Actas	[12 ABRIL 2012]	[17:30]		[CEE LA CASITA]
Reunión convocada por	Plataforma de Trabajadores de Centros de Discapacidad.
Tipo de reunión	Ordinaria (mensual)
Asistentes	Eduardo Tejera, Rita Trejo, Feliz Díaz, Loly Sosa, Beni Rdguez, Ángeles Tapia, Ofelia Amador, Pilar Castellanos, Enrique Caraballo, Araceli Sánchez, Xiomara Corre, Leticia Souza, Maru Bolaños.
Temas del orden del día
Certificaciones profesionales
La compañera Beni, del Centro San Juan de Dios nos informa de las nuevas certificaciones profesionales que ha puesto en marcha el Gobierno.
El certificado de profesionalidad es el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la Administración laboral, que acredita la capacitación para el desarrollo de una actividad laboral con significación para el empleo y asegura la formación necesaria para su adquisición, en el marco del subsistema de formación profesional para el empleo regulado en el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo.. La cualificación profesional es el “conjunto de competencias profesionales con significación en el empleo que pueden ser adquiridas mediante formación modular u otros tipos de formación, así como a través de la experiencia laboral”. Bajo esta definición legal , se plantean dos premisas: ·       La empresa se siente obligada a echar al trabajador que no esté certificado. ·       La empresa no tiene la obligación de darte esa formación Teniendo en cuenta lo anterior, se ve la necesidad de informar a los trabajadores, con la mayor brevedad posible (el plazo termina en el 2015); sobre los pasos a seguir para acreditarse. Los pasos son los siguientes: Acudir al INEM. Presentar un certificado de empresa, donde se recogen las funciones que realizas actualmente. Certificado Vida Laboral. Cursos relacionados (piden mínimo 200 horas). Formación reglada que se tenga. Una vez presentada la documentación se le proporcionará una asesor/a que le informará de los pasos siguientes.
Planes de acción
Por parte de los Comités de Empresa de los Centros, recabarán toda la información existente para informar a los trabajadores.
Estatutos de la plataforma
Debatir y aprobar los estatutos.
Se aportan las siguientes modificaciones: Cambio de nombre, pasará a llamarse PLATAFORMA DE TRABAJADORES DE CENTROS DE PERSONAS DEPENDIENTES. El fin de este cambio, es ampliar el campo de acción de la misma; para ello queremos llegar a todos aquellos centros que atiendan a personas dependientes. Crear una bolsa de empleo. Se pone cuota de 5€ anuales para asociarse.
Elección Nueva Junta directiva
Enrique propone al siguiente junta directiva: Presidente: Enrique Vicepresidente: Eduardo. Secretaria: Leticia. Tesorero: Felix. Vocales: Beni, Araceli (Formación).// Manola, Pilar (Logística).
Se acepta dicha propuesta por mayoría.