FETE-UGT CONVOCA HUELGA EN EL SECTOR DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD, TRAS INTENTAR LA UNIDAD SINDICAL CON EL RESTOS DE ORGANIZACIONES.
FETE-UGT, desde la primera reunión de negociación del XIII Convenio Colectivo de Centros y Servicios de atención a personas con discapacidad ha propuesto a todas las organizaciones sindicales, como se recoge en el Acta de la 1º reunión, la posibilidad de trabajar para consensuar una propuesta conjunta. En UGT somos consciente que la unidad sindical no se rompe por la divergencia en las propuestas que presentamos en la negociaciones del convenio, ni por la propuesta conjunta que realizamos las dos organizaciones más representativas en la Revisión Salarial de 2007, ni por las propuestas sindicales presentadas respecto a los grupos profesionales que, como todos los trabajadores han podido comprobar, difieren muy poco. La unidad sindical se rompe cuando una vez consensuado un acuerdo de mínimos, como sucedió con las tablas salariales de 2007, otra organización se pliega y firma por debajo de los mínimos consensuados. En el 2006 fuimos convocados al SIMA, paso previo para la convocatoria de huelga que anunció CC.OO. Acudimos a la convocatoria. Dicha huelga no se convocó porque se logró que las patronales presentaran una propuesta. Más tarde nos encontramos con una propuesta patronal regresiva respecto a la que anteriormente había presentado en la mesa la patronal mayoritaria AEDIS. La unidad sindical se rompe cuando las organizaciones sindicales son convocadas por UGT como interesadas al SIMA, no se presentan en el Acto de Mediación del día 17 de junio, como consta en el ACTA firmada. En ese acto de mediación, con el fin de lograr un acuerdo, le pedimos a las organizaciones patronales que nos hicieran llegar una propuesta de negociación concreta, antes del día 21 de junio, sobre clasificación profesional, tiempo de trabajo, complementos salariales e incrementos salariales. No aceptaron la propuesta. La unidad sindical se rompe cuando, el resto de organizaciones sindicales, no han sido capaces de unirse ante las justas reivindicaciones de un sector donde debe prevalecer como indica la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas con discapacidad: Se atenderá, de manera específica, a la calidad en el empleo así como a promover la profesionalidad y potenciar la formación en aquellas entidades que aspiren a gestionar prestaciones o servicios del Sistema para Autonomía y Atención a la Dependencia.
UGT SEGUIRÁ TRABAJANDO POR LA UNIDAD SINDICAL
FETE-UGT, desde la primera reunión de negociación del XIII Convenio Colectivo de Centros y Servicios de atención a personas con discapacidad ha propuesto a todas las organizaciones sindicales, como se recoge en el Acta de la 1º reunión, la posibilidad de trabajar para consensuar una propuesta conjunta. En UGT somos consciente que la unidad sindical no se rompe por la divergencia en las propuestas que presentamos en la negociaciones del convenio, ni por la propuesta conjunta que realizamos las dos organizaciones más representativas en la Revisión Salarial de 2007, ni por las propuestas sindicales presentadas respecto a los grupos profesionales que, como todos los trabajadores han podido comprobar, difieren muy poco. La unidad sindical se rompe cuando una vez consensuado un acuerdo de mínimos, como sucedió con las tablas salariales de 2007, otra organización se pliega y firma por debajo de los mínimos consensuados. En el 2006 fuimos convocados al SIMA, paso previo para la convocatoria de huelga que anunció CC.OO. Acudimos a la convocatoria. Dicha huelga no se convocó porque se logró que las patronales presentaran una propuesta. Más tarde nos encontramos con una propuesta patronal regresiva respecto a la que anteriormente había presentado en la mesa la patronal mayoritaria AEDIS. La unidad sindical se rompe cuando las organizaciones sindicales son convocadas por UGT como interesadas al SIMA, no se presentan en el Acto de Mediación del día 17 de junio, como consta en el ACTA firmada. En ese acto de mediación, con el fin de lograr un acuerdo, le pedimos a las organizaciones patronales que nos hicieran llegar una propuesta de negociación concreta, antes del día 21 de junio, sobre clasificación profesional, tiempo de trabajo, complementos salariales e incrementos salariales. No aceptaron la propuesta. La unidad sindical se rompe cuando, el resto de organizaciones sindicales, no han sido capaces de unirse ante las justas reivindicaciones de un sector donde debe prevalecer como indica la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas con discapacidad: Se atenderá, de manera específica, a la calidad en el empleo así como a promover la profesionalidad y potenciar la formación en aquellas entidades que aspiren a gestionar prestaciones o servicios del Sistema para Autonomía y Atención a la Dependencia.
UGT SEGUIRÁ TRABAJANDO POR LA UNIDAD SINDICAL
No hay comentarios:
Publicar un comentario