Acta de la reunión del día 27 de noviembre de 2009

Asistentes: ADEPSI ,San Juan de Dios, Sagrada Familia, CAMP del Tablero, Guía y Telde.

1. Las últimas novedades con respecto al convenio son:
La semana que viene habrá una reunión informal entre sindicatos y patronal para acercar posiciones sobre la clasificación profesional; siendo el próximo 17 de diciembre la siguiente reunión para la negociación del convenio. Desde la Plataforma se establece un debate de las mejoras propuestas para el XIII Convenio Colectivo.
2. Se aborda la problemática surgida con respecto al artículo nº 78 del convenio que establece la gratificación por vinculación. Se realizará una recopilación de la información sobre las personas afectadas y se hará una consulta a la asesoría jurídica para ver la viabilidad de una demanda colectiva a nivel regional.
3. Se hace mención del trabajo que desarrollan los técnicos de UGT de Prevención en Riesgo Laboral, Renato Artero y Marcial Toste, que están asesorando a los centros de discapacidad.
4. Se debate la promoción interna en los centros ya que el convenio establece que debe tener preferencia el personal a tiempo parcial, apreciándose que en algunos casos puede haberse incumplido.
5. Se está a la espera de la celebración de la reunión con la vice-consejera donde acudirán los representantes de San Juan de Dios y Enrique Caraballo.
6. Próximamente se harán elecciones sindicales en el CAMP de Telde animando a todo el personal a participar.
7. La próxima reunión de la Plataforma será el 11 de diciembre con los siguientes puntos en el orden del día: novedades convenio, reunión vice-consejera y despedida del año.

Orden del día reunión de la PTCD en Las Palmas

Próxima reunión de la PTCD será mañana a las 9:00 en el centro de profesores en Lomo Apolinario, siendo el orden del día el siguiente:

1. Situación del Convenio
2. Respuesta de la Viceconsejera para próxima reunión
3. Ruegos y preguntas

MEJORAS APORTADAS POR FETE-UGT EN LA PLATAFORMA CONJUNTA DEL C. DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD

1. Han desaparecido las sombras de duda sobre la congelación de la antigüedad.
2. Aparece una clasificación profesional con referencia al nivel del INCUAL basada en Grupos Profesionales y puestos de trabajo.
3. Habrá unos salarios del 3% para 2008, de un 2,5% para 2009 en la categoría de cuidador y otras con sueldo similar y del 2% para el resto, y en los mismos porcentajes para los años 2010, 2011. Con Cláusula de revisión salarial.
4. El contrato por obra o servicio no podrá utilizarse para la cobertura de puestos de trabajo de docentes que impartan cursos de actividad lectiva reglada.
5. Modificará el nº máximo de contratos para la formación ajustándolo más al tamaño de la empresa.
6. Disminución de contratos temporales del 25% al 20% y del 50% al 40% en Centros Especiales de Empleo en temporadas de producción superior.
7. Aclara la redacción de algunos artículos que habían creado problemas de interpretación.
8. Mejora la redacción en materia de cuidados de comedores.
9. Amplía el número de permisos retribuidos.
10. Mejora y amplía los descansos semanales, estableciendo 2 días ininterrumpidos.
11. Marca unas vacaciones de 22 días hábiles.
12. Establece unos descansos compensatorios para determinados supuestos.
13. Se establece un mínimo de 18 días laborables en caso de acumulación de lactancia.
14. Mejora el 25 % la retribución en la nocturnidad e incrementa el abono de los días festivos de 25 a 30 euros. Y en el supuesto del personal contratado para fines de semana de 26 a 45 euros por día trabajado.
15. Además de su descanso compensatorio establece un complemento de 30 euros por trabajo en días de descanso semanal obligatorio. Actualmente no hay ninguna compensación.
16. Se mejora notablemente en las percepciones económicas de las Incapacidades Laborales (no olvidemos que es un sector con muchas bajas).
17. Se mejora en los reconocimientos médicos, vigilancia acoso moral y protección de la salud.
18. Se mejora de forma exponencial en la salud laboral y en Prevención de Riesgos Laborales
19. Se mejora la redacción de la paga de antigüedad y gratificación por vinculación
20. En los centros educativos se establecen unas tablas salariales como en concertada
21. Se incrementan la dieta por comida, cena y pernoctar fuera del domicilio.
22. Entrega de tanta ropa de trabajo y EPIS como sea preciso.
23. Se crea un Observatorio de Empleo para los Centros Especiales de Empleo.
24. Se reducen de manera importante los periodos de prueba a todos los niveles profesionales.

6ª REUNIÓN DEL XIII CONVENIO COLECTIVO DE CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD

¡Unidad sindical y buena predisposición de todas las partes un año después!

UGT valora de manera positiva esta sexta reunión porque ha servido para establecer los contenidos básicos del XIII Convenio por parte de cada organización sindical y patronal y, para hacer una declaración de intenciones de trabajar con unidad sindical como principal herramienta para llegar a acuerdos.
UGT ha recordado en su uso de la palabra la importancia de "ceder todos algo para ganar todos mucho: sindicatos y patronales, trabajadores y empresarios", con el fin de alcanzar un gran Pacto que suponga un nuevo marco regulador: Un nuevo Convenio colectivo.
Igualmente se ha acordado en la mesa de Convenio iniciar trabajos técnicos entre todas las organizaciones con representatividad con el fin de empezar a dar forma a un nuevo articulado. A mediados de diciembre, cuando se inicien esos trabajos, se ha de empezar a visualizar el intenso trabajo de la propuesta conjunta sindical.
Una nueva clasificación profesional basada en el INCUAL y mejores salarios son las ideas básicas plasmadas por FETE-UGT.

Acta de la reunión del 30 de octubre de 2009

Asistentes: Sagrada Familia,San Juan de Dios, Camp de Guía, Lasso,Tablero y Telde, SIFU y la secretaria regional de Fete - Ugt.

1. Se presentan las aportaciones al XIII Convenio Colectivo de discapacidad, por parte de UGT
2. Además,por parte de los miembros de la Plataforma se sugieren otras aportaciones: Plus de peligrosidad,mediación de los comité de empresa en el tipo de sanción,enfermedades profesionales, jubilación.
3. Se reanudarán las reuniones con la Viceconsejera y acudirá Enrique Caraballo junto con los compañeros de San Juan de Dios, se contará con la participación de CCOO.
4. La próxima reunión se celebrará en las instalaciones del CAMP El Lasso el 27 de noviembre de 2009.