XIII CONVENIO COLECTIVO DE CENTROS DE ASISTENCIA, ATENCIÓN DIAGNÓSTICO, REHABILITACIÓN Y PROMOCIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Código: 9900985
Firma del Convenio: 23-06-10. Suscrito por las organizaciones empresariales AEDIS, FEACEM, CECE, EyG y CONACEE y por la central sindical CC.OO.
Domicilio Comisión Paritaria: Sede de CC.OO, Pza Cristino Martos, 4-4ª 28015-Madrid.
Ámbito temporal: 1-01-08 hasta 31-12-10
Incremento salarial 2008: Para el personal docente sujeto a pago delegado, personal complementario no docente y personal auxiliar de los centros educativos el 3% en salario base y antigüedad como establecen los módulos de los PGE.
Para los centros asistenciales, centros E.E. y PAS de los centros educativos el incremento aplicado con carácter general es el 2%.
Incremento salarial 2009: Para el personal docente sujeto a pago delegado, personal complementario no docente y personal auxiliar de los centros educativos el 3% en salario base y antigüedad como establecen los módulos de los PGE.
Para los centros asistenciales, centros E.E. y PAS de los centros educativos el incremento aplicado con carácter general es el 1% en salario base y antigüedad. Para el personal de la categoría profesional de Cuidador y aquellas otras categorías con salario inferior se les incrementará un 1,2% en lugar del 1%.
Incremento salarial 2010: Para el personal docente sujeto a pago delegado, personal complementario no docente y personal auxiliar de los centros educativos el 0,3% en salario base y antigüedad como establecen los módulos de los PGE.
Para los centros asistenciales, centros E.E. y PAS de los centros educativos el incremento aplicado con carácter general en salario base, complemento de antigüedad y complemento de mejora de la calidad se garantiza un incremento del 1% para todos los trabajadores y trabajadoras con excepción de aquellos trabajadores y trabajadoras con retribución igual o inferior a la del cuidador de centro asistencial, a los que se garantiza un incremento del 1,3%.
Cláusula de revisión para el año 2010: Si el IPC real a 31 de diciembre de 2010 fuera inferior al 1%, se garantiza un incremento del 1% para todos los trabajadores y trabajadoras con excepción de aquellos trabajadores y trabajadoras con retribución igual o inferior a la del cuidador de centro asistencial, a los que se garantiza un incremento del 1,3%.
Publicación en el BOE nº 198 del lunes 16-08-10 página 72550
Publicación en el BOE Núm. 292 de 3-12-10 corrección errores.
Firma del Convenio: 23-06-10. Suscrito por las organizaciones empresariales AEDIS, FEACEM, CECE, EyG y CONACEE y por la central sindical CC.OO.
Domicilio Comisión Paritaria: Sede de CC.OO, Pza Cristino Martos, 4-4ª 28015-Madrid.
Ámbito temporal: 1-01-08 hasta 31-12-10
Incremento salarial 2008: Para el personal docente sujeto a pago delegado, personal complementario no docente y personal auxiliar de los centros educativos el 3% en salario base y antigüedad como establecen los módulos de los PGE.
Para los centros asistenciales, centros E.E. y PAS de los centros educativos el incremento aplicado con carácter general es el 2%.
Incremento salarial 2009: Para el personal docente sujeto a pago delegado, personal complementario no docente y personal auxiliar de los centros educativos el 3% en salario base y antigüedad como establecen los módulos de los PGE.
Para los centros asistenciales, centros E.E. y PAS de los centros educativos el incremento aplicado con carácter general es el 1% en salario base y antigüedad. Para el personal de la categoría profesional de Cuidador y aquellas otras categorías con salario inferior se les incrementará un 1,2% en lugar del 1%.
Incremento salarial 2010: Para el personal docente sujeto a pago delegado, personal complementario no docente y personal auxiliar de los centros educativos el 0,3% en salario base y antigüedad como establecen los módulos de los PGE.
Para los centros asistenciales, centros E.E. y PAS de los centros educativos el incremento aplicado con carácter general en salario base, complemento de antigüedad y complemento de mejora de la calidad se garantiza un incremento del 1% para todos los trabajadores y trabajadoras con excepción de aquellos trabajadores y trabajadoras con retribución igual o inferior a la del cuidador de centro asistencial, a los que se garantiza un incremento del 1,3%.
Cláusula de revisión para el año 2010: Si el IPC real a 31 de diciembre de 2010 fuera inferior al 1%, se garantiza un incremento del 1% para todos los trabajadores y trabajadoras con excepción de aquellos trabajadores y trabajadoras con retribución igual o inferior a la del cuidador de centro asistencial, a los que se garantiza un incremento del 1,3%.
Publicación en el BOE nº 198 del lunes 16-08-10 página 72550
Publicación en el BOE Núm. 292 de 3-12-10 corrección errores.
RECORDATORIO
FETE UGT se ha mostrado coherente con su postura de actualizar los salarios de los trabajadores del sector y cerrar esta etapa tan lamentable de la historia de la negociación colectiva.
UGT se ha mostrado coherente con su postura de buscar mejoras específicas para los trabajadores de los Centros Educativos de Educación Especial.
Desgraciadamente, las organizaciones patronales mayoritarias de los Centros Educativos no han estado a la altura de las circunstancias y han encontrado un inesperado compañero de viaje que les acepta con un rotundo “sí a todo” las propuestas tan brutales para dichos centros. Si quieren que la tendencia de los centros educativos de educación especial sea hacia la concertada más valdría lo hiciesen también en el cómputo anual de horas de jornada laboral.
Las propuestas de las patronales EyG y CECE contra las que nos hemos manifestado rotundamente en contra son:
o El recreo será lectivo únicamente para el personal docente que esté atendiendo al alumnado durante el mismo.
o Flexibilizar las vacaciones del personal complementario no docente y auxiliar ya que permite al titular del centro establecer un régimen de turnos para todo el mes de julio, respetando los 15 días consecutivos sin actividad.
En el texto final UGT ha logrado:
o Ampliar estos incrementos a la antigüedad y al complemento de calidad de los Centros Especiales de Empleo en la última reunión.
o El diferencial del 0,2% y 0,3% para los que menos ganan de 2009 y 2010 en anteriores reuniones.
o Cláusula de revisión salarial para el 2010 que garantice el poder adquisitivo de los trabajadores.
La presión ejercida por UGT ha sido determinante para conseguir estos incrementos que a pesar de no ser muy elevados, son necesarios en época de fuerte crisis económica. Es evidente que a la otra organización sindical le ha parecido bien porque los incrementos propuestos por las propias patronales eran incluso superiores a los propuestos por ellos.
Obviamente, y gracias a la presión de UGT, se han eliminado las propuestas radicales de la congelación de la antigüedad y las funciones del desempeño del puesto de trabajo.
Tras un fuerte debate generado por UGT también se ha conseguido que no se modifique la Cláusula de Descuelgue dejándola de forma menos abierta y ambigua.
Para ello, UGT sometió a una profunda reflexión tan delicada cuestión, siempre, pensando en la clase trabajadora de los tres subsectores (Asistenciales, Centros Especiales de Empleo y Educativos) y confirmo el mencionado día su respuesta global al NO .
Tenemos el deseo de ser mayoritarios en la negociación del próximo convenio (actualmente tenemos el 48%). Con nosotros como sindicato mayoritario el convenio habría estado antes y mejor.
UGT se ha mostrado coherente con su postura de buscar mejoras específicas para los trabajadores de los Centros Educativos de Educación Especial.
Desgraciadamente, las organizaciones patronales mayoritarias de los Centros Educativos no han estado a la altura de las circunstancias y han encontrado un inesperado compañero de viaje que les acepta con un rotundo “sí a todo” las propuestas tan brutales para dichos centros. Si quieren que la tendencia de los centros educativos de educación especial sea hacia la concertada más valdría lo hiciesen también en el cómputo anual de horas de jornada laboral.
Las propuestas de las patronales EyG y CECE contra las que nos hemos manifestado rotundamente en contra son:
o El recreo será lectivo únicamente para el personal docente que esté atendiendo al alumnado durante el mismo.
o Flexibilizar las vacaciones del personal complementario no docente y auxiliar ya que permite al titular del centro establecer un régimen de turnos para todo el mes de julio, respetando los 15 días consecutivos sin actividad.
En el texto final UGT ha logrado:
o Ampliar estos incrementos a la antigüedad y al complemento de calidad de los Centros Especiales de Empleo en la última reunión.
o El diferencial del 0,2% y 0,3% para los que menos ganan de 2009 y 2010 en anteriores reuniones.
o Cláusula de revisión salarial para el 2010 que garantice el poder adquisitivo de los trabajadores.
La presión ejercida por UGT ha sido determinante para conseguir estos incrementos que a pesar de no ser muy elevados, son necesarios en época de fuerte crisis económica. Es evidente que a la otra organización sindical le ha parecido bien porque los incrementos propuestos por las propias patronales eran incluso superiores a los propuestos por ellos.
Obviamente, y gracias a la presión de UGT, se han eliminado las propuestas radicales de la congelación de la antigüedad y las funciones del desempeño del puesto de trabajo.
Tras un fuerte debate generado por UGT también se ha conseguido que no se modifique la Cláusula de Descuelgue dejándola de forma menos abierta y ambigua.
Para ello, UGT sometió a una profunda reflexión tan delicada cuestión, siempre, pensando en la clase trabajadora de los tres subsectores (Asistenciales, Centros Especiales de Empleo y Educativos) y confirmo el mencionado día su respuesta global al NO .
Tenemos el deseo de ser mayoritarios en la negociación del próximo convenio (actualmente tenemos el 48%). Con nosotros como sindicato mayoritario el convenio habría estado antes y mejor.
FETE UGT;MANO A MANO
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