuciones que permitan recuperar el poder adquisitivo:

1. Ningún salario inferior a 1.000 euros
2. Complemento de nocturnidad.
3. Complemento de trabajo en días festivos y fines de semana del 25% del salario base.
4. Complemento personal de actividad por especial dedicación, peligrosidad y penosidad del 10% del salario base.
5. Cláusula de revisión con carácter retroactivo.
   
   DESDE FETE-UGT NO PODEMOS CONSENTIR QUE A LOS “CUIDADORES”, A QUIEN SE LES EXIGE UNA GRAN VARIEDAD DE FUNCIONES, ESTÉN COBRANDO EN LA ACTUALIDAD 837,87 EUROS BRUTOS MENSUALES.

Información desde FETE-UGT

En la tercera reunión de negociación del XIII Convenio de Discapacidad, todas las organizaciones patronales han explicado su propuesta sobre grupos profesionales en la que destacan los objetivos que pretenden con la misma: Implantación de movilidad funcional, mecanismos de motivación a los trabajadores y menores niveles de absentismo. Señalan que la nueva clasificación profesional será distinta según el tipo de centro, y los salarios se fijarían en función del puesto a desempeñar. En su propuesta establecen complementos por competencias personales y sociales pero dado que su pretensión es que la nueva reordenación en ningún caso conlleve asumir un coste añadido para las empresas, las organizaciones patronales plantean que estos complementos sustituirán al complemento por antigüedad.
Desde FETE-UGT hemos manifestado nuestra sorpresa por la falta de concreción de la propuesta patronal, ya que solamente recoge principios justificativos generales y objetivos o finalidades que en muchos casos no compartimos. Después del tiempo transcurrido la propuesta no contiene un desarrollo concreto de los grupos profesionales, ni se estructuran en base a competencias profesionales, ni se instauran salarios de grupo, tampoco se especifican cuales sean las competencias personales o sociales, ni se instituyen criterios objetivos de evaluación de las competencias que den lugar a los complementos que pretenden instaurar. Quieren dejar la concreción de la mayoría de los aspectos a una futura comisión de seguimiento. Para FETE-UGT es inadmisible que la creación de nuevos complementos suponga la supresión de uno ya consolidado: la antigüedad. Si bien compartimos el objetivo de lograr una mayor motivación de los trabajadores, que los grupos profesionales deben de tener como base las competencias y no hacemos cuestión de que los grupos se estructuren por tipos de centros, entendemos que la mayor motivación de los trabajadores se logra estableciendo una carrera profesional e implantando criterios objetivos de evaluación en el convenio, que es quien debe establecer los distintos grupos profesionales, en base a competencias profesionales por titulación académica o por Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales oficiales, no dejándola en manos de una Comisión de Seguimiento que entendemos que está para vigilar y modificar disfunciones en el funcionamiento y no para la creación y definición de los criterios. No compartimos como objetivo último la movilidad funcional, sino que la misma debe de ir ligada a la existencia de una promoción profesional dentro del mismo grupo profesional y de un grupo a otro. De ningún modo aceptamos que la creación de los grupos profesionales se financien con la supresión del complemento de antigüedad.
Solicitamos propuestas concretas donde se clarifiquen todas las cuestiones señaladas. Asimismo, exigimos una negociación ágil. Desde la constitución de la mesa negociadora en octubre no hemos conseguido una propuesta articulada del Convenio que nos permita avanzar.
La próxima reunión está prevista para el 1 de julio. La Federación de Enseñanza de UGT (FETE-UGT) ante la ralentización de las negociaciones ha convocado huelga en los centros educativos, asistenciales y centros especiales de empleo del sector de discapacidad.
Se realizará un paro de 3 horas el día 23 de junio y una jornada de huelga completa el 27 de junio.

Próxima Reunión de la PTCD

Se convoca a los miembros de la PTCD, y todo aquel trabajador interesado en acudir, para el día 13 de Junio (viernes) a las 9:30 en FETE-UGT para trabajar sobre los siguientes puntos:

1. Reunión con la Viceconsejera de Bienestar social (plus de autonomía)
2. Segundo dossier de Incidencias, ver consecuencias del primero una vez enseñando al Gerente del IASS
3. ADIS
4. Curso de terapia antistress ( para julio)
5. Información sobre el convenio de discapacidad
6. Otros...

¡NO FALTEIS, NOS VEMOS!

"No son las locomotoras, sino las ideas, las que llevan y arrastran el mundo" ( Victor Hugo)

Información interesante para la personas afiliadas

1. Todas aquellas personas que tengan intención de preparse las oposiciones para el servicio canario de salud, deberán saber que a los que estén afiliados a UGT tendrán un 30% descuento en la compra de los temarios.


2. Aquellos/as que estén interesados en realizar cursos a través de la universidad de Salamanca, informarles que los que estén afiliados a UGT tendrán un 30% descuento en las matrículas. ( http://www.usal.es/)

Negociaciones para el complemento autonómico

Con respecto al sector de la discapacidad, estamos pendientes de la próxima reunión de Mesa Técnica el 21 de mayo y de negociación el 9 de junio. Como sabéis en distintos territorios se están intentando abrir negociaciones como permite el artículo 8, complemento autonómico, del XII Convenio para los centros asistenciales y de empleo. La realidad en estos dos años es decepcionante, solamente han logrado acuerdos los dos territorios que ya tenían pactadas mejoras con la Administración, Aragón y Baleares. Respecto al resto la situación es la siguiente:
*Andalucía, tenían cerrado un acuerdo en una mesa de negociación entre Administración, patronales y sindicatos. Éste ha quedado pendiente de ratificación por los cambios producidos en la Consejería por el nuevo gobierno.
*Castilla-León, tras una reunión de las organizaciones sindicales con un técnico de la Consejería de Familia, están pendientes de una reunión con las organizaciones patronales el próximo día 29 de mayo.
*La Rioja, han mantenido varias reuniones las organizaciones sindicales y las organizaciones patronales donde se ha consensuado un texto para solicitar una entrevista con el Presidente del Gobierno de La Rioja
*Murcia la Consejería exigió un acuerdo previo de patronales y sindicatos para sentarse a negociar. Una vez conseguido, se han negado a iniciar las negociaciones. Por tanto, desde FETE-UGT y CC.OO han convocado huelga, con concentraciones cada día de huelga ante la sede del Gobierno de Murcia.
*Madrid, después de las concentraciones ante la Administración y días de huelga, han tenido una reunión las organizaciones patronales y sindicales el pasado 28 de abril. Éstas se comprometieron a ofertar una propuesta sobre el complemento autonómico para una próxima reunión el 19 de mayo.
Esperamos, que estos esfuerzos fructifiquen. Es importantísimos que estas negociaciones se realicen a tres bandas - Administración, patronales y sindicatos -, donde se asegure que los fondos que se negocien incluyan una partida para incremento salarial, independientemente que se solicite ampliación de ratios, e incremento de partidas para el mantenimiento de los centros. Este acuerdo deberá supeditarse a la firma entre patronales y sindicatos para remitirlo a la Comisión Paritaria del Convenio.

CIRCULAR 162/08 DE LA
SECRETARÍA DE E. PRIVADA FETE-UGT
Madrid, 14 de mayo de 2008

La espera, desespera

El pasado 09 de abril se abrió el concurso para la Gestión del servicio público de atención sociosanitaria a personas con discapacidad intelectual en el CAMP de San José de Las Longueras por parte del IASS, con un presupuesto muy por debajo,insuficiente para cubrir las necesidades y mantenter el centro en condiciones óptimas. Esto supone que las empresas tengan problemas para mantener el servicio y como siempre quien pierde en todo esto NOSOTROS, LOS TRABAJADORES, y por supuesto paralelamente EL USUARIO,pero como dicen por ahí, es "Ley de CAMP". En el día de hoy se ha sabido que las empresas que van a pujar son CLESE y BALESA, y para sorpresa de todos Aeromédica (actual adjudicataria) no entra en el juego. En unos 15 días saldremos de duda, esperando que el Cabildo sea "inteligente" y no de centros a empresas que son capaces de realizar despidos improcedentes.

Entrevista al Sr. Pedro Quevedo, El consejero de Política Social y Sociosanitaria del Cabildo de Gran Canaria

El Consejero de Política Social y Sociosanitaria del Cabildo de Gran Canaria, Pedro Quevedo, denunció que Tenerife ha recibido un trato de favor del Gobierno de Canarias al concederle 360 camas más para la atención de mayores dependientes. La propuesta es la creación de 600 plazas residenciales y otras 150 de día, alternativa esta última muy valorada para conseguir que los mayores estén en sus casas. SIN DISPOSICIÓN. "Pero yo no puedo plantear nada sin la disposición del Gobierno de Canarias, cuando el segundo plan debería haber empezado el uno de enero de 2007, y estamos ya a mediados de 2008", criticó el consejero de Política Social y Sociosanitaria. El consejero denunció además que la atención a mayores dependientes requiere un cambio de financiación urgente ya que con el incremento del coste por servicios, todas las corporaciones insulares afrontan una "quiebra técnica".
La provincia, 07-05-2008
¿Cuándo se hablará de aumentar los precios por plazas en los concursos para la adjudicación de los centros de discapacidad?
¿Cuándo se hablará de la necesidad de una calidad asistencial y rehabilitadora en nuestros centro?

YA ES HORA, QUE LOS POLITICOS HABLEN DE LOS PROBLEMAS DE LOS CENTROS DE DISCAPACIDAD EN LOS MEDIOS DE COMUNICACION

PRIMER ENCUENTRO LÚDICO

El pasado día 19 de abril, hubo un asadero el Área recreativa "El Troncón" (Valsequillo) organizado por FETE-UGT y PTCD, con el fin de conocernos y fomentar lazos afectivos entre trabajadores de los centros de discapacidad y otros. Como se puede apreciar en las fotos, la afluencia no fue tan masiva como esperábamos, pero aquellos que quisieron acompañarnos se lo pasaron bien y fueron partícipes de los vínculos que allí se crearon. Se realizó el sorteo del I concurso de Buenas Praxis, el dinero fue a parar para Lanzarote (que lo disfrute). Todo concluyó como esperábamos, por cierto en que el próximo asadero (que lo habrá)


ESTAIS TODOS INVITADOS.

Segunda Reunión de negociación del XIII Convenio de Discapacidad

Se ha llevado a cabo la segunda reunión de negociación del XIII Convenio de Discapacidad,desde FETE se ha marcado como prioritario en la misma consensuar los grupos profesionales de cada ámbito y atribuirles el salario correspondiente, y se ha solicitado dada la fecha, un pago a cuenta del 4,2% (IPC real 2007) para todos los trabajadores, excepto para los trabajadores en pago delegados. Por otra parte se ha hecho hincapié en la necesidad de impulsar la negociación del plus de autonomía (art. 8 del XII Convenio de Discapacidad), destacando que las CCAA de Aragón y Baleares han desarrollado acuerdos para los centros asistenciales. Importante mencionar que ninguna patronal ha sido receptiva ha formalizar el pago a cuenta, lo ha dejado a libertad de cada empresario. FETE ha reiterado la necesidad de agilizar las negociaciones, por ello se ha consensuado una mesa técnica que se reunirá el día 21 de mayo y un mesa de negociación para el 3 de junio para cerrar la negociación sobre clasificación profesional

FETE-UGT 24/04/2008

Hasta en Madrid luchan por la homolagación, ¿y nosotros que? A POR EL PLUS DE AUTONOMIA

Unos 2.000 trabajadores de centros de discapacitados se concentran hoy en Madrid para reivindicar mejoras laborales
Unos 2.000 trabajadores de centros de discapacitados se concentraron hoy ante la Puerta del Sol para pedir mejoras laborales, así como para reivindicar la equiparación salarial respecto a su compañeros que dependen directamente de la Comunidad, según aseguraron los sindicatos. Tanto el seguimiento de la huelga como de la concentración han sido "mayoritarios y similares a los de la primera jornada", que tuvo lugar el pasado miércoles 20 de febrero y a la que UGT calificó de "muy exitosa".Mediante esta huelga, tanto sindicatos y trabajadores pretenden mejorar sus condiciones laborales "para evitar la movilidad laboral que impide una adecuada atención a los discapacitados", aseguraron éstos. Ante estas reclamaciones, la consejera de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad, Gádor Ongil, responde que "son las patronales las que tienen que hacerse cargo del asunto puesto que la Consejería no tienen ninguna relación laboral con los trabajadores".

Fuente: Europa press, 27/02/2008

Trabajadores del mismo sector se unen para luchar por la homologación

Los trabajadores de centros privados de discapacidad exigen homologarse
Unas 3.000 personas desfilaron ayer por las calles de Valencia para denunciar el incumplimiento del Consell de los acuerdos firmados en 2004 que permitirían homologar antes de finales de 2007 a los trabajadores del sector privado de centros de atención a discapacitados de la Comunidad Valenciana con los empleados de centros públicos.
Según aquel acuerdo, los trabajadores, que cobraban de media un 70% del salario de los funcionarios, con diferencias de hasta 6.000 euros anuales, equipararían sus sueldos y condiciones laborales ya este año. Sin embargo, tras tres años con aumentos salariales, el nuevo equipo de Bienestar Social, con su consejero, Juan Cotino, a la cabeza, ha bloqueado el proceso y se ha negado a convocar la mesa tripartita (trabajadores, empresarios y Generalitat) para reanudar las conversaciones. Según los sindicatos, los trabajadores del sector privado siguen cobrando un 90% del salario de los del sector público, con diferencias mayores en algunas categorías.

Fuente: Periódico El País, 10/02/2008

Reunión con la Viceconsejera de Bienestar Social, Juventud y Vivienda, Sra. Natividad

El lunes de la presenta semana, nuestro compañero Enrique Caraballo tuvo una reunión con la Sra. Natividad Cano, por segunda vez, donde se le planteó los siguientes temas:
1. Crear una mesa negociadora para tratar el plus de autonomía. Se muestra dispuesta a plantearlo y ponerla en marcha.
2. Se solicita por parte de la plataforma la inclusión en la comisión del PAD (plan de atención a la discapacidad).

Reunión con el Gerente del IASS, Sr. Roberto Ramírez

El pasado viernes, 11 abril, miembros de la PTCD mantuvieron una reunión con el Gerente del IASS, con el propósito de mostrar dossier de incidencias de los centros, elaborados por los comités de los mismos. Ante tal documento ( había visto algunas fotos) nos comenta que si es cierto que anteriormente las supervisiones por los CAMPs eran inexistente, pero que actualmente se han planificado de la siguiente manera:

*Mensuales por todos los centros
*Pueden ser generales o centrarse en un servicio o área de trabajo en concreto.
*Cada 15 días se sienta con los miembros de la Unidad Técnica de Planificación

para valorar los informes que se realiza a razón de dichas inspecciones.
*A partir de ahí se elaboran planes de actuación, especificando a quien pertenece llevar

a cabo las soluciones (Empresas o Cabildo).

Destacar que en todo momento se muestra atento, colaborador y dispuesto a mejorar la situación existente en nuestros centros de trabajo. Por nuestra parte nos comprometemos a tenerlo informado, sobre los problemas que se presentasen, a través de reuniones y dossier de incidencias.