XIII CONVENIO DE CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD
El pasado día 15 de junio se celebró una decisiva reunión del convenio colectivo de atención a la discapacidad. UGT se ha mostrado coherente con su postura de actualizar los salarios de los trabajadores del sector y cerrar esta etapa tan lamentable de la historia de la negociación colectiva. Las organizaciones patronales de la discapacidad aceptan firmar unas tablas salariales con los incrementos siguientes:
2008: 2% sobre salarios 2007 (IPC 1,4%)
2009: 1% sobre salarios 2008 en general (IPC 0,8%).
1,2% sobre salarios2008 para categorías con sueldo igual o inferior al del cuidador.
2010: IPC resultante sobre salarios 2009 en general.
En todo caso se garantiza un 1% si el IPC es inferior.
IPC resultante+0,3% para categorías con sueldo igual o inferior al del cuidador.
En todo caso se garantiza un 1,3% si el IPC es inferior al 1%.
UGT se ha mostrado coherente con su postura de buscar mejoras específicas para los trabajadores de los Centros Educativos de Educación Especial. Las propuestas de las patronales EyG y CECE contra las que nos hemos manifestado rotundamente en contra son:
*El recreo será lectivo únicamente para el personal docente que esté atendiendo al alumnado durante el mismo.
*Flexibilizar las vacaciones del personal complementario no docente y auxiliar ya que permite al titular del centro establecer un régimen de turnos para todo el mes de julio, respetando los 15 días consecutivos sin actividad.
En el texto final UGT ha logrado:
o Ampliar estos incrementos a la antigüedad y al complemento de calidad de los Centros Especiales de Empleo en la última reunión.
o El diferencial del 0,2% y 0,3% para los que menos ganan de 2009 y 2010 en anteriores reuniones.
o Cláusula de revisión salarial para el 2010 que garantice el poder adquisitivo de los trabajadores.
Gracias a la presión de UGT, se han eliminado las propuestas radicales de la congelación de la antigüedad y las funciones del desempeño del puesto de trabajo. Tras un fuerte debate generado por UGT también se ha conseguido que no se modifique la Cláusula de Descuelgue dejándola de forma menos abierta y ambigua.
2008: 2% sobre salarios 2007 (IPC 1,4%)
2009: 1% sobre salarios 2008 en general (IPC 0,8%).
1,2% sobre salarios2008 para categorías con sueldo igual o inferior al del cuidador.
2010: IPC resultante sobre salarios 2009 en general.
En todo caso se garantiza un 1% si el IPC es inferior.
IPC resultante+0,3% para categorías con sueldo igual o inferior al del cuidador.
En todo caso se garantiza un 1,3% si el IPC es inferior al 1%.
UGT se ha mostrado coherente con su postura de buscar mejoras específicas para los trabajadores de los Centros Educativos de Educación Especial. Las propuestas de las patronales EyG y CECE contra las que nos hemos manifestado rotundamente en contra son:
*El recreo será lectivo únicamente para el personal docente que esté atendiendo al alumnado durante el mismo.
*Flexibilizar las vacaciones del personal complementario no docente y auxiliar ya que permite al titular del centro establecer un régimen de turnos para todo el mes de julio, respetando los 15 días consecutivos sin actividad.
En el texto final UGT ha logrado:
o Ampliar estos incrementos a la antigüedad y al complemento de calidad de los Centros Especiales de Empleo en la última reunión.
o El diferencial del 0,2% y 0,3% para los que menos ganan de 2009 y 2010 en anteriores reuniones.
o Cláusula de revisión salarial para el 2010 que garantice el poder adquisitivo de los trabajadores.
Gracias a la presión de UGT, se han eliminado las propuestas radicales de la congelación de la antigüedad y las funciones del desempeño del puesto de trabajo. Tras un fuerte debate generado por UGT también se ha conseguido que no se modifique la Cláusula de Descuelgue dejándola de forma menos abierta y ambigua.
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