POR UN CONVENIO COLECTIVO DIGNO EN LA ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD

Inmersos como estamos en una profundad crisis económica, nadie se acuerda de que los trabajadores que atendemos a la discapacidad tenemos desde hace 2 años bloqueado el convenio colectivo. Rumores de congelación de la antigüedad y una clasificación profesional que no se apoyaba en los criterios objetivos del INCUAL han sido elementos de confrontación. Por ello reclamamos un convenio generoso con los trabajadores del sector, como los trabajadores del sector lo son con los usuarios de los centros.
Desde FETE-UGT solicitamos tu firma “POR UN CONVENIO DIGNO EN LA ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD”.
Estas firmas serán trasladadas a la mesa negociadora del convenio colectivo para fortalecer las reivindicaciones sindicales, para poder firmar ponte en contacto con tus delegados de comité, o acude a las oficinas de FETE-UGT.

¡NO DEJES DE FIRMAR!

Noticia importante para leer!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

Ir al BOE 22 de DICIEMBRE 2009, en MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION:

Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 161 bis de la Ley General de la Seguridad Social en cuanto a la anticipación de la jubilación de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento.

DESDE LA P.T.C.D.

DESEARTE LOS MEJORES DESEOS

Y QUE EN ESTE NUEVO AÑO

SE HAGAN REALIDAD NUESTROS SUEÑOS.

FELICIDADES

La patronal propone congelar la antigüedad y el otro sindicato lo avala.

La patronal propone congelar la antigüedad y el otro sindicato lo avala.

En la reunión del convenio colectivo del 17 de diciembre de 2009 la Patronal y CCOO han propuesto vincular la promoción profesional dentro de los centros de trabajo a un sistema de evaluación interna del desempeño de los puestos de trabajo de cada centro de trabajo.

Dicha propuesta conlleva sustituir los trienios (congelándolos) por un complemento para quienes superen una evaluación sobre parámetros establecidos por los propios empresarios.

UGT manifiesta de manera rotunda que no avala tan inaceptable propuesta y recuerda que la unidad sindical se ha de sustentar en unos principios de contundencia sindical frente a los despropósitos patronales y nunca desde la comprensión y el apoyo.

El pasado día 17 fue un indudable paso atrás en las legítimas aspiraciones de alcanzar un convenio digno de los trabajadores de la Atención a la Discapacidad. UGT será firme y contundente con quienes ataquen las posiciones de la clase trabajadora en uno de los convenios más sacrificados que existen.

FETE-UGT siempre ha manifestado su voluntad de consensuar una plataforma sindical conjunta y siempre ha apostado por la unidad de acción como la mejor herramienta para avanzar en los contenidos de un nuevo convenio. Pero no vamos a firmar un convenio a cualquier precio.

¡¡ Tus reivindicaciones,nuestro compromiso!!

Personal de Administración y Servicios de concertada (PAS)

UGT exigirá el pago delegado

FETE-UGT, fiel a su trayectoria de apoyo al Personal de Administración y Servicios de los colegios concertados apostará de manera decidida para que, de una vez por todas, el PAS tenga el merecido Pago Delegado.
Esta medida será incluida en un paquete de propuestas dirigidas a dignificar el trabajo y el salario del PAS de los centros concertados.
Dichas medidas se resumen en los siguientes puntos:
o Pago delegado para todos los trabajadores de los colegios concertados.
o Homologación con el PAS de la enseñanza pública.
o Incremento de profesionales con los que repartir la carga de trabajo.
El Pago Delegado permite recibir el salario directamente de la Comunidad Autónoma siempre en la misma fecha, sin el control del empresario y servirá de freno a la subcontratación a empresas que pagan menos y no garantizan unas condiciones laborales mínimas.
Los colegios no funcionan si no es porque hay personal en Secretaría, encargados de la limpieza, en el mantenimiento de los centros, en el cuidado de los patios, en los comedores, en Administración, en Portería y desempeñando otras muchas funciones. En muchas ocasiones algún trabajador realiza el trabajo de muchos.

Todos somos importantes en los colegios concertados.

LEER CON ATENCIÓN!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA
UNION EUROPEA SOBRE LAS VACACIONES
MUY IMPORTANTE PARA TODOS LOS TRABAJADORES

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en Sentencia dictada el 20-1-2009, ha establecido
lo siguiente:
1. El Derecho Comunitario garantiza el derecho de los trabajadores a las “vacaciones anuales retribuidas” (con independencia de su estado de salud) y el derecho a la “licencia por enfermedad” (cuando esté incapacitado para el trabajo), a través de la Directiva 2003/08 no permitiendo ningún tipo de excepciones.
2. Según el artículo 7, apartado 1, de la Directiva 2003/88, los trabajadores dispondrán de un periodo de, al menos, 4 semanas de vacaciones anuales retribuidas. Por tanto, este derecho a vacaciones anuales retribuidas que,según la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, debe considerarse un principio de Derecho social comunitario que reviste especial
importancia- se reconoce a todo trabajador, con independencia de su estado de salud.
3. Un permiso garantizado por el Derecho Comunitario no puede menoscabar el derecho a disfrutar de otro permiso, garantizado por ese mismo Derecho.
4. Los trabajadores tienen derecho a disfrutar de sus Vacaciones Anuales Retribuidas en un periodo distinto al año natural en curso, si no ha podido disfrutar de sus vacaciones por motivos ajenos a su voluntad.

Importantísimo LOGRO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

CAMBIO DE CRITERIO DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE EL DERECHO AL DISFRUTE DE VACACIONES PREVIAMENTE FIJADAS COINCIDENTES CON INCAPACIDAD TEMPORAL

El Tribunal Supremo en Sentencia de 24 de junio de 2009, reconoce el derecho de un trabajador a disfrutar de las vacaciones si no pudo hacerlo por haber iniciado una situación de Incapacidad Temporal.
Para este cambio de criterio, el Tribunal Supremo hace un análisis exhaustivo del derecho a las vacaciones, la reiterada jurisprudencia y su evolución, sosteniendo que su pleno disfrute únicamente puede conseguirse cuando el trabajador se encuentre en condiciones físicas y mentales de hacer uso del mismo y que por tanto, un trabajador en situación de Incapacidad Temporal no puede disfrutar adecuadamente de las finalidades de descanso atribuidas a las vacaciones. Estima el Tribunal Supremo que la existencia de un pacto colectivo o individual que hubiera fijado ya el calendario de disfrute de vacaciones no puede impedir el disfrute de las mismas, por lo que es perfectamente legítimo pretender librarse del sometimiento a la fecha de las vacaciones pactadas y poder solicitar un nuevo periodo de descanso.
Mantiene el Tribunal Supremo que la obligación de medios que a la empresa corresponde no se limita a fijar o pactar la fecha en la que el trabajador haya de gozar de su descanso de vacaciones anuales, sino que igualmente ha de extenderse a revisar la misma si se diera un hecho posterior que impidiera el total o parcial disfrute de un derecho constitucionalmente garantizado como son las vacaciones, señalándose un nuevo periodo de descanso.
Procede que todos los casos que no estén prescritos sobre denegación del disfrute de vacaciones se puedan activar para reclamar el derecho de los trabajadores y trabajadoras al disfrute total de sus vacaciones, incluso habiendo vencido el año natural del disfrute de las mismas.

Próxima Reunión de la PTCD en Tenerife

El próximo 15 de Diciembre a las 17h. en la sede de FETE-UGT Canarias, calle Méndez Núñez, 84-3º.


Orden del día

1. Situación actual del convenio.
2. Reunión mantenida con Viceconsejera.
3. Ruegos y preguntas.


Esperando la asistencia de todos.

Acta de la reunión del día 27 de noviembre de 2009

Asistentes: ADEPSI ,San Juan de Dios, Sagrada Familia, CAMP del Tablero, Guía y Telde.

1. Las últimas novedades con respecto al convenio son:
La semana que viene habrá una reunión informal entre sindicatos y patronal para acercar posiciones sobre la clasificación profesional; siendo el próximo 17 de diciembre la siguiente reunión para la negociación del convenio. Desde la Plataforma se establece un debate de las mejoras propuestas para el XIII Convenio Colectivo.
2. Se aborda la problemática surgida con respecto al artículo nº 78 del convenio que establece la gratificación por vinculación. Se realizará una recopilación de la información sobre las personas afectadas y se hará una consulta a la asesoría jurídica para ver la viabilidad de una demanda colectiva a nivel regional.
3. Se hace mención del trabajo que desarrollan los técnicos de UGT de Prevención en Riesgo Laboral, Renato Artero y Marcial Toste, que están asesorando a los centros de discapacidad.
4. Se debate la promoción interna en los centros ya que el convenio establece que debe tener preferencia el personal a tiempo parcial, apreciándose que en algunos casos puede haberse incumplido.
5. Se está a la espera de la celebración de la reunión con la vice-consejera donde acudirán los representantes de San Juan de Dios y Enrique Caraballo.
6. Próximamente se harán elecciones sindicales en el CAMP de Telde animando a todo el personal a participar.
7. La próxima reunión de la Plataforma será el 11 de diciembre con los siguientes puntos en el orden del día: novedades convenio, reunión vice-consejera y despedida del año.

Orden del día reunión de la PTCD en Las Palmas

Próxima reunión de la PTCD será mañana a las 9:00 en el centro de profesores en Lomo Apolinario, siendo el orden del día el siguiente:

1. Situación del Convenio
2. Respuesta de la Viceconsejera para próxima reunión
3. Ruegos y preguntas

MEJORAS APORTADAS POR FETE-UGT EN LA PLATAFORMA CONJUNTA DEL C. DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD

1. Han desaparecido las sombras de duda sobre la congelación de la antigüedad.
2. Aparece una clasificación profesional con referencia al nivel del INCUAL basada en Grupos Profesionales y puestos de trabajo.
3. Habrá unos salarios del 3% para 2008, de un 2,5% para 2009 en la categoría de cuidador y otras con sueldo similar y del 2% para el resto, y en los mismos porcentajes para los años 2010, 2011. Con Cláusula de revisión salarial.
4. El contrato por obra o servicio no podrá utilizarse para la cobertura de puestos de trabajo de docentes que impartan cursos de actividad lectiva reglada.
5. Modificará el nº máximo de contratos para la formación ajustándolo más al tamaño de la empresa.
6. Disminución de contratos temporales del 25% al 20% y del 50% al 40% en Centros Especiales de Empleo en temporadas de producción superior.
7. Aclara la redacción de algunos artículos que habían creado problemas de interpretación.
8. Mejora la redacción en materia de cuidados de comedores.
9. Amplía el número de permisos retribuidos.
10. Mejora y amplía los descansos semanales, estableciendo 2 días ininterrumpidos.
11. Marca unas vacaciones de 22 días hábiles.
12. Establece unos descansos compensatorios para determinados supuestos.
13. Se establece un mínimo de 18 días laborables en caso de acumulación de lactancia.
14. Mejora el 25 % la retribución en la nocturnidad e incrementa el abono de los días festivos de 25 a 30 euros. Y en el supuesto del personal contratado para fines de semana de 26 a 45 euros por día trabajado.
15. Además de su descanso compensatorio establece un complemento de 30 euros por trabajo en días de descanso semanal obligatorio. Actualmente no hay ninguna compensación.
16. Se mejora notablemente en las percepciones económicas de las Incapacidades Laborales (no olvidemos que es un sector con muchas bajas).
17. Se mejora en los reconocimientos médicos, vigilancia acoso moral y protección de la salud.
18. Se mejora de forma exponencial en la salud laboral y en Prevención de Riesgos Laborales
19. Se mejora la redacción de la paga de antigüedad y gratificación por vinculación
20. En los centros educativos se establecen unas tablas salariales como en concertada
21. Se incrementan la dieta por comida, cena y pernoctar fuera del domicilio.
22. Entrega de tanta ropa de trabajo y EPIS como sea preciso.
23. Se crea un Observatorio de Empleo para los Centros Especiales de Empleo.
24. Se reducen de manera importante los periodos de prueba a todos los niveles profesionales.

6ª REUNIÓN DEL XIII CONVENIO COLECTIVO DE CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD

¡Unidad sindical y buena predisposición de todas las partes un año después!

UGT valora de manera positiva esta sexta reunión porque ha servido para establecer los contenidos básicos del XIII Convenio por parte de cada organización sindical y patronal y, para hacer una declaración de intenciones de trabajar con unidad sindical como principal herramienta para llegar a acuerdos.
UGT ha recordado en su uso de la palabra la importancia de "ceder todos algo para ganar todos mucho: sindicatos y patronales, trabajadores y empresarios", con el fin de alcanzar un gran Pacto que suponga un nuevo marco regulador: Un nuevo Convenio colectivo.
Igualmente se ha acordado en la mesa de Convenio iniciar trabajos técnicos entre todas las organizaciones con representatividad con el fin de empezar a dar forma a un nuevo articulado. A mediados de diciembre, cuando se inicien esos trabajos, se ha de empezar a visualizar el intenso trabajo de la propuesta conjunta sindical.
Una nueva clasificación profesional basada en el INCUAL y mejores salarios son las ideas básicas plasmadas por FETE-UGT.

Acta de la reunión del 30 de octubre de 2009

Asistentes: Sagrada Familia,San Juan de Dios, Camp de Guía, Lasso,Tablero y Telde, SIFU y la secretaria regional de Fete - Ugt.

1. Se presentan las aportaciones al XIII Convenio Colectivo de discapacidad, por parte de UGT
2. Además,por parte de los miembros de la Plataforma se sugieren otras aportaciones: Plus de peligrosidad,mediación de los comité de empresa en el tipo de sanción,enfermedades profesionales, jubilación.
3. Se reanudarán las reuniones con la Viceconsejera y acudirá Enrique Caraballo junto con los compañeros de San Juan de Dios, se contará con la participación de CCOO.
4. La próxima reunión se celebrará en las instalaciones del CAMP El Lasso el 27 de noviembre de 2009.

Reunión de la PTCD

El próximo día 30 de octubre se convoca la reunión mensual de la PTCD en Las Palmas, a las 9:30 en el CAMP TELDE, siendo el orden del día el siguiente:

1. Situación del Convenio, hay novedades.
2. Retomar las reuniones con la Vicenconsejera de Bienestar Social
3. Ruegos y preguntas

Noticias sobre la movilización del pasado 07 de Octubre en Tenerife

MÁS DE UN MILLAR DE PERSONAS RECORREN LAS CALLES DE SANTA CRUZ DE TENERIFE

Manifestación 'por un trabajo decente'
"Queremos un empleo que garantice una vida decente, que sirva como vehículo de desarrollo y promoción personal y en igualdad de condiciones"
Más de mil trabajadores recorrieron este miércoles las calles de Santa Cruz de Tenerife para reclamar un trabajo decente, con motivo de la Segunda Jornada Mundial por el Trabajo Decente.
Representantes de la Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) en Canarias se dieron cita en el Pabellón de los Deportes de la capital tinerfeña para participar en una asamblea en la que reivindicaron un empleo "digno, estable, de calidad y en igualdad de condiciones".
"Queremos un empleo que garantice una vida decente, que sirva como vehículo de desarrollo y promoción personal y en igualdad de condiciones", señaló el secretario general de UGT en Canarias, Juan Francisco Fonte.
"Canarias tiene los peores indicadores en casi todo, ya está bien, queremos un trabajo decente y como es debido", exclamó el secretario general de Comisiones Obreras en Canarias, Juan Jesús Arteaga.
La crisis se convirtió en la protagonista incuestionable de las intervenciones de todos los representantes sindicales a los que los participantes apoyaron con aplausos y vítores como "viva la clase trabajadora".
El secretario de CCOO dijo que es el momento de "decir no al intento de los empresarios de utilizar la crisis para mantener su cuenta de resultados, de reducir los salarios y de abaratar los despidos".
"No nos es indiferente la forma en que se salga de la crisis" añadió el representante de UGT.
Este encuentro sirvió de preludio a la marcha que posteriormente realizaron aproximadamente mil sindicalistas por las calles de las ciudad hasta la sede de la Presidencia del Gobierno canario, donde se procedió a la lectura de un manifiesto.
En este documento los portavoces sindicalistas se dirigieron a los gobiernos del G20 para reclamar que los programas de creación de empleo y la ampliación de la protección de los desempleados se conviertan en una prioridad y pedir la implementación urgente del Pacto Mundial por el Empleo, aprobado el pasado junio por la Organización Internacional de los Trabajadores (OIT) y que contó con el apoyo unánime de gobiernos y representantes de los trabajadores en todo el mundo.
Una regulación del sistema financiero internacional exigente que ponga fin a los paraísos fiscales, limite las retribuciones abusivas de los directivos e implante un impuesto universal a las transacciones financieros fue otra de sus peticiones.
En su intervención los sindicatos recordaron que el número de desempleados se ha incrementado en un millón y medio en el último año, la tasa de temporalidad se sitúa en un 25,2 por ciento y que por primera vez se observa que el porcentaje de contratos temporales en el sector público (25,4 por ciento) supera al del sector privado (25,2 por ciento).
Señalaron que en la actual situación de crisis los salarios negociados se han moderado, mientras los beneficios empresariales están creciendo por encima de la remuneración de los asalariados.
Se refirieron a la "escasa voluntad negociadora de la patronal CEOE", que, según afirmaron, "ha provocado la ruptura del diálogo social y estancado la situación de los más de 1.500 convenios en fase de negociación".
Fuente:”canariaahora.es 07/10/2009”

Manifestación por el Día Mundial del Trabajo Decente

Están convocados todos los delegados de UGT a la movilización que estamos organizando en conjunto con CCOO para celebrar una asamblea en el Pabellón de Deportes de Santa Cruz de Tenerife, a las 12:30 horas, el día 7 de octubre, con motivo del Día Internacional del Trabajo Decente, y posterior manifestación hasta Presidencia de Gobierno, donde se entregará el manifiesto.
La Confederación Sindical Internacional (CSI) ha convocado para el próximo 7 de octubre la Jornada Mundial de Acción por el Trabajo Decente. UGT y CCOO, junto con el resto de las organizaciones sindicales que conforman la Confederación, respalda esta iniciativa, que constituirá la primera movilización a nivel mundial del movimiento sindical internacional.
El objetivo de la Jornada se centrará en exigir un nuevo enfoque de la globalización en la que se reafirme el derecho en el trabajo, la solidaridad internacional y se ponga fin a la pobreza y las desigualdades.
Desde UGT-CANARIAS queremos invitar a participar a esta importante movilización a todas las federaciones y uniones de nuestra organización.
Llevaremos una pancarta común con CCOO pero cada federación o unión deberá llevar los medios que tenga con el logo de UGT (pitos, banderas, chalecos o gorras).

Reunión de la Plataforma en Tenerife

El próximo día 02 de Octubre se celebrará la primera reunión de la recién creada Plataforma en Tenerife, será a las 16:30 en primera convocatoria y a las 17:00 en segunda convocatoria, en la sede de FETE-UGT, siendo el orden del día el siguiente:

1. Planificación del trabajo en esta plataforma.
2. Situación del Convenio.
3. Ruegos y preguntas.

UGT denuncia que las Mutuas siguen ocultando las enfermedades profesionales
En un informe el sindicato destaca que el 42% de las enfermedades profesionales afectan a las mujeres

UGT.- jueves, 24 de septiembre de 2009

UGT denuncia que continúa el ocultamiento de enfermedades profesionales. En los 8 primeros meses del año se declararon 11.174 enfermedades profesionales, un 15% menos que en el mismo periodo del año anterior y un 32% menos que en 2006, año en el que se aprobó el Real Decreto de Notificación y Registro. Esta infradeclaración hace pensar que se están derivando al Sistema Nacional de Salud patologías que se producen dentro del ámbito laboral y que se están tratando como contingencias comunes, con el consabido perjuicio para los trabajadores (especialmente en términos económicos y de protección). UGT exige al Ministerio de Trabajo que tome medidas para corregir esta situación y demanda la inclusión de los riesgos psicosociales como enfermedades profesionales. En el informe que ha elaborado el Sindicato se detalla, además, que el 42% de las enfermedades profesionales afectan a las mujeres, que el 78% de las enfermedades profesionales se deben a agentes físicos (sobre todo, posturas forzadas y movimientos repetitivos), y que la Comunidad más cumplidora en esta materia es Navarra. De enero a agosto de este año se declararon 11.174 enfermedades profesionales, un 15% menos que en el mismo periodo de 2008 y un 32% menos que en 2006. UGT considera que no hay nada en la coyuntura empresarial española que sirva de excusa del mantenimiento de esta baja declaración y señala que se están derivando al Sistema Nacional de Salud patologías que se producen en el ámbito laboral. Esto perjudica al trabajador en términos económicos y de protección. Así, por ejemplo, en caso de enfermedad profesional se considera al trabajador de pleno derecho aunque no esté dado de alta; no hay período mínimo de cotización (mientras que en caso de enfermedad común se requiere un periodo mínimo de 180 días cotizados en los últimos 5 años); y el subsidio de Incapacidad Temporal se abona desde el día siguiente a la baja siendo el 75% de la base reguladora (en las enfermedades comunes los tres primeros días corren a cargo del trabajador y el subsidio que reciben sólo alcanza el 75% de la base reguladora a partir del día 21 de la baja).Por otro lado, el trabajador afectado por una enfermedad profesional o accidente laboral tiene derecho a la asistencia farmacéutica y rehabilitadora de forma gratuita y si su dolencia o lesión es irreversible tiene derecho a una indemnización en función de la gravedad de la misma.
En 2007 se produjo un ligero repunte de enfermedades profesionales (100 más, un 1%) porque la Seguridad Social dictó una Resolución y cambió la calificación del miles de partes considerados como enfermedades comunes y que resultaron ser enfermedades profesionales sufridas por los trabajadores y no reconocidas como tales por las Mutuas. Llama la atención el descenso que se ha producido en la declaración de las enfermedades profesionales con baja y el aumento de las que no causan baja. En los ocho primeros meses de este año se han declarado 1.864 enfermedades profesionales menos que en el mismo periodo de 2008, lo que supone un descenso del 22%. Por contra, aunque se han declarado 137 enfermedades profesionales sin baja menos que en 2008, en comparación con 2006, año en que se aprobó el Real Decreto de Notificación y Registro de las Enfermedades Profesionales.se han declarado 2.098 más, lo que supone un incremento del 85% en este tipo de declaración.
El sindicato destaca, asimismo, que todavía no se reconocen los Riesgos Psicosociales como enfermedades profesionales.
Las enfermedades profesionales más comunes:
El informe elaborado por UGT, que comprende los ocho primeros meses del año, refleja que el 78% de las Enfermedades Profesionales son causadas por agentes físicos (8.728 enfermedades profesionales debidas a esta causa), seguidas a mucha distancia por enfermedades de la piel (796 enfermedades profesionales, el 7,12%). Las posturas forzadas y los movimientos repetitivos son las principales causas de las enfermedades provocadas por agentes físicos. Respecto al grupo 6 relativo a los carcinógenos, en los ocho primeros meses del año se declararon 50 enfermedades profesionales, el 0,45%. Por su especial mortandad, hay que reseñar que el agente que más enfermedades de este tipo provoca con los productos de destilación del carbón (hollín, alquitrán, betún, brea, antraceno, aceites minerales, parafina bruta, etc.). El 34% de los casos se debe a esta causa, seguida del amianto con un 26%. Estas afecciones afectan especialmente a los hombres, pues son mayoritarios en los sectores donde se están declarando este tipo de enfermedades profesionales.
Desde una perspectiva de género, destaca que el 42% de las enfermedades profesionales se producen en mujeres. Un 59% de las enfermedades profesionales que las afectan se deben a los agentes biológicos, lo que puede deberse a la presencia mayoritaria de las mujeres en sectores como la sanidad, seguido por las enfermedades provocadas por agentes físicos, con un 43% y los relacionados con la piel.
Por Comunidades Autónomas:
Aunque en términos absolutos las Comunidades que más enfermedades profesionales están declarando son Cataluña, Euskadi y Aragón, si relacionamos los datos con la población ocupada la Comunidad con mayor número de declaración por trabajador es con diferencia Navarra. En esta Comunidad se declara 1 enfermedad profesional por cada 300 ocupados, mientras que la media nacional es de 1 enfermedad por cada 1.695 ocupados. Obviando el caso de Ceuta y Melilla, en donde sólo se declararon 4 enfermedades profesionales en estos ocho meses, es alarmante la situación en Comunidades como Andalucía (donde sólo se declara 1 enfermedad por cada 5.510 trabajadores); Canarias (1 por cada 4.957 trabajadores); y Madrid (1 por cada 4.132).

Acta de la reunión del pasado 25

Asistentes: Sagrada familia, San Juan de Dios, CAMP El tablero, Guía, Telde y el Lasso

1. CCOO y UGT presentarán una propuesta conjunta para el XIII Convenio Colectivo. Además, firmarán una carta de solicitud a la patronal del pago a cuenta de todos los trabajadores y la convocatoria de la mesa negociadora para el 20,21 o 22 de octubre del 2009.
2. Se informa de la creación de la Plataforma de Discapacida en la provincia de Tenerife.
3. Se creará una comisión integrada por Enrique Caraballo, secretario regional de Fete.Ugt y un miembro de cada comité de empresa para continuar con las negociaciones de reivindicación del complemento autonómico.
4. La próxima reunión será el día 30 de octubre, como siempre el último viernes de cada mes en la sede de fete -Ugt en Las Palmas. ¡Acude!

Reunión de la PTCD

El próximo día 25 de este mes será la primera reunión despues de las vacaciones en la sede de FETE-UGT a las 9:00, el orden del dia es el siguiente:

1. Situación del Convenio
2. Elaboración del Proyecto
3. Dar la bienvenida al nuevo Comité del CAMP Lasso
4. Ruegos y preguntas.

Bienvenida!!!!!!!!!!!!!!

Queridos compañeros aquí estamos de nuevo, tras unas merecidas vacaciones, preparados para buscar soluciones a los problemas diarios que se nos presenta en nuestro sector. Antes de las vacaciones hubo una reunión con la Viceconsejera de Bienestar Social donde se trató el Plus de Autonomía, como trabajo para apoyar esa negociación nos comprometimos a presentar un Proyecto presupuestario a nivel regional sobre los centros de discapacidad. Así que nuestra primera tarea será elaborar este proyecto, para ello contamos con vuestra colaboración, no olvidemos que nuestro fin inmediato es conseguir que la Administración pública acepte el pago del mismo.

En cuanto al Convenio, recordar que lo último publicado fueron las discrepancias entre CCOO y FETE-UGT rompiendo todo tipo de negociación. A día de hoy esas diferencias se han solucionados, CCOO ha tocado en la puerta de FETE-UGT para volver a retomar la alianza y luchar conjuntamente en la mejora del convenio; en el día de hoy se han reunido en Madrid.

Por último mostrar nuestro apoyo a Tenerife, los cuales están creando su propia Plataforma, ánimo y nos olvideis que aqui estamos para lo que necesiteis.

• 
  
  Las reuniones de la Plataforma en Tenerife: serán los primeros viernes de cada mes.


• 
  
  Las reuniones de la Plataforma en Gran Canaria: serán los últimos viernes de cada mes.

FETE informa sobre las negociaciones del XIII Convenio de Atención a la Discapacidad

La diferencia de pareceres con CCOO ha propiciado que FETE-UGT haya tomado la decisión de no avalar una propuesta conjunta si no se eliminan los aspectos más controvertidos.
Por primera vez en mucho tiempo se producia un esfuerzo negociador entre las dos centrales sindicales en materia de educación especial y atención a la discapacidad. FETE-UGT desea una verdadera y responsable evolución laboral, socialy económica de los trabajadores.

La propuesta presentada por el otro sindicato es una profunda involución para la clase trabajadora y no es eso lo que necesita el sector. Lo que los trabajadores necesitan es una mayor regulación de las condiciones laborales, más derechos sociales,mayores salarios, menos precariedad laboral y una verdadera dignificación laboral.

FETE-UGT SERÁ TENAZ EN EL EMPEÑO PARA CONSEGUIR UN XIII CONVENIO COLECTIVO DIGNO PARA LOS TRABAJADORES

NO A LA JORNADA DE 65 HORAS, VOTAD

Pasar 12 ó 13 horas diarias en el trabajo implicaría tener que quedarte a comer, es decir, que serían 13 ó 14. Súmale una hora de desplazamiento para ir y volver del trabajo a casa y se queda en 15 ó 16. Sólo con dormir las 8 horas que recomiendan los expertos, ya tendríamos el día completo.Ni cenar, ni desayunar, ni ducharte, ni estar con tus seres queridos.

La Unión Europea aprobó este pasado lunes una polémica directiva que amplía a 65 el número máximo de horas que comprenden una jornada laboral, cuya aplicación en los Estados miembros dependerá de la legislación interna de cada uno de ellos y de la negociación de los convenios colectivos con los sindicatos.Entre todos tenemos que conseguir que no aprueben las 65 horas semanales.

Hay que pinchar en la dirección de abajo!! Sólo una vez por ordenador así queenviádselo a todo el mundo!!!http://no65h.com/

CARTA DE AGRADECIMIENTO

Las Palmas de Gran Canaria a 30 de Junio del 2009

AA/TT: Plataforma de Trabajadores de Centros de Discapacidad (P.T.C.D.)

Queridos/as Compañeros/as:

Por la presente me pongo en contacto con ustedes por que por primera vez en la historia de FETE-UGT Regional en la Secretaría de Educación Privada la ocupa un trabajador de la Discapacidad.
El 27 y 28 de este mes se celebró en Gran Canaria el IV Congreso Regional de FETE-UGT Canarias en el hotel Aeropuerto de Vecindario. En dicho Congreso se ha nombrado a la nueva Ejecutiva Regional, en la cual, ha sido nombrado el compañero que hoy les escribe cómo Secretario de Educación Privada de FETE-UGT.
Solo agradecer a todos el apoyo obtenido y recordadles que el camino para conseguir nuestros objetivos, que como plataforma nos hemos marcados, es largo pero no imposible.
Debemos seguir luchando por ese Complemento Autonómico (aunque ya estemos en la mesa negociadora) y por esas mejoras laborales que nuestro sector tanto necesita.
También quiero recordarles la suerte que tenemos de poder tener delegados en nuestros centros de trabajo, ya que, hay centros en que la labor sindical esta prohibida o amañada. Debemos ser solidarios con esos compañeros/as e intentar poner freno a esa injusticia laboral.
.
Gracias a todos/as sin ustedes estos no hubiese sido posible.

Sin más:
Enrique Caraballo

Acta de la pasada reunión de la PTCD

Asistentes: Sagrada Familia, San Juan de Dios, los CAMP de Telde, Guía y Tablero.

1. Convenio Colectivo.Se informa de lo tratado en la Mesa Negociadora el 22 de junio donde por primera vez se llega a un acuerdo conjunto entre CCOO y UGT. Se abordó la propuesta presentada por los sindicatos que incluía los siguientes puntos: Clasificación profesional, promoción, mantenimiento de la antigüedad, equiparación de centros educativos con centros concertados y las tablas salariales del 2008,2009.
2. Con fecha 17 de junio se celebró la reunión prevista con la Viceconsejera de Bienestar Social y los representantes de UGT (Enrique Caraballo) y CCOO ( José Alberto) para tratar el tema del complemento autonómico. La Viceconcejera se compromete a preparar para septiembre una propuesta econónica y los sindicatos, a su vez, llevarán los datos del colectivo afectado. Interesados en colaborar contactar con Enrique Caraballo.
3. Propuesta de la Plataforma para hacer llegar a Madrid la reivindicación del plus de peligrosidad: recoger informes de mutuas de partes por agresión y recoger firmas de los trabajadores apoyando la reinvindicación. Serán los comites de empresa los encargados de recoger la documentación.
4. La próxima reunión se convocará para septiembre.

¡ Felices Vacaciones!.

FORMACION A TRAVES DE LOS SINDICATOS

Compañeros a través de los sindicatos se pueden realizar cursos de formación y reciclaje profesional, en su mayoría son gratuitos:

• www.feccoo.es/canarias: encontraréis cursos tales como; INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA DOCENTES, IDIOMAS, NUEVAS TECNOLOGIAS APLICADAS A LA EDUCACION,...


• http://www.fete-ugt/: aquí pueden encontrar entre otros; INFORMATICA, PROBLEMAS DE CONDUCTAS,...

APROVECHAD ESTA OPORTUNIDAD DE FORMACION QUE NOS OFERTAN LOS SINDICATOS.

Próxima Reunión de la plataforma

El próximo viernes 26 de Junio se celebrará la reunió mensual de la PTCD, a las 9:00 en la sede de FETE-UGT, el orden del día será el siguiente:

1. Importantes noticias sobre la reunión mantenida con la Vicenconsejera de Bienestar Social.
2. Información sobre nuestro convenio.
3. Información sobre el pasado Congreso Regional del FETE-UGT Canarias.
4. Ruegos y preguntas.

¡ NO DEJEIS DE ACUDID, ESTAIS TODOS INVITADOS!

CURSO DE RISOTERAPIA

22 DE JUNIO DE 16:00 A 20:00

Lugar de celebración: Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias

C/Cano nº 25, Las Palmas

Matrícula: 20€

Ponente: D.Miguel del Valle Peláez

Para más información
928 385554 - Fax 928 368024
e-mail: essscanlpa@gobiernodecanarias.org

CURSOS DEL ESSSCAN

ÁREA SANITARIA

• II EXPERTO UNIVERSITARIO EN ENFERMERÍA LEGAL Y FORENSE 300 horas.(equivalente a ECTS 30 horas) Gran Canaria. 1500


• DIPLOMADO DE SANIDAD 250 horas. Lanzarote. 1300 €


• PRIMEROS AUXILIOS SANITARIOS 25 horas. Canarias. 130


• PREVENCIÓN DE ACCIDENTES, PRIMEROS AUXILIOS Y RCP BÁSICA EN EL AULA 20 horas. Canarias. 80


• PRIMEROS AUXILIOS, SALVAMENTO Y SOCORRISMO ACUÁTICO 30 horas. Canarias. 155 €


• MÉTODOS Y TÉCNICAS PARA EL DESARROLLO DEL LENGUAJE 16 horas. Tenerife y Gran Canaria. Sin determinar


• CUIDADOS Y COMPLICACIONES CON PACIENTES CON PATOLOGÍA CRÓNICA O DISCAPACIDADES 10 horas. Tenerife. 110 €
  
  ÁREA SOCIAL Y SANITARIA


• MASTER EN INTEGRACIÓN SOCIAL DE LA DISCAPACIDAD 500 horas. Gran Canaria. Sin determinar


• PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA (PNL) 20 horas. Gran Canaria. 90 €


• INTERVENCIÓN FAMILIAR: DEFINICIONES Y ESTRATEGIAS 20 horas. Tenerife y Gran Canaria 90


• PSICOMOTRICIDAD INFANTIL 20 horas. Canarias 90 €


• DINAMIZADOR DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS 30 horas. Tenerife y Gran Canaria 120


• TALLER DEL JUEGO TERAPÉUTICO CON PERSONAS MAYORES 8 horas. Gran Canaria. 40 €
  
  CURSOS ON-LINE ÁREA SOCIAL Y SOCIOSANITARIA


• DETECCIÓN E INTERVENCIÓN EN DÉFICIT DE ATENCIÓN E HIPERACTIVIDAD EN NIÑOS (tdah) 20 horas. Canarias On-Line 70


• DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD 20 horas. Canarias On-Line 70 €

Reunión con la Vice-consejera de Bienestar Social

El próximo día 17 nos reuniremos con la Vice-consejera de Bienestar Social, a las 10:00 en el Edificio de Usos Múltiples II. El tema a tratar será la negociación del PLUS DE AUTONOMIA.

Acta de la pasada Reunión de la PTCD

1. RECOGIDA PARTES DE INCIDENCIAS Cada centro aportara para crear un fichero común , las incidencias que sucedan en su centro. Es aconsejable que cada centro cree un libro donde consten todas las incidencias, tanto las que causen baja laboral ,con su correspondiente copia ,como las que no causen baja, a ser posible con la firma de la agredida, testigo ,y responsable del Comité de Empresa, preferentemente que forme parte del Comité de Salud.
2. REUNION CON LA VICECONSEJERA Ante la próxima reunión con la viceconsejera, desde la Plataforma creemos necesario la participación tanto de la Secretaria General de UGT, como de una representación de la Plataforma
3. CAMBIO EN LA SECRETARIA DE ENSEÑANZA PRIVADA Se informa que la representante de la Secretaria de Enseñanza Privada Dª Paloma Martínez, fue sustituida recientemente por DºJesús Isidoro Gualix Muñoz.
4. SITUACION DEL CONVENIO La negociación del convenio se encuentra parada ,hasta este mes de Junio que se volveran a sentar a negociar.
5. FIESTA ASADERO Fecha: 13 de Junio del 2009Lugar: Guia-Llanos de ParraPrecio: 10€Horario: mañanaPlazo entrega del dinero:5 Junio del 2009

Orden del Día para la reunión del próximo 22

El próximo día 22 de mayo, convocatoria de reunión en la sede de FETE-UGT a las 9:00, siendo el orden del día el siguiente:

1. Recogida de los partes de accidentes laborales.
2. Preparar Reunión con la Viceconsejera de Bienestar Social, ya tenemos fecha para la misma.
3. Situación del Convenio.
4. Cambio en el puesto de Secretaria de privada de FETE-UGT ( Federal).
5. Fecha de posible asadero.
6. Ruegos y preguntas.

Jornadas de Infancia y Discapacidad

Jornadas de Infancia y discapacidad: "Problemas de conducta y discapacidad”
20 de mayo de 17:00 a 20:00 h.
Club Prensa Canaria ( c/León y Castillo,39)
Entrada libre y gratuita

Charla y Mesa Redonda dirigidas a familiares, profesionales, voluntarios, o en general a cualquier persona interesada o relacionada con las diferentes situaciones de discapacidad en la Infancia

La Fundación Global, Funteac y Unicef, desarrollan las primeras jornadas de Infancia y Discapacidad en Las Palmas de G.C., con el objetivo de ir lanzando acciones formativas e informativas, sobre los diferentres aspectos que conjugan a la infancia y a la discapacidad. Para ello, a través de una charla y una posterior mesa redonda, tendremos la oportunidad no sólo de conocer una visión profesional y técnica de determinadas situaciones, sino de poder escuchar la opinión de diferentes colectivos y asociaciones específicas y a la vez de participar en el posterior debate.

Ponente: María del Sol Fortea Sevilla: maestra, licenciada en Psicología y responsable del Centro de Psicología Infantil “Fortea” y FUNTEAC (Fundación Canaria de Apoyo a los Trastornos del
Espectro Autista y la Conducta).

PROXIMA REUNION DE LA PTCD

La reunión prevista para este mes cambia de día, será el próximo VIERNES 22 DE MAYO.

En breve se publicarán en este blog el orden del día.

Para todos aquellos que queráis que se publique en este blog cualquier información hacedla llegar a través de vuestro comité.

ACUERDO HISTORICO PARA EL PERSONAL COMPLEMENTARIO DE LOS CENTROS DE E. ESPECIAL

El personal complementario de los Centros de Educación Especial de Castilla y León pasa a personal docente con “pago delegado”. Desde una campaña sostenida en el tiempo que se inició con la sensibilización en los centros, recogida de firmas que se presentaron a la Administración, exigencia de FETE, en el Acuerdo Básico de noviembre de 2005, de la inclusión en el punto 10 del compromiso de la Administración de iniciar el proceso para incorporar progresivamente como personal docente al personal complementario que viene realizando funciones educativas. FETE-UGT ha liderado en Castilla y León una reivindicación histórica del personal complementario de los centros de educación especial: Paso a la consideración de personal docente con “pago delegado”.
Como consecuencia de todo este trabajo sindical los compañeros de FETE Castilla y León han logrado el pago delegado para el personal complementario con la titulación de Psicólogo, Pedagogo y Psicopedagogo, Logopedas y Maestros de Audición y Lenguaje. Como consecuencia, estos profesionales pasarán a recibir el complemento autonómico del resto de los docentes.
Los centros educativos de educación especial seguirán recibiendo el módulo completo de “otros gastos” (concepto personal complementario). El crédito que se empleaba para abonar el salario de estos profesionales será destinado únicamente a la mejora retributiva del resto del personal complementario. Con este fin, se crea un complemento retributivo con carácter consolidable y no absorbible que se actualizará todos los años en el mismo porcentaje de subida anual que establezca los Presupuestos Generales del Estado.
Cuantía del complemento mensual del resto del personal complementario no incluido en pago delegado:
· Trabajadores con la categoría de de Técnico de Grado Superior: 130€
· Trabajadores con la categoría de Técnico de Grado medio: 120€
· Trabajadores con la categoría de Auxiliar Técnico Educativo: 80€

Esperamos que el resto de Comunidades Autónomas se incorporen a este proceso: Paso a personal docente de todo el personal complementario.

Acta de la Reunión del pasado día 24 de abril

Asistentes: Sagrada Familia, San Juan de Dios y los CAMP de Guía, Tablero y Telde.

Temas tratados:

1. Se aborda de nuevo la situación del convenio colectivo, no hay variación. La PTCD se muestra disconforme con la propuesta que está sobre la mesa.
2. Con respecto a la reunión pendiente con la viceconsejera no nos dan fecha. Se intentará que nos reciba y si no estudiaremos posibles medidas de presión.
3. Se continua recabando la información sobre las agresiones en los centros y se propone además que se recojan los incidentes que no se derivan a las mutuas para que quede reflejado de mejor modo la verdadera realidad de esta situación. Se elaborará un formato para ello.
4. El encuentro asadero queda postergado para el 13 de junio en Guía en la granja de un compañero de Sagrada Familia.
5. La próxima reunión será el 29 de mayo de 2009.

Cualquier duda o información no dudéis en acudid a vuestro Comité.

Orden del día Reunión de la PTCD 24/04/09

El orden del día para la reunión prevista para el día 24 del presentes mes es el siguiente:

1. 
   
   Novedades del Convenio.


2. 
   
   Ante la NO respuesta de la Viceconsejera ver las medidas a tomar.


3. 
   
   Primero de Mayo, " Días del Trabajador".


4. 
   
   Asadero pendiente.


5. 
   
   Ruegos y peguntas.

¡NO DEJEIS DE ACUDID!

DIPLOMATURA EN MAGISTERIO Y EDUCADOR SOCIAL "ON LINE"

ACUERDO ENTRE FETE-UGT Y LA ESCUELA UNIVERSITARIA CARDENAL CISNEROS DE MADRID

DIPLOMATURA EN MAGISTERIO Y EDUCADOR SOCIAL "ON LINE"
(BONIFICACIÓN EN UN 15% PARA AFILIADOS DE FETE-UGT)

Para estudiar magisterio a través de esta modalidad debes encontrarte en alguna de estas situaciones:
• Tener un título universitario (diplomado o licenciado),
• Tener dos años de estudios universitarios o su equivalencia en créditos.
• Tener un título de técnico, es decir, haber cursado un módulo superior que dé acceso a las titulaciones de magisterio.
Dependiendo de la titulación que tengas puedes obtener la diplomatura de magisterio hasta en un curso académico, dependiendo de las asignaturas que puedas convalidar de tú titulación.
Prácticum.
• La Diplomatura en magisterio conlleva las asignaturas del prácticum. Este prácticum, obligatorio y presencial, se desarrollará en un centro educativo de tu localidad de origen, y tiene una duración de seis semanas
Actividades presenciales.
• Los alumnos que cursen este magisterio en la modalidad on line, sólo están obligados a asistir presencialmente a los exámenes y al prácticum. No obstante hay otras jornadas presenciales a lo largo del año donde los alumnos pueden asistir a tutorías, talleres prácticos, realización de consultas, etc., que tiene un carácter complementario y son voluntarias.
Lugares de exámenes.
• Los exámenes de junio se realizaran en cinco sedes: Alcalá de Henares, Barcelona, Murcia, Pamplona y Valencia. El alumno/a puede elegir el lugar donde quiere examinarse. Para los exámenes de septiembre la única sede es la de Alcalá de Henares.
Precio de los estudios. Las tasas a abonar son de 41 euros por crédito matriculado, y una tasa fija de preinscripción de 265 euros.

GRANCANARIA:Tfno.928369291,928374223,Fax928361516,E-mailgrancanaria@fete.ugt.org

TENERIFE: Tfno. 922 24 14 53, 922 28 95 04, Fax 922 28 64 84, E-mail: tenerife@fete.ugt.org LA PALMA: Tfno. 922 42 02 48, Fax 922 42 02 48, E-mail: lapalma@fete.ugt.org FUERTEVENTURA: 928 53 15 09;

LA GOMERA: 922 87 15 21;

EL HIERRO: 922 55 20 25

LANZAROTE: 928 81 03 40 http://fete.ugt.org/canarias

Acta de la reunión de la PTCD del pasado día 27 de marzo

Los centros asistentes fueron: Sagrada Famila,CAMP Telde, Guía, Tablero y San Juan de Dios. Los temas tratados fueron los siguientes:

1. Se está a la espera de que nos den cita para la reunión con la Viseconsejera de Bienestar Social.
2. Se recogen las firmas para la reclamación de la publicación de las tablas salariales 2008-2009. La situación del convenio colectivo continúa atascada y desde los centros estamos recogiendo propuestas que mejoren el mismo.
3. Una vez valorada la encuesta propuesta en la reunión anterior, la mayoría prefiere la celebración del encuentro-asadero. Desde la Plataforma proponemos celebrarlo el día 9 de mayo de 2009 en el Barranco de Galdar. Por asistente costará 6 euros que recogerán los delegados en los centros. Fecha límite: 23 de abril.
4. Queda pendiente para la próxima reunión recoger los partes de agresiones a los trabajadores para la reivindicación del plus de peligrosidad.
5. Próxima reunión de la PTCD será el 24 de Abril de 2009

Consulta

La plataforma quiere hacer una pequeña encuesta, para vernos todos los trabajadores de la discapacidad, para ello ofrecemos 2 posibilidades:

1. Un asadero (sería sábado todo el día, por la zona norte)
2. Una asamblea de trabajadores (sería por la tarde, de lunes a jueves en Primero de mayo)

A través de comentarios a esta blog podeis opinar, conjuntamente los comités de los centros os hará llegar esta encuesta.

¡Animaos a participar!

Reunión de PTCD para el día 27 de marzo

El próxima día 27 de marzo (viernes) reunión de la PTCD a las 9:00 en la sede de FETE-UGT, el orden del día para la misma es el siguiente:

1. Recogida de firmas, aquella persona que no tenga las hojas llamar a Enrique Caraballo (616141968) para que se las haga llegar.
2. Recogida de propuesta (Asamblea/Asadero)
3. Situación de la propuesta de creación de mesa negociadoras para el plus de autonomía con la Vicenconsereja de Bienestar Social
4. Situación del Convenio
5. Ruesgos, preguntas y propuestas

Oferta de cursos sindicales para este año, por parte de UGT

Dirigido a delegados representantes de las empresas y a los delegados de los comité de empresas.

Acción formativa 22: Contratación, salarios, nóminas y seguridad y salud. 20 horas

Acción formativa 23: Legislación laboral básica. 15 horas

Acción formativa 24: Actualización de legislacion. 21 horas

Acción formativa 33: Técnicas de comunicación. 16 horas

Acción formativa 39: Los planes de Igualdad. 15 horas

Acción formativa 44: Funciones de los representantes de los trabajadores. 9 horas

Acción formativa 44: Función y sindicalización de lo delegados. 12 horas

Acción formativa 45: Elecciones sindicales. 23 horas

Acción formativa 46: Comunicación y sensibilización de los nuevos delegados. 13 horas

Acción formativa 86: Expediente de regulación de empleo. 8 horas

Acción formativa 173: Prevención en la Empresa. 18 horas

Acción formativa 174: Negociación colectiva. 18 horas

Nombre:
E-mail:
Teléfono:
Móvil:
Delegado del centro de trabajo:

Los compañeros interesados en alguna acción formativa, señalar dichas acciones formativas, y mandar por e-mail o fax. Les informaremos de las fechas en su debido momento, gracias

Acta de la Reunión de la PTCD el día 27 de febrero

Los centros asistentes fueron: CAMP de Telde, el Tablero, Guía, Sagrada Familia, San Juan de Dios y el CAMP la Cuesta (Tenerife) que se incorporan por primera vez. Los puntos tratados fueron los siguientes:

1. Se informa por Enrique Caraballo, sobre la campaña de FETE-UGT para exigir la actualización de los salarios 2008-2009, haciendo entrega de los formularios para la recogida de firmas en los diferentes centros.
2. Los compañeros del CAMP de Telde proponen unificar las bajas por agresión de usuarios para exigir el plus de peligrosidad.
3. Se va a realizar un cuestionario para el personal de los centros valorando la idoneidad de hacer las reuniones en horario de tarde o la realización de un encuentro- asadero.
4. La próxima reunión de la PTCD será el 27 de marzo.

Recogida de firmas

Como manifestamos en la circular anterior estamos intentando lograr que se firmen las tablas salariales de 2008 y 2009 del XIII Convenio de Discapacidad, dejando el convenio abierto. Es incomprensible que, tras 15 meses desde que se constituyó la mesa negociadora, sólo se hayan mantenido cuatro reuniones de convenio, la última en el mes de octubre.Hemos trasladado a las organizaciones patronales la necesidad de suscribir las tablas salariales y nos dicen que no hay problema en los centros porque han mandado un comunicado pidiendo que se abone el 2% a cuenta del 2008, incluso comentan que hay centros que han incrementado los salarios por encima de esa cantidad. Desde FETE les hemos transmitido que nos consta que en la mayoría de las empresas no se ha realizado ningún incremento. Asimismo, hemos verificado que tampoco las patronales han solicitado el pago a cuenta del 3% para los docentes en pago delegado, como permiten los Presupuestos Generales del Estado para 2008 y 2009.Por tanto, creemos que debemos iniciar una campaña de recogida de firmas en los centros solicitando la firma inmediata de las tablas salariales de 2008 y 2009.

Os haremos llegar el documento para que todos podais firmar.

Información importante

• Se han abierto la convocatoria pública para elaborar listas de reservas para los centros gestionados por el IASS, para acceder a la misma ir a la web del IASS

(www.instituto-as.es/)

• Hay cursos para empleados relacionados con las funciones de los delegados sindicales en FUNDESCAN , ir a su web para mayor información

(http://www.fundescan.org/)

Próxima Reunión de la PTCD

Próxima Reunión para el día 27 de Febrero a la 9:30 en FETE-UGT, los temas a tratar son los siguientes:

1. Cada comisión llevará los temas trabajados, propuestas u otros.
2. Situación del Convenio.
3. Propueta de cursos relacionados con la discapacidad a FETE-UGT
4. Ruegos y preguntas

¡ NO FALTEIS¡

Curso "Alteraciones conductuales en personas con discapacidad intelectual: métodos de evaluación e intervención"

Curso organizado por la Asociación Canaria de profesionales por la discapacidad intelectual, para los días 19, 20 y 21 de marzo en horario de mañana y tarde, y el sábado de mañana, en el antiguo Hospital Militar. Plazas limitadas, matrícula gratuita, para apuntare llamar al 922/475802 (Mª Paz), reconocido por ESSSCAN.

Para cualquier otra información acceder a la web de esta asociación adicanarias.org.

TALLER MONOGRAFICO SOBRE EL USO DE LA VOZ

TALLER MONOGRÁFICO

Totalmente práctico, con la realización de ejercicios que podrás utilizar de manera inmediata:
*respiratorios

*relajación de cuello

*prefonatorios

Impartido por Gonzalo Acosta Estévez , Logopeda, experto en salud vocal.

Fecha: Miércoles 11 de febrero de 2009, de 18 a 20 h.

Lugar: Salón de Actos del edificio sindical, de Avd. 1º de Mayo nº 21

La voz es uno de los instrumentos más importantes que tienen los trabajadores del sector de la enseñanza para desarrollar su trabajo, pero como el resto de cuestiones importantes, sólo somos concientes de ello cuando sufre algún daño. Dentro de las acciones que tu sindicato pretende realizar se encuentran una serie de talleres que en sesiones monográficas mensuales de 1:30 horas, te permitan tomar conciencia y aprender algunas técnicas que te ayuden a realizar tu trabajo cotidiano. La primera acción del docente en defensa de sus condiciones laborales es tomar conciencia; además de sus derechos y obligaciones, de los medios disponibles para hacer efectivas cualquier acción y de las aportaciones que podemos realizar cada uno de nosotros. Este primer taller monográfico dedicado a la voz, pretende también acercar a los afiliados al sindicato para oír su opinión y propuestas de nuevas acciones sindicales.

Finalizado el taller, tendremos una reunión para escuchar la voz de los afiliados de FETE-UGT.

Federación de Trabajadores de la Enseñanza

Para poder contactar con la PTCD

Para todos aquellos quieran ponerse en contacto con la plataforma estos son los teléfonos y las personas a quien deben dirigirse:

• 
  
  Temas sobre Formación: 928/338090 San Juan de Dios preguntar por Manola


• 
  
  Temas de prevención de riesgo: 928/699788 CAMP Telde preguntar por Marina o Yasmina


• 
  
  Temas de legislación: 928/331644 CAMP Lasso preguntar por Salvador


• 
  
  Tema político y convenio: 928/351104 Sagrada Familia preguntar por Enrique o 928/897065 CAMP Guía preguntar por Tania

Gracias

Precedente de sentencia a favor de las 25 horas semanales en los centros educativos de educación especial

Demanda presentada por los trabajadores del centro de educación especial "El Corro" (Valladolid) ( a través del UGT) contra la empresa que lo gestiona. Los trabajadores solicitan la aplicación de una jornada de 25 horas semanales tal y como refleja el artículo 108 del Convenio de Discapacidad, y que no se les haga la cuenta a razón de 1300 horas anuales. Esta demanda fue ganada por lo trabajadores, creando un precedente para que todos los centros de educación especial ( educativos, asistenciales, de empleo) luchen por conseguir una mejora en las jornadas laborales.

Comunicado de FETE-UGT sobre situación del Convenio Discapacidad

XIII CONVENIO DE DISCAPACIDAD
FETE-UGT exige la convocatoria inmediata de la Mesa Negociadora del XIII Convenio con el fin de llegar a un acuerdo que permita suscribir las tablas salariales de 2008 y 2009, dejando abierta la negociación del texto del Convenio. Unos 60.000 trabajadores de este sector están pendientes de la actualización de los salarios. FETE-UGT traslada a todos los profesionales del sector que, una vez suscritas las tablas salariales de 2008 y 2009, EXIGIRÁ:

Ø Crear grupos profesionales basados en el Sistema Nacional de Cualificaciones, con salarios de grupo.
Ø Instaurar una carrera profesional que permita superar los 1000 euros netos en el ámbito temporal del convenio.
Ø Un articulado que nos permita superar la multitud de consultas de interpretación que recibe la Comisión Paritaria y avanzar en la mejora de las condiciones laborales.

Hemos llegado a las 6000 visitas!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Gracias a todos/as que habeis contribuido a que este blog no se quede en el olvido, gracias a todos los que participais con comentarios y gracias a todos los que nos apoyais en esta difícil andadura.

¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡SEGUID HACIENDOLO, GRACIAS!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Conclusiones de la Reunión de la PTCD el pasado 23 de enero

El pasado día 23 de enero de 2009, a las 9.00 horas se celebró la reunión de la P.T.C.D. con la asistencia de los representantes de los centros de Sagrada Familia, San Juan de Dios, ASPACE, CAMP El Lasso y CAMP EL Tablero.
Los temas tratados fueron los reseñados a continuación:

1. Situación de la negociación del XIII Convenio Colectivo. Se informa que no se ha realizado ningún avance en la citada negociación.

2. Planificación del año 2009:
*Se propone la creación de una asociación de trabajadores de la discapacidad que sea un vehículo para las diversas reivindicaciones del sector, especialmente para el plus de autonomía. Así mismo en lo referente a la comunicación con la Vice-consejera de Bienestar Social del Cabildo de Gran Canaria, queda pendiente de la solicitud de una nueva cita.
*Se plantea la creación de una comisión de formación que estará compuesta por trabajadores de San Juan de Dios.
*Se habilitará un nuevo enlace en el Bloc para temas de prevención de riesgos laborales.

3. La próxima reunión queda convocada para el 27 de febrero de 2009.

Agradecimientos

Dar las gracias a todos los que participasteis en la Asamblea organizada por FETE-UGT el pasado lunes 12 enero, puesto que hace tiempo que no se veía tantas personas en un acto como este, y sobre todo gracias por participar activamente.

Desde los que conformamos la PTCD GRACIAS, y a seguir unidos para poder alcanzar los objetivos que nos iremos proponiendo.

"A veces sentimos que lo que hacemos es tan solo una gota de mar, pero el mar sería menos si le faltara una gota"

Teresa de Calcuta

Próxima Reunión P.T.C.D.

Convocada próxima reunión de la plataforma para el próximo día 23 de enero a las 9:30 en la UGT, como orden del día será el siguiente:

1. Situación del convenio
2. Propuestas de trabajo para este año
3. Ruegos y preguntas

¡NO DEJEIS DE ACUDIR Y PARTICIPAR!