Plataforma Trabajadores Centros de Discapacidad

Acta de la reunión del día 27 de enero del 2012

2012-02-07T21:23:00.000Z

Asistentes:

San Juan de Dios: Milagrosa, Félix y Manola.

CAMP El Tablero: Yolanda, Matilde y Elia.

ADEPSI: Eduardo y Rita.

Sagrada Familia: Enrique, Xiomara y Araceli

ASUNTOS TRATADOS:

Situación de las actuaciones realizadas para promocionar la plataforma.

Se intentará realizar el tríptico promocional para la fecha de la Gala del Carnaval de Discapacidad estableciendo los contactos con la Ortopedia 7 Islas. Por otro lado, la organización del evento ha contactado con la plataforma para que un miembro forme parte del jurado. Será Enrique Caraballo. Se propone que los integrantes de la PTCD lleven la camiseta de la misma.

Información sobre las entrevistas mantenidas con los abogados que se seleccionaron en la última reunión.

Algunos contactos se han establecido, como se había acordado, estando pendiente la realización de otros y esperando en la próxima reunión valorar el tema con toda la información disponible.

Lectura del escrito realizado por algunos compañeros para dirigirlo a la COMPSI y aprobación del mismo.

Se hace lectura del mismo y se valora que debe tener un enfoque diferente. Debe ser una carta de presentación y contener un ofrecimiento de colaboración como primer contacto.

Se acuerda que las reuniones sean un mes de mañana y un mes de tarde.

La siguiente reunión será el 1 de marzo de 2012 a las 17.30 pendiente de determinar el lugar.

Artículo publicado en el boletín de CCOO

2012-01-30T17:01:00.000Z

Acta de la reunión del día 25 de Noviembre del 2011

2011-12-07T15:36:00.000Z

Asistentes:
San Juan de Dios: Loli, Félix, Beni y Manola.
CAMP El Tablero: Yolanda, Juan y Timidaura.
ADEPSI: Eduardo y Rita
CAMP Obispo Padre Cueto: Guille.
Sagrada Familia: Leticia y Araceli

ASUNTOS TRATADOS:

• Información sobre los pasos en lo referente a un posible acuerdo con un Gabinete Jurídico.

Definitivamente se propone elaborar un listado de algunos abogados, para lo que se propone establecer contacto inicialmente con tres a los efectos de negociar la posibilidad de que ofrezcan un asesoramiento a los trabajadores de la discapacidad remitidos por la Plataforma

Como contrapartida tendrían publicidad en el Blog de la Plataforma.

Se constituyen tres comisiones encargadas de contactar con los despachos aportando la información en la próxima reunión

• Presentación del escrito para la COMSI.

Se acuerda enviar el escrito a los correos de todos los compañeros a los

efectos de que aporten lo que crean conveniente y en la siguiente reunión se va a elaborar conjuntamente el definitivo.

• Valorar el relevo de la Presidencia y Secretaría de la Plataforma.

La importancia de la rotación en los cargos queda patente por lo que se considera que cada dos años sería necesaria la renovación.

• Ruegos y preguntas

1. El folleto publicitario está a la espera de recibir respuesta por parte de la Ortopedia 7 Islas.

2. El compañero Félix nos aporta información sobre las jornadas celebradas en Madrid en lo referente a la marcha de la negociación del XIV Convenio Colectivo.

A destacar que el 14 de diciembre se establece la primera mesa de trabajo

Queda muy claro entre las partes que los artículos deben ser clarificados para que no se puedan prestar a diversas interpretaciones.

Aclaran que la reforma laboral va a potenciar la primacía del convenio estatal tendiendo a desaparecer los convenios de rango inferior. ( comunitarios, de sectores concretos, etc.)

3. Aunque en su inicio la Plataforma nace desde algunos miembros de Fete-UGT, nunca ha existido una vinculación con algún sindicato en concreto, por lo que se acuerda corregir el texto que aparece en el blog. Se aclarará lo mencionado en un escrito dirigido a la UGT.

La siguiente reunión será en enero de 2012 en horario de tarde; se comunicará lugar y hora.

REITERAMOS EL LLAMAMIENTO A LOS TRABAJADORES PARA QUE SE ANIMEN A ASISTIR A LA PRÓXIMA REUNIÓN.

INVITACIÓN

2011-11-15T14:09:00.000Z

Al encuentro que mantendrá el candidato del PSOE al Congreso de los Diputados, Sebastián Franquis, con agentes sociales, en el que expondrá las propuestas del programa socialista en políticas sociales y atenderá a las sugerencias y preguntas que quieras plantear.

Te esperamos el miércoles 16 de noviembre a las 19:30 horas en el salón Vegueta del Hotel Parque, c/ Muelle de Las Palmas nº 2 (junto al Parque San Telmo), Las Palmas de G.C.

Dadas las limitaciones del aforo, te rogamos confirmes

asistencia respondiendo al correo electrónico que te hemos

enviado.

Contamos contigo, no faltes!

Acta de la reunión del día 28 de Octubre del 2011

2011-11-13T21:05:00.000Z

Asistentes:
San Juan de Dios: Milagrosa y Manola.
CAMP El Tablero: Yolanda, Matilde y Timidaura.
CAMP San José de las Longueras: Ofelia, Ángeles
ADEPSI: Eduardo.
CAMP Obispo Padre Cueto: Petri y Guille.
Sagrada Familia: Araceli, Xiomara y Enrique

ASUNTOS TRATADOS:

Se establece un debate analizando la conveniencia de continuar con la plataforma o crear una asociación que represente a todos los trabajadores vinculados a la dependencia. Se acuerda continuar trabajando desde la plataforma dejando de lado la propuesta de la asociación.

En referencia a la posibilidad de negociar con un gabinete jurídico que resuelva consultas y que lleve los casos que se le derive a través de la plataforma se propone contactar con una letrada para hacerle la propuesta. Si esto fuera aceptado se informaría a los trabajadores de los centros.

Con respecto a la propuesta de realizar las reuniones por las tardes se acuerda que así sea en la próxima reunión y valorar el resultado de la asistencia.

La siguiente reunión será el 25 de noviembre de 2011 en horario de tarde, en la sede de CC.OO. calle Primero de Mayo a las 17:30 horas,

HACEMOS UN LLAMAMIENTO A LOS TRABAJADORES PARA QUE SE ANIMEN A ASISTIR A LA PRÓXIMA REUNIÓN Y COMPARTAN LAS INQUIETUDES DEL SECTOR.

El colectivo de discapacitados clama en la calle contra los recortes

2011-11-09T14:40:00.000Z

Un rotundo no a los recortes en la atención a la discapacidad. Usuarios, familiares y trabajadores de los centros especializados de la Isla salieron ayer a la calle en una manifestación promovida por la plataforma Tenerife Discapacidad, integrada en el Foro Social Canario por la Salud y la Sanidad Pública, que partió a las 11.00 de la mañana desde la plaza Weyler y finalizó en la sede del Cabildo tras pasar por el Parlamento de Canarias.

Entre 4.000 y 4.500 personas protestaron por los recortes que se están dando en la atención y asistencia a la discapacidad, según datos proporcionados a DIARIO DE AVISOS por Raúl Cordero, portavoz de la plataforma Tenerife Discapacidad, entidad que reúne a una treintena de asociaciones y centros de la Isla. La manifestación que, con el mismo tenor y a la misma hora se celebró también en Las Palmas de Gran Canaria, tenía como principal objetivo demandar a la Consejería regional de Política Social que mantuviese la misma ficha financiera de 2010 para este año, en el que no se ha garantizado el ingreso efectivo de los fondos a todos los centros de discapacitados, además de instar a que en 2012 se cuente con un presupuesto sostenible. Del mismo modo, se reclamó la correcta aplicación y desarrollo de la Ley de Dependencia en Canarias.

“Sólo queremos que el Ejecutivo autonómico cumpla con sus compromisos”, precisó Cordero. En esta misma línea, se expresó Carlos García, gerente de Apanate (Asociación de Padres de Personas con Autismo): “En nuestro caso, nos han recortado un 8% respecto a 2010, unos 15.000 euros. El verdadero problema, sin embargo, es que no tenemos garantías para el próximo año, porque hasta 2009 nuestra ficha financiera estaba determinada por el Plan de Atención a la Discapacidad”. A su juicio, se padece una “situación de total indefinición, y muchas entidades no saben si podrán continuar a partir del año que viene”. “La red de servicios sociales de Canarias está basada en las ONG, que están asumiendo gastos que no saben si podrán cubrir, porque existe un problema de coordinación y falta de compromiso del Cabildo de Tenerife y el Gobierno autonómico, que son los que sufragan al 50% el presupuesto”, remarcó García, quien recordó que las asociaciones especializadas en discapacidad “han sufrido recortes entre el 5 y el 15%, a pesar de las manifestaciones realizadas por miembros del Ejecutivo regional, que prometían que no se iban a tocar las partidas destinadas a los servicios sociales”. Asimismo, el gerente de Apanate subrayó que los colectivos afectados “llevan más de un año con serios problemas para afrontar el pago a los trabajadores”.

Una vez acabada la protesta, los representantes de la plataforma Tenerife Discapacidad se reunieron con los consejeros insulares Aurelio Abreu, Víctor Pérez Borrego y Margarita Pena, quienes “se comprometieron” a completar la financiación de 2011 y que “esté resuelta antes de final de año la de 2012”, según aseguró el propio Cordero

2011-11-09T14:30:00.000Z

El retraso mental pasará a ser denominado 'trastorno del desarrollo intelectual'

La denominación del retraso mental cambiará por la de 'trastorno del desarrollo intelectual'. Es una de las novedades que van a ser introducidas en la Clasificación Mundial de Enfermedades 2011, según ha anunciado el doctor Geoffrey M. Reed, director de proyectos del departamento de Salud Mental de la Organización Mundial de la Salud (OMS) durante el XV Congreso Nacional de Psiquiatría, que se celebra en Oviedo y que ha sido organizado por la Sociedad Española de Psiquiatría (SEP), la Sociedad Española de Psiquiatría Biológica (SEPB) y la Fundación Española de Psiquiatría y Salud Mental (FEPSM).

No solo cambiará el nombre de este trastrono, sino que también se modificará su evaluación para dar una mayor importancia a la capacidad de desenvolvimiento de la persona en su vida diaria.

El objetivo fundamental de estas modificaciones persigue "que la nueva clasificación diagnóstica sea más útil en la práctica clínica y para ello se está realizando un esfuerzo para incorporar las opiniones de clínicos de distintos ámbitos", ha dicho el doctor Reed.

Para llevar a cabo esta tarea, la Fundación Española de Psiquiatría y Salud Mental, la Sociedad Española de Psiquiatría y la Sociedad Española de Psiquiatría Biológica colaboran con el departamento de Salud Mental de la OMS para animar la participación de los psiquiatras españoles en la revisión del capítulo dedicado a los Trastornos Mentales y del Comportamiento de la Clasificación Internacional de Enfermedades.

Durante el Congreso se harán públicos los resultados de una encuesta realizada por la OMS a más de 500 psiquiatras de diversos países del mundo, en la que se confirma la voluntad de los psiquiatras de Latinoamérica y de Asia de que se consideren en mayor medida la aplicabilidad transcultural a la hora de definir criterios para los trastornos mentales.

No obstante, la encuesta subraya "la enorme homogeneidad en la manera en la que los psiquiatras de todo el mundo, de diferentes culturas, clasifican las diferentes enfermedades mentales".

Por su parte, el doctor Reed tomará parte en un simposio oficial del Congreso para presentar el estado actual del proceso de revisión de la clasificación, así como las propuestas de algunos grupos de trabajo. Además, asistirá a un seminario con participación de psiquiatras y médicos de atención primaria españoles centrado en la presentación de la metodología de los estudios de campo que se van a llevar a cabo y en el funcionamiento de la Red Global de Práctica Clínica para la Revisión de los Trastornos Mentales y del Comportamiento de la CIE-10 que ha establecido la OMS.

Mario Maj, expresidente de la Asociación Mundial de Psiquiatría y psiquiatra de la Clinica Psichiatrica Università, en Nápoles (Italia), hablará sobre los resultados de una encuesta, llevada a cabo por la Asociación Mundial de Psiquiatría y la OMS en 44 países a un total de 4.487 personas, sobre las actitudes de los psiquiatras hacia la clasificación.
fuente: Canarias 7 09/11/2011

Respuesta ante un comentario

2011-10-12T18:38:00.000+01:00

Nota para aquella persona que a través de un comentario ha preguntado cuanto cobraría por trabajar media jornada en un centro de día como auxiliar clínico. Aproximadamente tendrías que cobrar unos 438.12€ en bruto, sin paga; con paga incluida se serian unos 474.62€

Acta de la reunión del día 30 de Septiembre del 2011

2011-10-12T18:32:00.000+01:00

Asistentes:

San Juan de Dios: Félix y Manola.

CAMP El Tablero: Timidaura.

CAMP San José de las Longueras: Ofelia, David y Mª Pilar.

ADEPSI: Eduardo.

CAMP Obispo Padre Cueto: Petri y Guille.

Sagrada Familia: Enrique

ASUNTOS TRATADOS:

Situación del complemento autonómico.

Queda pendiente indefinidamente hasta que no se den las condiciones propicias para reivindicaciones de tipo económico.

Aprobación de un nuevo folleto promocional.

El compañero Guille mostró el folleto con calendario que quedó pendiente y se decidió intentar hacerlo para el próximo año si la ortopedia 7 islas nos lo financian.

Mostrar y aprobar el escrito de la COMPSI.

Se está a la espera de la elaboración del mismo.

Sugerencias, ruegos y presuntas.

Desde la plataforma creemos oportuno dar un nuevo impulso a la participación. Es por lo que se establece un debate y en el trascurso del mismo se realizan diferentes propuestas:

· Crear una asociación que represente a todos los trabajadores vinculados a la dependencia.

· Continuar como plataforma replanteando los objetivos.

· Negociar con un gabinete jurídico que resuelva consultas y que lleve los casos que se les derive a través de la plataforma.

· Reunirnos fuera del horario laboral para facilitar la asistencia al mayor número de compañeros.(recuerden que sólo es una vez al mes)

Todas estas propuestas quedan encima de la mesa con el compromiso de los asistentes para que en la próxima reunión aportemos la información que hayamos recabado sobre las mismas.

A los compañeros que no estuvieron en esta reunión se les solicita que piensen en ello y nos hagan llegar sus aportaciones o las expongan personalmente en la próxima convocatoria.

La siguiente reunión será el 28 de Octubre de 2011 informándose del orden del día, lugar y hora.

Próxima reunión de la PTCD

2011-09-21T21:31:00.000+01:00

Próxima reunión de la PTCD en Las Palmas de Gran Canaria 30 de septiembre a las 10:00 en CAMP Guía, siendo el orden del día el siguiente:

SITUACIÓN COMPLEMENTO AUTONÓMICO.

APROBACIÓN DE UN NUEVO FOLLETO PROMOCIONAL.

MOSTRAR EL ESCRITO QUE LA PLATAFORMA DIRIGE A LA COMPSI Y APROBARLO.

SUGERENCIAS , RUEGOS Y PREGUNTAS

2011-09-06T18:46:00.002+01:00

Reunión de los Padres afectados por el cierre del Centro de Atención Temprana y Discapacidad con los diferentes representantes del Ayuntamiento de Gáldar

La reunión de padres y madres afectados por el cierre del Servicio se ha realizado con los Concejales Doña Ana Teresa Mendoza Jimenez (Concejal de Educación), Doña Eva Martínez (Concejal de Hacienda y Personal) y Don Carlos Ruiz (Concejal de Cultura y anteriormente de Educación) .
Día 03 de Septiembre de 2011 a las 11:00 am.

• ¿En qué se invierten los aproximadamente 115.000€ que cuesta el servicio?
RESPUESTA: En el pago de salarios de los dos empleados (un logopeda y una psicóloga). Al ser personal laboral del Ayuntamiento con la categoría profesional del Grupo A tienen unos salarios excesivamente elevados.
Esto supone que ante las subvenciones que se obtienen actualmente, el servicio tiene un coste deficitario de unos 88.000€.

• ¿Por qué antes del cierre no se ha negociado con otras Administraciones Públicas?
RESPUESTA: Se solicitaron ayudas al Gobierno de Canarias y al Cabildo, obteniendo solamente una subvención del Cabildo de 10.000€ hasta día de hoy.

• ¿Por qué no se han buscado otras soluciones?
RESPUESTA: Se solicitaron subvenciones al Gobierno de Canarias, al Cabildo de Gran Canaria, así como se solicitó a los diferentes Ayuntamientos su parte alicuota del coste del servicio, obteniendo solo una pequeña subvención del Cabildo de Gran Canaria.
Además se hizo un estudio para saber cuál sería el coste por niño de este servicio que supondrían unos 270€ mensuales por niño y en las conversaciones con diferentes profesionales externos se han obtenido ofertas inferiores a dicho importe.
- nota aclaratoria: no se explicaron qué tipos de soluciones.
(según los representantes del Ayuntamiento, solo el 50% de los niños están inscritos en el padrón municipal)

• ¿Por qué en lugar de cerrar el servicio no se han minimizado los gastos (días de apertura, horario, sueldos…)?
RESPUESTA: Se intentó negociar con los empleados proponiéndoles diferentes soluciones (ser autónomos, reducción de jornada, ….) y no se llegó a ningún acuerdo.

• ¿De dónde vienen todas las ayudas para éste servicio, y cúanto se invierte en él?
RESPUESTAS: Actualmente solo 10.000€ en este año por parte del Cabildo, y el año anterior sobre unos aproximandamente 27.000€ del Gobierno de Canarias.

• ¿Por qué no se han buscado otras fuentes de financiación y/o ayudas antes de la decición del cierre?
RESPUESTAS: El Ayuntamiento tiene la obligación y el convencimiento de presentar unos presupuestos con déficit cero. Este servicio actualmente es deficitario y el Ayuntamiento no está obligado a prestarlo, por lo que se decide su cierre.

• ¿No hubiese sido lo más ético antes del cierre reunirse con todos nosotros, los padres, para evitar molestias y que nuestros hijos no se viesen afectados como ahora?
RESPUESTA: La decisión que se tomó fue la de negociar con el personal adscrito al servicio y ante la falta de acuerdo se decidió el cierre del mismo.

• ¿Qué medidas va a tomar o ha tomado el ayuntamiento a partir del cierre del servicio con todos nuestros hijos afectados?
RESPUESTA: Negociar con algún profesional externo que les haga un precio reducido a los mismos.
- Nota aclaratoria: ante la iniciativa de los padres afectados, los representantes del Ayuntamiento se comprometen a llevar al pleno de la Mancomunidad del Norte el problema existente.

• ¿Por qué no se nos informó de los pasos a dar para nuestros hijos con el cierre (a dónde nos teníamos o tenemos que derivarnos)?
RESPUESTA: Teníamos previsto reunirnos con los padres afectados para explicarles que en la Concejalía de Servicios Sociales existen una serie de ayudas y que nos informemos de a cuáles tenemos derecho.
- Nota aclaratoria: La reunión se celebró a iniciativa de los padres, y ante los casos expuestos por diferentes padres de que no se presta ninguna ayuda para éstos casos por parte de la Concejalía, se comprometen a reunirse nuevamente con la Concejal de Servicios Sociales.

• ¿Por qué éste servicio está adscrito a la Concejalía de Educación y no a la de Servicios Sociales?
RESPUESTA: En su momento cuando se creó el servicio se decidió así.
- Nota aclaratoria: Los padres debemos inscribir a nuestros hijos en Servicios Sociales, pero la gestión es de la Concejalía de Educación, lo que supone una complejidad burocrática.

• ¿Por qué se eligió éste momento y ésta forma para el cierre del servicio sin avisar ni a los padres afectados ni a ninguna Administración encargada de asumir éste servicio? (Hemos solicitado información en el Centro Base, en el ISSSCAN, en el Hospital Militar…. Y ninguno sabía nada del cierre del servicio)
RESPUESTA: Se eligió porque el Ayuntamiento, debido a la crisis económica, está realizando recortes de personal y porque el servicio es deficitario.
No se informó a las demás instituciones porque no estamos obligados a ello.

• ¿Qué haría usted si estuviese en nuestro lugar? Si se viese afectada con un hijo que tiene alguna discapacidad, y encima, sin saber que hacer, y con algo que sabe usted que es esencial para ayudarlo y estimularlo. ¿Cómo se movería? ¿Le parecería justo? ¿Le daría igual meterlo en un centro solo por el cierre del servicio?
RESPUESTA: Seguramente haríamos lo mismo que ustedes y buscaríamos soluciones.
- Nota aclaratoria: Les preguntamos nuevamente qué tipo de soluciones y no contestan.

• ¿Sabe en qué consiste la estimulación que le dan a nuestros hijos? Nos gustaría una respuesta.
- Nota aclaratoria: Ante ésta pregunta se limitan a leer unos folios acerca del funcionamiento del servicio.

• ¿Ha ido alguna vez a visitar como es el trabajo que realizan Rayco y Cristina con todos nuestros hijos y el esfuerzo que ponen ellos para que nuestros hijos logren alcanzar sus objetivos y lo que les cuesta lograrlo?
RESPUESTA: No.

En cuanto al programa electoral de este año, en la parte que lleva Servicios Sociales para éstos próximos 4 años decíais:

• Promoveremos políticas que favorezcan la integración social y laboral con personas con discapacidad. ¿Qué tipo de integración pretende? Lo que hacéis es segregar por los recortes y además que la diferencia social sea cada vez mayor.
RESPUESTA: NO CONTESTAN.

• Promoveremos la formación a las familias con personas afectadas por dicha enfermedad. ¿En qué piensan promoverlos, en dejar a los niños en la calle y sin sus necesidades óptimas?
RESPUESTA: NO CONTESTAN.

• Redistribución más justa de los presupuestos destinados a los Servicios Sociales. ¿Esta es la redistribución que están y van a llevar a cabo?
RESPUESTA: NO CONTESTAN.

• Aplicación de los recursos que den respuestas de niños, niñas y familias, apoyo a padres y madres con problemas, programas educativos y terapéuticos para niños, niñas y familias con problemas personalizados. ¿Dónde están esos recursos? ¿El apoyo del cual hablábais dónde se ha quedado?
RESPUESTA: NO CONTESTAN.

• Exigiremos al Gobierno de Canarias que cumpla con la financiación de las ayudas de la Ley de Dependencia, de aquellos ciudadanos que a pesar de tenerlas aprobadas, llevan años sin recibirlas. ¿Ësta es la ayuda que ofréceis para nuestros hijos y nuestras familias?
RESPUESTA: NO CONTESTAN.

- Nota aclaratoria a todas las preguntas del programa electoral para estos 4 años:
En éste momento la situación económica nos obliga a tomar estas medidas aunque tenemos el convencimiento de conseguir esos objetivos antes del fin de la legislatura.

Finalmente, se han repartido hojas de recogidas de firmas contra el cierre de éste servicio. Empezarán a moverse desde hoy.

2011-09-06T18:45:00.002+01:00

Movimientos Ciudadanos en Facebook contra el Cierre del Servicio de Atención Temprana y Logopedia
“Los dirigentes del Ayuntamiento de Gáldar cierran sin previo aviso y en período vacacional el Servico de Atención Temprana y Logopedia que atiende a una treintena de niños/as, muchos de ellos/as con discapacidad. Este servicio que lleva funcionando en Gáldar desde hace aproximadamente unos 15 años acoge a niños/as en edades comprendidas entre los 0 a los 6 años con dificultades en el desarrollo y/o en el lenguaje.
A lo largo de todos estos años ha acogido a innumerbles familias cuyos hijos/as han padecido y padecen todo tipo de trastornos del desarrollo como podrían ser: trastornos autistas, síndrome de Down, enfermedades “raras”, retrasos del lenguaje, tartamudez, mutismo, disfonías, etc. Es un servicio que atiende tanto a niños/as de Gáldar como de otros municipios como Agaete, Guía, Arucas y La Aldea.
De esta manera, se evitaba el traslado de estos niños y sus familias a otros centros más alejados y de carácter privado. El Centro contaba con un gran apoyo de centros escolares (maestros, orientadores, logopedas); centros sanitarios (pediatras, neurologos, otorrinos); gabinetes privados (psicólogos, psicopedagogos) centro base de valoración de minusvalías, mostrando todos ellos su sopresa e indignación con el cierre.
Es la denuncia que reza en los perfiles creados en Facebook. El perfil tiene ya más de un centenar de amigos y la nota ha sido altamente difundida cuando a tan sólo horas de su creación este miércoles 24 a las 16.12 horas.

2011-08-25T11:29:00.000+01:00

EL GRUPO DE GOBIERNO DEL AYUNTAMIENTO DE GÁLDAR CIERRA EL SERVICIO DE ATENCIÓN TEMPRANA Y LOGOPEDIA.

Los dirigentes del Ayuntamiento de Gáldar cierran sin previo aviso y en periódo vacacional el Servico de Atención Temprana y Logopedia que atiende a una treintena de niños/as, muchos de ellos/as con discapacidad. Este servicio que lleva funcionando en Gáldar desde hace aproximadamente unos 15 años acoge a niños/as en edades comprendidas entre los 0 a los 6 años con dificultades en el desarrollo y/o en el lenguaje. A lo largo de todos estos años ha acogido a innumerbles familias cuyos hijos/as han padecido y padecen todo tipo de trastornos del desarrollo como podrian ser: trastornos autistas, sindrome de Down, enfermedades "raras", retrasos del lenguaje, tartamudez, mutismo, disfonías, etc. Es un servicio que atiende tanto a niños/as de Gáldar como de otros municpios como Agaete, Guía, Arucas y La Aldea. Evitando el traslado de estos niños y sus familias a otros centros más alejados y de carácter privado. El Centro contaba con una gran apoyo de centros escolares (maestros, orientadores, logopedas); centros sanitarios (pediatras, neurologos, otorrinos); gabinetes privados (psicólogos, psicopedagogos) centro base de valoración de minusvalías, mostrando éstos su sopresa e indignación con el cierre.

El Cabildo se reúne con la Plataforma "Tenerife Discapacidad"

2011-08-03T14:18:00.000+01:00

Miércoles, 03 de agosto de 2011 a las 10:30

El vicepresidente segundo y consejero de Bienestar,Sanidad y Dependencia,Aurelio Abreu; y la consejera delegada del IASS, Margarita Pena; se interesaron por la situación de este colectivo.

El vicepresidente segundo del Cabildo de Tenerife y consejero de Bienestar, Sanidad y Dependencia, Aurelio Abreu y la consejera delegada del Instituto de Atención Social y Sociosanitaria, IASS, Margarita Pena se reunieron recientemente con representantes de la plataforma “Tenerife Discapacidad”, a fin de tener una primera toma de contacto que sirva para conocer la situación en que se encuentra este colectivo en la Isla.

En dicho encuentro estuvieron presentes representantes del Centro de Educación Especial Acamán, la Asociación Tinerfeña de familiares y enfermos psíquicos, Afes; la Escuela Horizonte (Centro especial dedicado a la atenciónde niños y jóvenes portadores de parálisis cerebral); y la Asociación Familiar Pro discapacitados intelectuales de Tenerife, Aspronte; así como responsables de los centros ocupacionales de La Victoria y Buenavista del Norte.

En el transcurso del mismo Aurelio Abreu aseguró que esta primera reunión se encaminaba a conocer el estado de las asociaciones y entidades que trabajan con el colectivo de discapacitados de la Isla, así como para ponerlas al corriente de la situación de la Administración insular. Así, esta iniciativa nace del espíritu de transparencia y comunicación queel vicepresidente busca implantar en las relaciones del área de Bienestar y Sanidad con los muchos colectivos de carácter social que trabajan en Tenerife.

La principal demanda expresada por la Plataforma hizo referencia a la necesidad de conocer con antelación los recursos que estarán disponibles en el siguiente ejercicio, a fin de poder planificar adecuadamente las actividades a desarrollar en el año próximo. La incertidumbre en este sentido es la principal enemiga de las entidades que trabajan con discapacitados en la Isla. En este sentido, Aurelio Abreu y Margarita Pena se comprometieron a fijar un calendario de trabajo de forma que a inicios de octubre puedan sentarse las partes para conocer de qué recursos disponen.

Acta de la reunión del día 17 de Junio del 2011

2011-08-01T13:42:00.000+01:00

Asistentes:

San Juan de Dios: Félix, Fco Javier, Juan A y Milagrosa.

CAMP El Tablero: Yolanda.

CAMP San José de las Longueras: Ángeles, Ofelia, David y Mª Pilar.

Fete-UGT: Manola

ASUNTOS TRATADOS:

1. Situación del complemento autonómico.

Se continúa a la espera ante los cambios que se producirán, después de las elecciones.

2. Promoción de la plataforma.

Estamos a la espera de valorar el folleto informativo y aprobarlo.

3. Información sobre la 2º reunión con la Federación de AMPAS GALDOS el 5 de mayo.

En ella se establece un encuentro de varias AMPAS de la isla donde se produce un acercamiento al sector de la discapacidad con el objetivo de realizar un manifiesto para obtener mejoras en la diversidad funcional

4. Valoración de la reunión mantenida con las candidatas del PSOE y CIUCA.

Se constató una buena predisposición a la escucha de la problemática del sector.

5. Mostrar y aprobar el escrito de la COMPSI.

Queda pendiente por la no asistencia de las personas responsables de realizar el escrito.

La siguiente reunión será en septiembre de 2011 informándose del orden del día, lugar y hora.

Desde la PTCD deseamos a todos nuestros compañeros unas felices vacaciones de verano.

Inés Roja deja a Canarias a la cola en Dependencia

2011-06-20T17:46:00.000+01:00

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. - CANARIAS AHORA

La asociación estatal de Directores y Gerentes Sociales lamenta el "empecinamiento" de la región en "no aplicar las prestaciones y los servicios".

La asociación estatal de Directores y Gerentes Sociales informa en un comunicado que, por el contrario, se mantiene invariable el "empecinamiento" de otras cinco comunidades en no aplicar las prestaciones y servicios que esta Ley contempla, "poniendo a sus ciudadanos y ciudadanas en una situación de desprotección frente al resto en una materia de protección social tan básica". Estas regiones son Canarias (0,5 puntos), que tiene a Inés Rojas como máxima responsable del área, C. Valenciana ( 1,5 puntos), Asturias, Baleares y Madrid, además de Ceuta y Melilla (territorios IMSERSO), que suspenden en la aplicación de la escala.

El 'limbo de la dependencia'

Con los datos oficiales a fecha 1 de Junio de 2011, 309.800 personas se encuentran en el denominado limbo de la dependencia. Estas personas tienen reconocido un grado y nivel que les da derecho a recibir las prestaciones y servicios del Sistema, pero aún no se les ha aprobado el PIA que les permite recibir de manera efectiva estos servicios o prestaciones. Canarias, con un 60 % de las personas con derecho reconocido que no tienen aún aprobado el correspondiente servicio o prestación económica, y las comunidades de Galicia, Baleares y la Comunidad de Valencia, son las regiones donde esta situación es más preocupante, mientras que en La Rioja con sólo un 11%, es donde menor es este limbo de la dependencia. En el conjunto del Estado, el porcentaje es del 31%.

Modelo de financiación

El Observatorio ha conocido y analizado un detallado informe sobre financiación del Sistema, presentado por uno de sus miembros, Luis Barriga, que pone de manifiesto el desequilibrio entre lo que aporta de manera efectiva la Administración General del Estado (34 %) y las Comunidades Autónomas (52 %) y el resto los propios usuarios mediante el copago (14 %) en el coste efectivo de los servicios y prestaciones económicas. Evidencia también los graves desequilibrios en el gasto entre unas y otras Comunidades. Así, mientras que en La Rioja, las Administraciones Públicas gastan 183 euros por habitante en 2010 en atención a la Dependencia, en Canarias este gasto es más de 5 veces menor, con solo 32 euros (la media estatal es de 102).

La Asociación de Directoras y Gerentes de Servicios Sociales se reafirma en su propuesta de que la financiación se determine en función del coste efectivo de los Servicios y Prestaciones Económicas que se proporcionan. De esta manera, "se evitará la perversión actual de que aquellas comunidades que optan por prestar servicios de calidad se vean enormemente perjudicadas económicamente frente a aquellas que sobredimensionan las prestaciones económicas (más baratas) o de servicios con menor intensidad o de menor calidad, algunas de las cuales pueden incluso llegar a hacer caja con la aportación estatal. Es necesario conocer el incremento de gasto real que el Sistema de la Dependencia ha supuesto para las comunidades, ya que en este momento se incluyen gastos que venían realizando en Servicios Sociales".

Sobredimensionamiento de cuidadores no profesionales

A pesar de su carácter excepcional según la propia Ley, la prestación económica de cuidados en el entorno familiar y cuidadores no profesionales, sigue, a juicio de la asociacion, sobredimensionada, ya que la recibe casi el 55 % de los beneficiarios del sistema. Y la tendencia no sólo no se reduce sino que continúa siendo creciente. En número absolutos, 401.176 personas reciben esta prestación frente a sólo 110.586 que reciben servicios profesionalizados de Ayuda a Domicilio, o 51.765 en Centros de Día.

Falta de transparencia informativa

El Observatorio ha denunciado las deficiencias del Sistema de Información oficial del Sistema, así como el "incumplimiento de los acuerdos" en esta materia por el Consejo Territorial, según los cuales en julio de 2010 deberían haberse publicado los datos más detallados del nuevo Sistema de Información, y que a fecha diciembre de 2010 aún no se ha producido. Para la asociación de Directores y Gerentes de Servicios Sociales, es "inadmisible" que no se haya cumplido el artículo de la Ley que obliga hacer una evaluación a los cuatro años de aplicación. "La falta de datos precisos para esta evaluación y, sobre todo, la falta de un amplio y trasparente proceso participativo en la misma, es algo muy grave que debe ser inmediatamente corregido. Lo mismo pasa con el informe bianual que publica el Observatorio de personas mayores del IMSERSO y que está pendiente", señalan.

Además, critican la "ocultación" de determinados informes o a las dificultades para acceder de determinados datos, lo que les ha obligado, en ocasiones, "a actuar al estilo Wikileaks, cuando hemos tenido la oportunidad de acceder a algunos de estos informes que la correspondientes Administraciones estaban tratando de que no se conocieran. Y como en el caso de Wikileaks, no exento de amenazas y presiones por quienes siguen empeñados en que la ciudadanía no conozca como se está desarrollando este ámbito de la protección social", añaden.

Fuente: Canarias Ahora 20/06/2011

La discapacidad en el olvido

2011-06-15T17:08:00.000+01:00

Odra Rodríguez / Las Palmas de Gran Canaria

Sanidad se comprometió el pasado año a abrir un servicio de odontología para discapacitados en el Hospital Insular. Aquior Tzouras, de 8 años y con parálisis cerebral, aún no disfruta de este servicio. Su madre lleva casi tres años batallando para que le realicen una tartrectomía y empaste cuatro muelas que precisa y que le deniegan.

Estimada Carolina: Tiene usted razón. A finales del pasado año se procedió a la adquisición del material que se precisaba para facilitar esta prestación. Y, en la actualidad, se está recepcionando dicho material para dar respuesta a los pacientes tan pronto como se encuentren instalados estos equipos. Atender a las personas con discapacidad (que como usted sabe no podían acogerse al Programa de Atención Dental para la población infantil y juvenil residente en Canarias, Padican, al sobrepasar una determinada edad) fue uno de mis primeros empeños desde que accedí a la Consejería de Sanidad a finales del pasado mes de octubre, al conocer personalmente y a través de la prensa algunos casos que consideré de injusticia y me satisface enormemente que pronto puedan verse los resultados de ese empeño». Esta es la transcripción literal de la respuesta que Fernando Bañolas, consejero de Sanidad en funciones, ofreció a Carolina Rodríguez, madre de Laura, una joven afectada de parálisis cerebral y necesitada de una intervención en la boca, en una entrevista on-line a la que se sometió en CANARIAS7. Sanidad entonces estudio su caso y la derivó al Hospital de La Candelaria en Tenerife.

Sin embargo, el caso de Aquior Tziouras se encuentra en un vacío asistencial, puesto que no existe un servicio de odontología para discapacitados infantil. Raquel Carballo, la madre de este niño de ocho años, gemelo de Neo y afectados ambos de parálisis cerebral, continúa a la espera de que el Servicio Canario de Salud, a través del Padican, se haga cargo de la tartrectomía y el empaste de cuatro muelas que necesita el niño. Durante los últimos casi tres años, tal y como denunció ayer en este periódico, no ha parado de pelear con dentistas privados adscritos al Padican, centros de salud y el Hospital Insular para que atiendan la intervención que «por ley tiene derecho», decía Raquel. Mientras, el Insular continúa rechazando atender a Aquior porque «no es su competencia», recordó.

Fuente: Canarias7 15/06/2011

Acta de la reunión del día 20 de Mayo del 2011

2011-06-13T19:17:00.000+01:00

La reunión de la PTCD del día 20 de mayo de 2011 quedó pospuesta debido a la visita de D. Jesús Isidoro Gualix Munóz, secretario de privada y responsable de la negociación colectiva en el ámbito confederal.
Aprovechando la asistencia de los presentes nos informó de aspectos de la reforma de la negociación colectiva y del Convenio Colectivo.

Debido a la importancia de la información aportada procedemos a realizar el siguiente resumen:
• La reforma del proceso de negociación de los convenios surge de la necesidad de evitar el estancamiento en la firma de los convenios por lo que se establecen plazos para la firma Se potenciará el papel y la capacidad de las Comisiones Paritarias de seguimiento de los convenios para resolver conflictos. Si no se logra el acuerdo en su seno, se acudiría a Mediación; y si no fuera posible, se llegaría al arbitraje.
• Se potenciará la flexibilidad interna de las empresas para que se adapten las condiciones de trabajo a las distintas circunstancias.
• Además se pretende revisar la clasificación de las enfermedades profesionales, la creación de un protocolo de control de las bajas.
• Existe una misma visión sindical, en lo que respecta al sector de la discapacidad, para que la subida salarial se vincule al IPC y no a la productividad como plantea la patronal.
• En lo referente a las tablas salariales del 2011 no hay acuerdo y se pretende la congelación salarial.
• Se quiere elaborar un documento que tiene como objetivo velar por la viabilidad y sostenibilidad de las empresas que lleve a la estabilidad del empleo con una regulación de los ERE.
• El convenio actual tiene prórroga hasta el 31 de diciembre de 2011 siendo a finales de año cuando se iniciará la negociación del XIV Convenio Colectivo.

FORMACIÓN ON LINE

2011-06-13T12:43:00.002+01:00

CURSOS ON LINE

El próximo 14 de junio se abrirá la preinscripción de los cursos de formación on line gratuitos y exclusivos para TRABAJADORES/AS EN ACTIVO DE TODOS LOS SECTORES DE LA ENSEÑANZA PRIVADA Y DESEMPLEADOS/AS.

En enlace de interés esta colgado el díptico.

FETE UGT, MANO A MANO

2011-05-16T11:34:00.001+01:00

INFORMACIÓN DE INTERÉS

EN DOCUMENTO DE INTERÉS SE HA COLGADO:

Real Decreto 569/2011, de 20 de abril, por el que se determina el nivel mínimo de protección garantizado a las personas beneficiarias del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia para el ejercicio 2011.

FETE UGT, MANO A MANO

2011-05-16T11:13:00.001+01:00

INFORMACIÓN DE INTERÉS

El Ministerio de Economía y Hacienda no
prepara ninguna reducción del salario de
los funcionarios.

En relación a la noticia aparecida en varios diarios en los últimos días, en la que se afirma que el Gobierno planea reducir las pagas extra de los trabajadores de las Administraciones Públicas, el Ministerio de Economía y Hacienda quiere desmentir rotundamente la información publicada y aclarar que ni ha considerado, ni está considerando, ni hay previsión de hacerlo, medida alguna que pueda suponer un recorte salarial para el personal, tanto funcionario como laboral, al servicio de la Administración.
El Ministerio de Economía y Hacienda lamenta la falta de sensibilidad y sentido de la responsabilidad que muestran algunos sindicatos y medios de comunicación al dar pábulo a rumores y publicarlos como noticia sin tener base alguna, sin haber contrastado la información o, lo que es peor, conociendo su falsedad, y sabiendo que se trata de un tema que puede provocar preocupación en muchos ciudadanos.

CORREO ELECTRÓNICO
gabinete.prensa@meh.es Página 1 de 1

Esta información puede ser usada en parte o en su integridad sin necesidad de citar
fuentes
www.meh.es

ALCALÁ, 9 28071 - MADRID TEL: 91 595 80 71/2 FAX: 91 595 84 66

2011-05-16T10:20:00.002+01:00

El próximo viernes 20 de Mayo a las 10h.

San Juan de Dios

ORDEN DEL DÍA

1-SITUACIÓN COMPLEMENTO AUTONÓMICO ( ACLARACIÓN SOBRE LA RESPUESTA AL ESCRITO ENVIADO DESDE LA PLATAFORMA A LAS INSTITUCIONES).

2-VER Y APROBAR EL PRÓXIMO FOLLETO DIVULGATIVO DE LA PLATAFORMA.

3-INFORMACIÓN SOBRE 2ªREUNIÓN CELEBRADA EL 5 DE MAYO DE LA PLATAFORMA CON LA FEDERACIÓN DE AMPAS GALDOS.

4-VALORACIÓN DE LA REUNIÓN MANTENIDA CON LAS CANDIDATAS DEL PSOE.

5-MOSTRAR Y APROBAR EL ESCRITO QUE SE VA A ENVIAR A LA COMPSI.

6- SUGERENCIAS , RUEGOS Y PREGUNTAS.

INFORMACIÓN DE INTERÉS

2011-04-28T12:30:00.003+01:00

Las comunidades autónomas iniciarán la acreditación de competencias profesionales.

El Procedimiento de Acreditación de la competencia permitirá dar reconocimiento oficial a las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación Beneficiará a 60.000 personas con experiencia o competencias que hasta ahora no tenían un documento oficial que la avalara. El Gobierno ha destinado 59 millones de euros a este procedimiento, básico para dinamizar el empleo a través de la formación en sectores clave de la economía como los servicios de atención a personas en situación de dependencia o la educación infantil
Las Comunidades Autónomas fijarán su propio calendario de convocatorias en función del número de participantes, unidades de competencia susceptibles de acreditar y otros elementos, como los medios materiales y humanos disponibles. Una comisión interministerial creada por el Ministerio de Educación y el de Trabajo e Inmigración dispondrá de toda la información sobre los procedimientos realizados en cada comunidad y garantizará que cumplen los principios previstos.
En la primera convocatoria que realicen las comunidades se incentivará prioritariamente la acreditación de los perfiles profesionales relacionados con la educación infantil y con la puesta en funcionamiento de la Ley de Dependencia, al ser considerados sectores estratégicos. Se ha decidido priorizar también perfiles relacionados con la Hostelería y el Turismo y con la Reparación y Mantenimiento de vehículos.
Lo que verán acreditado los participantes son “unidades de competencia” incluidas en Títulos de Formación Profesional o en Certificados de Profesionalidad. Al finalizar el procedimiento, la comisión de evaluación pertinente les indicará la formación complementaria que tienen que cursar para poder obtener el Título de Formación Profesional o el Certificado de Profesionalidad (este Certificado es una acreditación oficial emitida por la administración laboral competente que demuestra la capacitación para desarrollar una actividad laboral con significación para el empleo). La Comisión de evaluación hace las comprobaciones necesarias para decidir si existe suficiente evidencia de que el candidato tiene adquiridas las competencias profesionales y decide, en su caso, el tipo de prueba que se le debe proponer, en función de sus características y de la competencia a evaluar. Finalmente, la Comisión de evaluación propone la expedición de la acreditación de cada una de las unidades de competencia que la persona haya superado
Los candidatos tendrán que demostrar experiencia laboral o formación, pero pueden inscribirse provisionalmente aquellos que no puedan justificar ninguno de los dos aspectos. En este caso, los asesores informarán caso por caso de la procedencia o no de la candidatura.
En el portal TodoFP (www.educacion.es) y en la Redtrabaj@ del Servicio Público de Empleo Estatal (www.redtrabaja.es) se ofrece más información sobre la acreditación de competencias, así como cuestionarios de autoevaluación para que las personas interesadas identifiquen si reúnen o no los conocimientos y capacidades exigidos.

FETE UGT, MANO A MANO

Próxima reunión de la PTCD

2011-04-18T12:00:00.001+01:00

TENDRA LUGAR EL VIERNES 29 DE ABRIL EN EL CAMP DE GUIA A LAS 9.30 EN PRIMERA CONVOCATORIA Y A LAS 10 EN SEGUNDA.

ORDEN DEL DIA:

1-SITUACION COMPLEMENTO AUTONOMICO.

2-NUEVOS ELEMENTOS DE PROMOCION DE LA PLATAFORMA.

3-INFORMACION SOBRE LA REUNION CON LA FEDERACION DE AMPAS GALDOS.

4-RESPUESTA A LA CONSULT A AL COLEGIO DE ENFERMERIA.

5-RUEGOS Y PREGUNTAS.

Acta de la reunión del día 25 de Marzo del 2011

2011-04-03T20:45:00.001+01:00

Asistentes: ADEPSI: Eduardo y Rita. San Juan de Dios: Félix, Fco Javier, Dolores, Juan A y Milagrosa. CAMP El Tablero: Timi, Mati y Yolanda. CAMP Obispo Padre Cueto: Guille y Tania. CAMP San José de las Longueras: Ángeles, Ofelia y Mª Pilar. Sagrada Familia: Araceli. Fete-UGT: Manola y Enrique Caraballo.

ASUNTOS TRATADOS:

1. Situación en la que se encuentra la reivindicación del complemento autonómico. No se ha recibido contestación al escrito para retomar la negociación dirigido al Presidente del Gobierno Canario, la Consejera de Bienestar Social, Juventud y Vivienda y a la Vice-consejera de Bienestar Social. Se propone dirigirse a los partidos de la oposición para exponerles la reivindicación. Para ello se crea un equipo formado por la presidenta de la P.T.C.D., un integrante de la P.T.C.D. de C.C.O.O. y Enrique Caraballo.

2. Información de las actividades de promoción de la plataforma. En la próxima reunión se valorará un boceto del folleto informativo, propuesto por el compañero David del CAMP de Telde y de cerrar la financiación para su elaboración. Estará dirigido a los trabajadores y a los familiares de personas con discapacidad. Continuamos pendientes de que nos den cita para el programa de “ROSCAS Y COTUFAS” para realizar publicidad de la plataforma.

3. Valoración de las actividades para las Galas de la Discapacidad. No se acudió a la gala de Galdar del 3 de marzo al no disponer del material para distribuir. En la gala de Las Palmas celebrada el 10 de marzo algunos compañeros acudieron con las camisetas y los marca-páginas que fueron repartidos entre los trabajadores de distintos centros presentes. Se plantea realizar una sugerencia por escrito a la COMPSI con el fin de que se difunda de forma mucho mayor la gala en los distintos medios de comunicación. El escrito será redactado por Timi y Tania.

4. Recordatorio para las consultas a la comisión paritaria. Procedemos a leer las consultas propuestas que se debaten y se seleccionan para enviar a la comisión paritaria. Se añaden otras nuevas aportadas en la reunión. Con respecto a alguna pregunta que tiene que ver con la dispensación de la medicación se realizará consulta al colegio de enfermeros.

5. Sugerencias, ruegos y preguntas. Enrique Caraballo aporta información relevante sobre la reforma laboral (jubilación y otros). La próxima reunión será el día 29 de Abril de 2011 informándose en el blog del orden del día, lugar y hora.

ACTUALIZADA TABLAS SALARIALES 2010

2011-03-26T09:00:00.003Z

Desde FETE UGT Canarias queremos expresar nuestro gran asombro ante lo que el sindicato mayoritario del sector y firmante del convenio, ha hecho con las tablas salariales del 2010 y la subida del IPC. Otra vez se visualiza que van de la mano con la patronal, puesto que, los hechos hablan por sí solo. Firmar unas tablas salariales el 8 de marzo del 2011 con la subida del IPC que se sabía desde el 15 de enero y que no era necesario puesto que en el XIII convenio en el art.35 punto 5, 2º párrafo, dice " cuando se publique el IPC real del año 2010, se abonara los atrasos correspondientes a ese año, deduciendo el 1% que se haya abonado a cuenta”. En dicho artículo no se habla de publicación de tablas salariales, entonces lazamos dos preguntas: 1. ¿A quién ha interesado la firma de estas tablas? Ya el convenio reconocía la subida inmediatamente desde la publicación de IPC. 2. ¿Porque el sindicato mayoritario juega con el salario de un sector que su sueldo es muy precario? . En fin, otra vez más se demuestra que estamos en manos de la patronal y que el sindicato que nos representa en la firma del convenio solo piensa en el interés de otros. En documento de interés se ha colgado la comisión paritaria que recoge la firma

Próxima reunión de la PTCD

2011-03-17T19:43:00.000Z

TENDRÁ LUGAR EL 25 DE MARZO EN EL CAMP “ EL TABLERO” A LAS 9.30 EN PRIMERA CONVOCATORIA Y A LAS 10 EN SEGUNDA CON EL SIGUIENTE ORDEN DEL DÍA:

1-SITUACIÓN EN LA QUE SE ENCUENTRA LA REIVINDICACIÓN DEL COMPLEMENTO AUTONÓMICO
2-INFORMACIÓN SOBRE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES QUE SE ESTAN REALIZANDO PARA PROMOCIONAR LA PLATAFORMA .
3- VALORACIÓN DE LAS ACTIVIDADES LLEVADAS A CABO EN LAS DOS GALAS DE LA DISCAPACIDAD CELEBRADAS LOS DÍAS 3 Y 10 DE MARZO RESPECTIVAMENTE.
4-RECORDATORIO PARA LAS CONSULTAS A LA COMISIÓN PARITARIA.
5-SUGERENCIAS ,RUEGOS Y PREGUNTAS.

INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA LOS CEE CONCERTADOS

2011-03-10T19:36:00.002Z

SENTENCIA FAVORABLE EN LOS RECORTES DE LA ENSEÑANZA CONCERTADA.

En documentos de interés se ha colgado la sentencia que el TSJ de Euskadi ha dictado sobre los recortes salariales en la enseñanza concertada.Sería bueno que todos/as la leyeran.
Desde la FETE UGT Canarias ya se está trabajando al respecto.

FETE UGT,MANO A MANO

NOS VEMOS EL LA GALA

2011-03-07T16:01:00.002Z

Los compañeros/as de la PTCD estaremos el próximo jueves día 10 a las 19h.en el parque Santa Catalina.

ACUDE, ELLOS SE LO MERECEN

DOCUMENTO ENVIADO A LOS MEDIOS

2011-03-07T15:53:00.002Z

Este comunicado de prensa se ha mandado el pasado viernes a los medios de comunicación.

COMUNICADO DE PRENSA

La P.T.C.D, plataforma de trabajadores de centros de discapacidad, queremos denunciar la escasez de centros que existen en la Comunidad Autónoma de Canarias destinados a la atención de las personas con discapacidad física, psíquica e intelectual.
Conocemos el dato de que un número importante de ciudadanos con discapacidad se encuentran en sus casas desde hace años a la espera de obtener una plaza en alguno de los centros que ya existen, con el consecuente deterioro físico, psicológico y social que supone para la persona en cuestión así como los trastornos que también ocasiona a los familiares de la misma.
Una vez más pedimos al Gobierno de Canarias y a los Cabildos que pongan solución ya, y les recordamos que el estado de bienestar social es un derecho que recoge la Constitución Española.
Pedimos a todos los partidos políticos que den un 1% del presupuesto que dedican a su campaña electoral para la creación de un nuevo centro de atención a personas con discapacidad.

Acta de la reunión del día 25 de Febrero de 2011.

2011-03-01T21:38:00.000Z

Asistentes:
ADEPSI: Eduardo y Rita.
San Juan de Dios: Félix, Juan A y Milagrosa.
CAMP El Tablero: Maica y Yolanda.
CAMP Obispo Padre Cueto: Guille.
CAMP San José de las Longueras: David, Ofelia y Mª Pilar.
Sagrada Familia: Araceli.
CAMP El Lasso: Nisamar, Ruyman, Josefa y Luz Marina.
Fete-UGT: Manola y Enrique Caraballo.
ASUNTOS TRATADOS:

1. Situación actual en la reivindicación del complemento autonómico.
Se ha presentado el escrito para retomar la negociación y explicar las necesidades del sector. Dirigido a: Presidente del Gobierno Canario, Consejera de Bienestar Social, Juventud y Vivienda y Vice-consejera de Bienestar Social.
2. Promoción de la plataforma.
La propuesta del tríptico se sustituye por un folleto informativo que se considera más operativo y que contará también con el apoyo de la Ortopedia 7 Islas. Se organizará posteriormente la distribución.
Se ha confeccionado un boceto de un marca-páginas para ser repartido en la gala de la discapacidad y también unas camisetas con el logo de la plataforma para los miembros.
Está elaborado un artículo de prensa en el que se aborda la falta de recursos asistenciales para discapacidad. Además se está pendiente de concretar cita en el programa de “ROSCAS Y COTUFAS” para realizar publicidad de la plataforma estando asignadas las personas que acudirán: la presidenta y un miembro del comité del CAMP El Tablero.
3. Planificación de actuaciones para la Gala de la Discapacidad.
Se acudirá a la gala de Galdar el 3 de marzo y a la de Las Palmas el 10 de marzo. A esta última la presidenta irá en calidad de jurado. Se distribuirán los distintos compañeros entre las dos galas. En ellas se publicitará la plataforma con las camisetas y los marca-páginas que serán repartidos entre los trabajadores y familiares.
4. Sugerencias, ruegos y preguntas.
Se propone recoger las diversas dudas que puedan surgir en referencia al convenio colectivo para enviarlas a la comisión paritaria de forma conjunta.
La próxima reunión será el día 25 de Marzo de 2011 en el CAMP El Tablero a las 9.30 horas en primera convocatoria y a las 10.00 horas en segunda.

RECTIFICACIÓN DE TABLAS SALARIALES

2011-02-18T12:11:00.003Z

TABLAS SALARIALES CENTROS ASISTENCIALES.

2008: incremento del 2% sobre las cifras de 2007.
2009: incremento del 1%, o del 1,2% para categorías con salario base igual o inferior a la categoría 3 del Grupo IV, sobre las cifras de 2008.
2010:
• Sobre los salarios base, complemento de antigüedad y complemento de mejora de la calidad, establecidos en las tablas salariales del 2009, resultantes del párrafo anterior, se efectuará un incremento del IPC real para todos los trabajadores y trabajadoras, con excepción de aquellos que perciban, por todos los conceptos, una retribución igual o inferior a la establecida para la categoría del cuidador/a de centro asistencial, que será del IPC real más un 0,3%.
• En todo caso, si el IPC real a 31 de diciembre de 2010 fuera inferior al 1%, se garantiza un incremento del 1% para todos los trabajadores y trabajadoras con excepción de aquellos trabajadores y trabajadoras con retribución igual o inferior a la del cuidador de centro asistencial, a los que se garantiza un incremento del 1,3%.

SALARIO BASE MES 2008/ TRIENIO 2008, SALARIO BASE MES 2009/ TRIENIO 2009, SALARIO BASE MES 2010 /TRIENIO 2010

Grupo I

1 Personal Titulado Grado Superior 1.578,24/58,99, 1.594,02/59,58, 1.641,84/ 61,37
2 Psicólogo/a 1.578,24/58,99, 1.594,02/59,58, 1.641,84/61,37
3 Pedagogo/a 1.578,24/58,99, 1.594,02/59,58, 1.641,84/61,37
4 Psicopedagogo/a 1.578,24/58,99, 1.594,02/59,58, 1.641,84/61,37
5 Médico/a 1.578,24/58,99, 1.594,02/59,58, 1.641,84/61,37

Grupo II

1 Personal titulado de Grado Medio 1.162,41/42,47, 1.174,04/42,90, 1.209,26/ 44,19
2 Logopeda 1.162,41/42,47, 1.174,04/42,90, 1.209,26/44,19
3 Fisioterapeuta 1.162,41/42,47, 1.174,04/42,90, 1.209,26/44,19
4 Trabajador/a Social 1.162,41/42,47, 1.174,04/42,90, 1.209,26/44,19
5 Diplomado/a Universitario de Enfermería 1.162,41/42,47, 1.174,04/42,90, 1.209,26/44,19
6 Terapeuta Ocupacional 1.162,41/42,47, 1.174,04/42,90, 1.209,26/44,19
7 Psicomotricista 1.162,41/42,47, 1.174,04/42,90, 1.209,26/44,19
8 Jefe/a de Administración 1.262,57/47,21, 1.275,19 /47,68, 1.313,45/49,11
9 Jefe/a de 1ª de Administración 1.183,51/43,65, 1.195,34/44,09, 1.231,20/45,41
10 Profesor/a de Taller 1.090,55/36,78, 1.101,45/37,15, 1.134,49/38,26

Grupo III

1 Técnico/a en Integración Social 1.090,55/36,78, 1.101,45 /37,15, 1.134,49/38,26
2 Preparador/a Laboral 1.090,55/36,78, 1.101,45/37,15, 1.134,49/38,26
3 Adjunto/a de Taller 1.076,15/35,60, 1.086,91/35,96, 1.119,52/36,29
4 Educador/a 1.090,55/36,78, 1.101,45/37,15, 1.134,49/38,26
5 Jefe/a de Producción 1.255,71/45,82, 1.268,26/46,28, 1.306,31/47,67
6 Adjunto/a de Producción 1.177,20/41,90, 1.188,97/42,32, 1.224,64/43,59
7 Ayudante/a 1.011,09/37,51, 1.021,20/37,88, 1.051,84/39,02
8 Jefe/a de 2ª de Administración 1.129,44/41,30, 1.140,73/41,72, 1.174,95/42,97
9 Encargado/a de Taller o de Apoyo 1.078,58/37,75, 1.089,37 /38,13, 1.122,05/ 39,27

Grupo IV

1 Auxiliar Técnico Educativo 882,17/33,51, 890,99/33,85, 917,72/34,87
2 Gobernanta/e 936,28/37,77, 945,64/38,15, 974,01/39,29
3 Cuidador/a 854,73/31,80, 864,99/32,19, 893,53/33.47
4 Oficial/a de 1ª de Administración 843,79/32,02, 853,91/32,40, 882,09/33.47
5 Jefe/a de Cocina 936,28/37,77, 945,64/38,15, 974,01/39,29
6 Cocinero/a 800,12/31,05,809,72/31,42, 836,44/32.46
7 Auxiliar de Enfermería 854,73/31,80,864,99/32,19, 893,53/33.47

Grupo V

1 Auxiliar Administrativo 754,91/27,62, 763,97/27,95, 789,18/28,87
2 Oficial/a de 2ª Administrativo 807,10/29,59, 816,79/29,95, 843,74/30,94
3 Oficial/a 1ª de Oficios 849,76/33,73, 859,95/34,14, 888,33/35.27
4 Oficial/a 2ª de Oficios 800,12/31,05, 809,72/31,42, 836,44/32.46
5 Conductor/a 800,12/31,05, 809,72/31,42, 836,44/32.46

6 Conserje 758,24/29,70, 767,34/30,05, 792,66/31,04
7 Ordenanza 730,52/28,35, 739,28/28,69, 763,68/29,64
8.Telefonista 695,75/26,99, 704,10/27,31, 727,34/28,21
9 Ayudante/a de Cocina 698,28/26,99, 706,66/27,31, 729,98/28,21
10 Personal de Servicios Domésticos 678,34/26,31, 686,48/26,63, 709,13/27,51
11 Personal no cualificado 678,34/26,31, 686,48/26,63, 709,13/27,51
12 Portero/a-Vigilante 702,25/26,99,710,67/27,31, 734,12/28,21

TABLAS SALARIALES CENTROS EDUCATIVOS
Centros sin concierto educativo

2008: Incremento del 2% sobre las cifras de 2007.
2009: Incremento del 1% o del 1,2 para categorías con salario base igual o inferior a la categoría 3 del Grupo IV, sobre las cifras de 2008.
2010: El incremento de 2010 es provisional, y se regulará a 31 de diciembre de 2010, según lo establecido en el artículo 35, si el IPC real es superior al 1%. En este caso se garantiza una subida del IPC real para todos los trabajadores, excepto para las categorías con salario base igual o inferior a la categoría 3 del Grupo IV, a los que se garantiza el IPC más un 0,3%.

Categorías SALARIO BASE MES 2008/ TRIENIO 2008, SALARIO BASE MES 2009/TRIENIO 2009, SALARIO BASE MES 2010/TRIENIO 2010

1.1 Profesor/a Titular. 1.289,96/41,67, 1.302,86 /42,09, 1.341,95/43,35
1.2 Profesor/a de Taller. 1.090,55/36,46,1.101,45/36,83, 1.134,49/37,93
1.3 Profesor/a de Apoyo. 1.162,40/42,47, 1.174,03/42,90, 1.209,25/44,19
1.4 Profesor/a de Audición y Lenguaje. 1.162,40/42,47, 1.174,03/42,90, 1.209,25/44,19
1.5 Otros profesores titulados de grado medio. 1.162,40/42,47, 1.174,03/42,90, 1.209,25/44,19
2.1 Psicólogo/a. 1.578,23/58,98, 1.594,01 /59,57, 1.641,83/61,36
2.2 Pedagogo/a. 1.578,23/58,98, 1.594,01/59,57, 1.641,83/61,36
2.3 Psicopedagogo/a. 1.578,23/58,98, 1.594,01/59,57, 1.641,83/61,36
2.4 Logopeda. 1.162,40/42,47, 1.174,03/42,90, 1.209,25/44,19
2.5 Fisioterapeuta. 1.162,40/42,47, 1.174,03/42,90, 1.209,25 /44,19
2.6.Trabajador/a Social. 1.162,40/42,47, 1.174,03/42,90, 1.209,25/44,19
2.7 Otros titulados de grado medio. 1.162,40/42,47, 1.174,03/ 42,90, 1.209,25/ 44,19
3.1 Auxiliar Técnico Educativo. 882,17/33,50, 892,76/33,90, 919,54/34,94

Complementos salariales SUELDO MES 2008/TRIENIO 2008, SUELDO MES 2009/TRIENIO 2009, SUELDO MES 2010/TRIENIO 2010

Director/a. 331,80/12,39, 335,12/12,51, 345,17/12,89
Vicedirector/a. 238,77/11,01, 241,16/11,12, 248,39/11,45
Jefe/a de Estudios. 214,83 10,32, 216,98/10,42, 223,49/10,73
Secretario/a. 134,48, 135,83, 139,90
Encargado/a de Residencia. 116,56, 117,73, 121,26

TABLAS SALARIALES CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO.

2008: incremento del 2% sobre las cifras de 2007.
2009: incremento del 1%, o del 1,2% para categorías con salario base igual o inferior a la categoría 7 del
Grupo IV, sobre las cifras de 2008.
2010: incremento del 1%, o del 1,3% para categorías con salario base igual o inferior a la categoría 7 del
Grupo IV, sobre las cifras de 2009.
* El incremento de 2010 es provisional, y se regularizará a 31 de diciembre de 2010, según lo establecido
en el artículo 35, si el IPC real es superior al 1%. En este caso se garantiza una subida del IPC real para todos los trabajadores, excepto para las categorías con salario base igual o inferior a la categoría 7 del Grupo IV, a los que se garantiza el IPC más un 0,3%.

Tablas salariales SALARIO BASE MES 2008/ TRIENIO 2008, SALARIO BASE MES 2009/TRIENIO 2009, SALARIO BASE MES 2010/TRIENIO 2010
Grupo I

1 Personal Titulado Grado Superior. 1.578,24/58,99, 1.594,02/59,58, 1.641,84/ 61,37
2 Técnicos/as Superiores. 1.578,24/58,99, 1.594,02/59,58, 1.641,84/61,37

Grupo II

1 Trabajador/a Social. 1.162,41/42,47, 1.174,04/42,90, 1.209,26/44,19
2 Terapeuta Ocupacional. 1.162,41/42,47, 1.174,04/42,90, 1.209,26/44,19
3 Jefe/a de Administración. 1.262,57/47,21, 1.275,19/47,68, 1.313,45/49,11
4 Jefe/a de 1ª de Administración. 1.183,51/43,65, 1.195,34/44,09, 1.231,20/45,41
5 Personal titulado de Grado Medio. 1.162,41/42,47, 1.174,04/42,90, 1.209,26/ 44,19
6 Técnicos/as de Grado Medio. 1.162,41/42,47, 1.174,04/42,90, 1.209,26/44,19

Grupo III

1 Educador/a. 1.090,55/36,78, 1.101,45/37,15, 1.134,49/38,26
2 Profesor/a de Taller. 1.090,55/36,47, 1.101,45/36,84, 1.134,49/38,26
3 Preparador/a Laboral. 1.090,55/36,78, 1.101,45/37,15, 1.134,49/38,26
4 Técnico/a en Integración Laboral. 1.090,55/36,78, 1.101,45/37,15, 1.134,49/ 38,26
5 Encargado/a de Taller o de apoyo. 1.078,58/37,75, 1.089,37/38,13, 1.122,05/ 39,27
6 Adjunto/a de Taller. 1.076,15/35,60, 1.086,91/35,96, 1.119,52/36,29
7 Adjunto/a de Producción. 1.177,20/41,90, 1.188,97/42,32, 1.224,64/43,59
8 Jefe/a de Producción. 1.255,71/45,82, 1.268,26/46,28, 1.306,31/47,67
9 Jefe/a de 2ª Administración. 1.129,44/41,30, 1.140,73/41,72, 1.174,95/42,97

Grupo IV

1 Oficial/a de 1ª de Administración. 843,79/32,02, 853,91/32,40, 882,09/33.47
2 Ayudante/a. 1.011,09/37,51, 1.021,20/37,88, 1.051,84/39,02
3 Jefe/a de Cocina. 936,28/37,77, 945,64/38,15, 974,01/39,29
4 Cocinero/a. 800,13/31,05, 809,73/31,42, 836,44/32.46
5 Gobernanta/e. 936,28/37,77, 945,64/38,15, 974,01/39,29
6 Auxiliar Técnico Educativo. 882,17/33,51, 890,99/33,85, 917,72/34,87
7 Cuidador/a. 854,73/31,80, 864,99/32,19, 893,53/33.47
8 Grupo Técnico Ayudante. 1.011,09/37,52, 1.021,20/37,89, 1.051,84/39,02
9 Mando Intermedio. 1.078,60/37,76, 1.089,38/38,14, 1.122,05/39,27

Grupo V

subgrupo 1

1 Oficial/a de 2ª Administrativo. 807,10/29,59, 816,79/29,95, 843,74/30,94
2 Oficial/a 2ª de Oficios. 800,13/31,05, 809,73/31,42, 836,44/32.46
3 Auxiliar Administrativo. 754,91/27,62, 763,97/27,95, 789,18/28,87
4 Conserje. 758,24/29,70, 767,34/30,05, 792,66/31,04
5 Ordenanza. 730,52/28,35, 739,28/28,69, 763,68/29,64
6 Portero/a-Vigilante. 702,25/26,9,9 710,67/27,31, 734,12/28,21
7 Ayudante/a de Cocina. 698,28/26,99, 706,66/27,31, 729,98/28,21
8 Personal de Servicios Domésticos. 678,34/26,31, 686,48/26,63, 709,13/27,51
9 Telefonista. 695,74/26,99, 704,09/27,31, 727,34/28,21
10 Grupo Técnico no cualificado. 678,34/26,31, 686,48/26,63, 709,13/27,51
11 Grupo Administrativo. 754,91/27,62, 763,97/ 27,95, 789,18/28,87
12 Oficial/a 1ª de Oficios. 849,76/33,73, 859,95/34,14, 888,33/ 34,14
13 Conductor/a. 800,13/31,05, 809,73/ 31,42, 836,44/ 32.46

subgrupo 2

14 Operario/a. 600,00/26,52, 624,00/ 26,84, 644,59/ 27,73

Próxima reunión de la PTCD

2011-02-17T17:43:00.000Z

La próxima reunión de la plataforma tendrá lugar el viernes 25 de febrero en el CAMP de Telde con el siguiente orden del día:

Situación actual en la reivindicación del complemento autonómico
Puesta en común del trabajo realizado hasta la fecha por los distintos miembros .
Planificación de actuaciones para la gala de la discapacidad
Sugerencia, ruegos y preguntas

IMPORTANTE

2011-02-16T14:51:00.001Z

CORRECCIÓN DE ERRORES

Según varios compañeros/as existe un error en las tablas publicadas,estamos a la espera que nos las revisen y volver a ponerlas.

Esperamos sepan disculpar este error, pero solo rompe platos el que friega.

!!DISCULPEN!

FETE UGT INFORMA

2011-02-09T17:48:00.003Z

Se ha colgado en documentos de interés la Reforma de las Pensiones.

FETE UGT,MANO A MANO

TABLAS SALARIALES DESPUÉS DE SUBIDA IPC 2010

2011-02-08T17:23:00.005Z

XIII Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad.

ACTUALIZACIÓN TABLAS SALARIALES 2010

CENTROS ASISTENCIALES

SALARIO BASE MES 2010/ TRIENIO 2010

Grupo I

1 Personal Titulado Grado Superior 1.642.16/ 61.38
2 Psicólogo/a 1.642.16/ 61.38
3 Pedagogo/a 1.642.16/ 61.38
4 Psicopedagogo/a 1.642.16/ 61.38
5 Médico/a 1.642.16/ 61.38

Grupo II

1 Personal titulado de Grado Medio 1.209.50/ 44,20
2 Logopeda 1.209.50/ 44,20
3 Fisioterapeuta 1.209.50/ 44,20
4 Trabajador/a Social 1.209.50/ 44,20
5 Diplomado/a Universitario de Enfermería 1.209.50/ 44,20
6 Terapeuta Ocupacional 1.209.50/ 44,20
7 Psicomotricista 1.209.50/ 44,20
8 Jefe/a de Administración 1.313,71/ 49,11
9 Jefe/a de 1ª de Administración 1.231.44/ 45,42
10 Profesor/a de Taller 1.134.72/ 38,27

Grupo III

1 Técnico/a en Integración Social 1.134.72/ 38,27
2 Preparador/a Laboral 1.134.72/ 38,27
3 Adjunto/a de Taller 1.119,74/ 37.04
4 Educador/a 1.134.72/ 38,27
5 Jefe/a de Producción 1.306,57/ 47,69
6 Adjunto/a de Producción 1.224,88/ 43,61
7 Ayudante/a 1.052,04/ 39,03
8 Jefe/a de 2ª de Administración 1.175,18/ 42,97
9 Encargado/a de Taller o de Apoyo 1.122,27/ 39,28

Grupo IV

1 Auxiliar Técnico Educativo 917,90/ 34,87
2 Gobernanta/e 974,20/ 39,30
3 Cuidador/a 896,38/ 33,35
4 Oficial/a de 1ª de Administración 884,92/ 33,57
5 Jefe/a de Cocina 974,20/ 39,30
6 Cocinero/a 839,11/ 32,56
7 Auxiliar de Enfermería 896,38/ 33,35

Grupo V

1 Auxiliar Administrativo 791,70/ 28,96
2 Oficial/a de 2ª Administrativo 846,44/ 31,03
3 Oficial/a 1ª de Oficios 891,17/ 35,38
4 Oficial/a 2ª de Oficios 839,11/ 32,56
5 Conductor/a 839,11/ 32,56
6 Conserje 795,20/ 31,14
7 Ordenanza 766,12/28,31
9 Ayudante/a de Cocina 732,31/ 28,31
10 Personal de Servicios Domésticos 711,39/ 27,59
11 Personal no cualificado 711,39/ 27,59
12 Portero/a-Vigilante 736,47/ 28,31

CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO

SALARIO BASE MES 2010 /TRIENIO 2010
Grupo I

1 Personal Titulado Grado Superior 1.642,16/ 61,38
2 Técnicos/as Superiores 1.642,16/ 61,38

Grupo II

1 Trabajador/a Social 1.209,50/ 44,20
2 Terapeuta Ocupacional 1.209,50/ 44,20
3 Jefe/a de Administración 1.313,71/ 49,11
4 Jefe/a de 1ª de Administración 1.231,44/ 45,42
5 Personal titulado de Grado Medio 1.209,50/ 44,20
6 Técnicos/as de Grado Medio 1.209,50/ 44,20

Grupo III

1 Educador/a 1.134,72/ 38,27
2 Profesor/a de Taller 1.134,72/ 37,95
3 Preparador/a Laboral 1.134,72/ 38,27
4 Técnico/a en Integración Laboral 1.134,72/ 38,27
5 Encargado/a de Taller o de apoyo 1.122,27/ 39,28
6 Adjunto/a de Taller 1.119,74/ 37,04
7 Adjunto/a de Producción 1.224,88/ 43,61
8 Jefe/a de Producción 1.306,57/ 47,69
9 Jefe/a de 2ª Administración 1.175,18/ 42,97

Grupo IV

1 Oficial/a de 1ª de Administración 884,92/ 33,57
2 Ayudante/a 1.052,03/ 39,03
3 Jefe/a de Cocina 974,20/ 39,30
4 Cocinero/a 839,12/ 32,56
5 Gobernanta/e 974,20/ 39,30
6 Auxiliar Técnico Educativo 917,90/ 34,87
7 Cuidador/a 896,38/ 33,35
8 Grupo Técnico Ayudante 1.052,04/ 39,04
9 Mando Intermedio 1.122,28/ 39,29

Grupo V- subgrupo 1

1 Oficial/a de 2ª Administrativo 846,44/ 31,03
2 Oficial/a 2ª de Oficios 839,12/ 32,56
3 Auxiliar Administrativo 791,70/ 28,96
4 Conserje 795,20/ 31,14
5 Ordenanza 766,12/ 29,73
6 Portero/a-Vigilante 736,47/ 28,31
7 Ayudante/a de Cocina 732,31/ 28,31
8 Personal de Servicios Domésticos 711,39/ 27,59
9 Telefonista 729,64/ 28,31
10 Grupo Técnico no cualificado 711,39/ 27,59
11 Grupo Administrativo 791,70/ 28,96
12 Oficial/a 1ª de Oficios 891,17/ 35,38
13 Conductor/a 839,12/ 32,56

FETE UGT, MANO A MANO

FETE- INFORMA

2011-02-06T11:05:00.002Z

FETE-UGT exige a las patronales de la discapacidad que cumplan con los compromisos salariales pactados en convenio

FETE-UGT exige a las organizaciones patronales del convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas de discapacidad que hagan efectivos en el menor tiempo posible los incrementos salariales firmados en el XIII Convenio.
Artículo 35. Incrementos salariales.

3. Para el año 2010, sobre los salarios base, complemento de antigüedad y complemento de mejora de la calidad, establecidos en las tablas salariales del 2009, resultantes del párrafo anterior, se efectuará un incremento del IPC real para todos los trabajadores y trabajadoras, con excepción de aquellos que perciban, por todos los conceptos, una retribución igual o inferior a la establecida para la categoría del cuidador/a de centro asistencial, que será del IPC real más un 0,3%.

El IPC de 2010 publicado el pasado 14 de enero por el INE (Instituto Nacional de Estadística) es el 3%.
FETE-UGT no firmó el actual convenio colectivo y recuerda que la abusiva cláusula de descuelgue que en él aparece no debe ser la vía de escape para no hacer frente a los compromisos salariales. FETE-UGT defiende que los compromisos tienen que ser asumidos y el convenio colectivo es un acuerdo entre partes que hay que cumplir.

RECORDAR: ES HORA DE NEGOCIAR CON LAS EMPRESAS, LA SUBIDA DEL 2010 PUESTO QUE YA HA SIDO PUBLICADO EL IPC DEL 2010.

FETE UGT, MANO A MANO

Acta de la reunión del día 28 de Enero de 2011

2011-02-01T21:33:00.000Z

Asistentes:

ADEPSI: Eduardo y Rita

San Juan de Dios: Francisco J, Félix, Juan A y Milagrosa.

CAMP El Tablero: Timidaura, Mati y Yolanda.

CAMP Padre Cueto: Tania, Guille, Rosa M y Mª Mercedes.

Sagrada Familia: Araceli.

CAMP El Lasso: Mª Inmaculada, Ruyman, Isabel, Josefa, Antonia y Luz Marina.

Fete-UGT: Manola y Enrique Caraballo.

ASUNTOS TRATADOS:

1.Situación del complemento autonómico.

Se está elaborando el escrito a la vice-consejera donde se le va a proponer retomar la negociación de forma oficial.

2.Propuestas para promocionar la plataforma. Valoración de las mismas.

Se recuerda la propuesta del tríptico que ha quedado pendiente y que cuenta con el apoyo de la ortopedia 7 Islas. Se retomará su diseño por los compañeros asignados.

Una de las propuestas es la de realizar un artículo de prensa en el que se aborde las distintas problemáticas del sector y que sirva para promocionar la existencia de la plataforma. Se realizará una recogida de información entre el personal de los centros para reflejarla en ese artículo. Esas aportaciones se llevarán a la próxima reunión de febrero.

Otra de las propuestas es acudir a Canaria Radio al programa de “ROSCAS Y COTUFAS” para realizar publicidad de la plataforma dando a conocer nuestra actividad.

Por último se plantea que se pueda participar en la Gala de la Discapacidad de Galdar e inclusive de poder formar parte del jurado que en todo caso sería nuestra presidenta. Además se repartirían los trípticos informativos de la plataforma y se realizarían camisetas con el logo de la misma para llevarla puesta los miembros de la PTCD.

3.Discusión sobre el tema de las AMPAS.

Se mantiene el debate sobre cómo abordar el acercamiento a las AMPAS proponiéndose que sería mejor dar a conocer primero a la plataforma para que luego pudiera ser más fácil la relación con las mismas.

4.Retomar la celebración de la plataforma en Tenerife.

Queda aplazado para la próxima reunión.

5.Sugerencias, ruegos y preguntas.

La próxima reunión será el día 25 de Febrero de 2011 informándose oportunamente del lugar.

RECORRIDO POR EL XIII CONVENIO

2011-01-31T11:42:00.003Z

XIII CONVENIO COLECTIVO DE CENTROS DE ASISTENCIA, ATENCIÓN DIAGNÓSTICO, REHABILITACIÓN Y PROMOCIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Código: 9900985

Firma del Convenio: 23-06-10. Suscrito por las organizaciones empresariales AEDIS, FEACEM, CECE, EyG y CONACEE y por la central sindical CC.OO.
Domicilio Comisión Paritaria: Sede de CC.OO, Pza Cristino Martos, 4-4ª 28015-Madrid.
Ámbito temporal: 1-01-08 hasta 31-12-10
Incremento salarial 2008: Para el personal docente sujeto a pago delegado, personal complementario no docente y personal auxiliar de los centros educativos el 3% en salario base y antigüedad como establecen los módulos de los PGE.
Para los centros asistenciales, centros E.E. y PAS de los centros educativos el incremento aplicado con carácter general es el 2%.
Incremento salarial 2009: Para el personal docente sujeto a pago delegado, personal complementario no docente y personal auxiliar de los centros educativos el 3% en salario base y antigüedad como establecen los módulos de los PGE.
Para los centros asistenciales, centros E.E. y PAS de los centros educativos el incremento aplicado con carácter general es el 1% en salario base y antigüedad. Para el personal de la categoría profesional de Cuidador y aquellas otras categorías con salario inferior se les incrementará un 1,2% en lugar del 1%.
Incremento salarial 2010: Para el personal docente sujeto a pago delegado, personal complementario no docente y personal auxiliar de los centros educativos el 0,3% en salario base y antigüedad como establecen los módulos de los PGE.
Para los centros asistenciales, centros E.E. y PAS de los centros educativos el incremento aplicado con carácter general en salario base, complemento de antigüedad y complemento de mejora de la calidad se garantiza un incremento del 1% para todos los trabajadores y trabajadoras con excepción de aquellos trabajadores y trabajadoras con retribución igual o inferior a la del cuidador de centro asistencial, a los que se garantiza un incremento del 1,3%.
Cláusula de revisión para el año 2010: Si el IPC real a 31 de diciembre de 2010 fuera inferior al 1%, se garantiza un incremento del 1% para todos los trabajadores y trabajadoras con excepción de aquellos trabajadores y trabajadoras con retribución igual o inferior a la del cuidador de centro asistencial, a los que se garantiza un incremento del 1,3%.
Publicación en el BOE nº 198 del lunes 16-08-10 página 72550
Publicación en el BOE Núm. 292 de 3-12-10 corrección errores.

RECORDATORIO

FETE UGT se ha mostrado coherente con su postura de actualizar los salarios de los trabajadores del sector y cerrar esta etapa tan lamentable de la historia de la negociación colectiva.
UGT se ha mostrado coherente con su postura de buscar mejoras específicas para los trabajadores de los Centros Educativos de Educación Especial.
Desgraciadamente, las organizaciones patronales mayoritarias de los Centros Educativos no han estado a la altura de las circunstancias y han encontrado un inesperado compañero de viaje que les acepta con un rotundo “sí a todo” las propuestas tan brutales para dichos centros. Si quieren que la tendencia de los centros educativos de educación especial sea hacia la concertada más valdría lo hiciesen también en el cómputo anual de horas de jornada laboral.

Las propuestas de las patronales EyG y CECE contra las que nos hemos manifestado rotundamente en contra son:
o El recreo será lectivo únicamente para el personal docente que esté atendiendo al alumnado durante el mismo.
o Flexibilizar las vacaciones del personal complementario no docente y auxiliar ya que permite al titular del centro establecer un régimen de turnos para todo el mes de julio, respetando los 15 días consecutivos sin actividad.

En el texto final UGT ha logrado:
o Ampliar estos incrementos a la antigüedad y al complemento de calidad de los Centros Especiales de Empleo en la última reunión.
o El diferencial del 0,2% y 0,3% para los que menos ganan de 2009 y 2010 en anteriores reuniones.
o Cláusula de revisión salarial para el 2010 que garantice el poder adquisitivo de los trabajadores.
La presión ejercida por UGT ha sido determinante para conseguir estos incrementos que a pesar de no ser muy elevados, son necesarios en época de fuerte crisis económica. Es evidente que a la otra organización sindical le ha parecido bien porque los incrementos propuestos por las propias patronales eran incluso superiores a los propuestos por ellos.
Obviamente, y gracias a la presión de UGT, se han eliminado las propuestas radicales de la congelación de la antigüedad y las funciones del desempeño del puesto de trabajo.
Tras un fuerte debate generado por UGT también se ha conseguido que no se modifique la Cláusula de Descuelgue dejándola de forma menos abierta y ambigua.
Para ello, UGT sometió a una profunda reflexión tan delicada cuestión, siempre, pensando en la clase trabajadora de los tres subsectores (Asistenciales, Centros Especiales de Empleo y Educativos) y confirmo el mencionado día su respuesta global al NO .
Tenemos el deseo de ser mayoritarios en la negociación del próximo convenio (actualmente tenemos el 48%). Con nosotros como sindicato mayoritario el convenio habría estado antes y mejor.

FETE UGT;MANO A MANO

Reunión de la PTCD

2011-01-18T20:46:00.001Z

Tendrá lugar el próximo 28 de Enero ,en el CAMP Guía a las 9.30 en primera convocatoria y a las 10 en segunda convocatoria. El orden del día será el siguiente:

Situacion del complemento autonómico
Propuestas para promocionar la plataforma.Valoración de las mismas
Discusión sobre el tema de las AMPAS
Retomar la celebración de la plataforma en Tenerife
Sugerencias, ruegos y preguntas.

Acta de la reunión del día 17 de diciembre de 2010.

2011-01-16T12:10:00.001Z

Asistentes:
ADEPSI: Eduardo.
San Juan de Dios: Francisco J, Félix y Milagrosa.
CAMP El Tablero: Maica, Adelina, Mati y Yolanda
CAMP de Telde: David, Ofelia, Ángeles y Pilar.
CAMP Padre Cueto: Tania.
CAMP El Lasso: Mª Inmaculada, Fabiola, Antonia y Luz Marina.
Fete-UGT: Manola y Enrique Caraballo
CCOO: José Alberto

ASUNTOS TRATADOS:

Se inicia la reunión en las dependencias de CCOO con unas palabras de José Alberto, secretario general de CCOO haciendo referencia a la próxima negociación del convenio y la importancia de defender al sector y actuar conjuntamente para contrarrestar la actitud del Gobierno de Canarias. Ante la situación de crisis que vivimos hace hincapié en la necesidad de movilizar a los trabajadores.
1. Complemento autonómico.
No hay cambios en la situación y desde la plataforma apoyamos la necesidad de seguir dando pasos adelante.
2. Información de la Comisión de acercamiento a las AMPAS.
Se establece un diálogo sobre la viabilidad y objetivos de dicha comisión dada la diversidad de opiniones de los miembros de la plataforma, planteándose un período de reflexión para valorar el tema.
3. Recogida de propuestas para promocionar la plataforma.
Se deja pendiente para la siguiente reunión.
5. Sugerencias, ruegos y preguntas.
Enrique Caraballo da las gracias a todos por el esfuerzo realizado, por la lucha que se realiza en el sector de la discapacidad y dar el reconocimiento por la labor de los trabajadores de los diversos centros. Desde la plataforma deseamos ¡Feliz Navidad! para todos.

Próxima reunión.
Será el día 28 de enero de 2011 a las 10 horas en el CAMP de Guía.

Se invita a todos los trabajadores a participar.

2010-12-24T14:26:00.003Z

FELIZ NAVIDAD

PRÓSPERO 2011

Estimados compañeros :
Me gustaría agradecer a todos su colaboración y esfuerzo que han quedado patentes en el crecimiento de la plataforma.Se que atravesamos momentos difíciles y pese a ello siempre han mostrado ilusión y ganas por seguir trabajando en lo que nos ocupa .

MANOLA MORENO (presidenta de la PTCD)

Orden del día de la próxima reunión de la PTCD

2010-12-14T22:18:00.002Z

La próxima reunión de la plataforma es el día 17 de diciembre, en la sede de UGT, sala de prensa a las 10:00, siendo el orden del día el siguiente :

Complemento autonómico
Información sobre la reunión mantenida por la comisión de acercamiento a las AMPAS
Recogida de propuestas para promocionar la plataforma
Sugerencias ,ruegos y preguntas
Felicitación de Navidad

Nota importante

2010-12-09T17:53:00.003Z

En documento de interés se ha colgado las correcciones del XIII Convenio de discapacidad, publicadas en el BOE.

FETE UGT CON LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADES

2010-12-03T08:44:00.004Z

El 3 de Diciembre se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidades.

El tema para el año 2010 es "Mantener la promesa: incorporación de la discapacidad en los objetivos de desarrollo del Milenio hacia 2015 y más allá".
Para FETE UGT la inclusión de los alumnos y alumnas con discapacidad en todos los niveles del sistema educativo, con el objetivo de garantizar sus derechos, plena participación y desarrollo integral, es prioritario.

Creemos que es imprescindible concienciar al conjunto de la comunidad educativa y a la sociedad en general, de la urgente necesidad de consecución de los plenos derechos de las personas con discapacidad. Derechos que comienzan con el reconocimiento de la diferencia e individualidad de cada alumno y alumna, y recorre distintos ámbitos como son la plena participación o el desarrollo académico en la educación superior o en la Formación Profesional. (las cifras de alumnado con discapacidad en Universidad y Formación Profesional, ponen de manifiesto que existen dificultades tanto en el acceso como en la proyección formativa y profesional).
Por otra parte, constatamos que es necesario trabajar con rigurosidad y exigencia para garantizar el principio de acceso normalizado del alumnado con discapacidad a los recursos educativos ordinarios, sin discriminación o segregación de ningún tipo por esta circunstancia, proporcionando los apoyos necesarios para adaptarse a las necesidades de cada alumno y alumna, con el objetivo de lograr una inclusión basada en la adaptación del medio a las necesidades o barreras de aprendizaje, y no, como muchas veces ocurre, en un sobre esfuerzo del alumnado y la familia para seguir con normalidad el proceso educativo.

Acta de la reunión del día 26 de noviembre de 2010.

2010-11-29T17:49:00.000Z

Asistentes:
ADEPSI: Rita.
San Juan de Dios: Paco, Félix, Milagrosa.
Sagrada Familia: Araceli.
CAMP El Tablero: Timidaura y Yolanda
CAMP de Telde: David, Ofelia y Pilar.
CAMP Padre Cueto: Guille y Tania.
CAMP El Lasso: Ruyman, Antonia y Luz Marina.
Fete-UGT: Manola y Enrique Caraballo

ASUNTOS TRATADOS:
1. Situación de las negociaciones sobre el complemento autonómico.
Se ha intentado contactar con el Secretario de Bienestar Social sin éxito. Se seguirá intentando un acercamiento para mantener el vínculo. Por otro lado se ha comunicado con el presidente de la patronal para ver si quieren formar parte de la mesa negociadora sin respuesta. Se propone realizar un escrito para retomar la negociación de forma oficial dada la falta de compromiso institucional.
2. Información de la Comisión de acercamiento a los padres.
Se concretan los objetivos de dicho acercamiento proponiéndose abordar el PAD y la calidad de los servicios. Se debate la dificultad que entraña el contacto con los familiares. La comisión se reunirá para trabajar estos aspectos e informará a los miembros de la plataforma en la próxima reunión.
3. Recordar las funciones asignadas a cada centro.
• Comisión de formación: San Juan de Dios.
• Comisión de salud laboral: CAMP de Telde.
• Comisión para las relaciones con la administración: ADEPSI y Manola
• Comisión de asesoramiento legal: CAMP El Lasso.
4. Invitación a la P.T.C.D. del centro especial de empleo SIFU.
La presidenta se ha comunicado con un compañero de SIFU y se le ha cursado invitación para la asistencia a nuestras reuniones. Se quiere hacer extensible la invitación a otros centros y compañeros.
5. Sugerencias, ruegos y preguntas.
Con motivo de promocionar la PTCD y sus actividades se realiza una propuesta que consiste en la organización de un evento para junio del año 2011. Pedimos desde todos los centros aporten ideas para la próxima reunión.
Se menciona el tema de la jubilación proponiendo incluir en la próxima negociación del convenio la jubilación anticipada en el sector.
En determinados centros se está llevando a cabo la valoración de riesgos psicosociales promovida desde el comité de seguridad y salud. Sé informa que el cuestionario que se ha empleado es el ISTAS-21 que permite la participación activa del delegado de prevención.
La reunión de la plataforma prevista para celebrar en Tenerife queda aplazada para otra ocasión.

Próxima reunión.
Será el día 17 de diciembre a las 10 horas en Las Palmas, Primero de Mayo.

2010-11-28T19:39:00.002Z

IMPORTANTE

A LOS TRABAJADORES DE LOS CENTROS EDUCATIVOS ESPECIALES CONCERTADOS

Se ha colgado en el blog de Educación Concertada (http://educaconcertada.blogspot.com) una información de interés para los/as trabajadores/as de los CEE concertados. En el documento se habla de los presupuesto del 2011 y como afectan a los salarios de los trabajadores de la enseñanza concertada.

LEELO, FETE UGT, SIEMPRE CON LOS TRABAJADORES DEL SECTOR

Reunión de la PTCD

2010-11-25T14:33:00.003Z

Próxima reunión este viernes 26 de Noviembre, en el Centro San Juan de Dios a las 10:00, el orden del día es el siguiente:

Situación de las negociaciones sobre el complemento autonómico.
Información de la Comisión de acercamiento a los padres.
Recordar de las funciones asignadas a cada centro.
Invitación a la PTCD del centro especial de empleo SIFU.

INFORMA

2010-11-15T19:27:00.002Z

Compañeros/as:
Me alegra ser portador de buenas noticias, a la compañera Mercedes miembro del comité de empresa del CAMP Guía la justicia le ha dado la razón y ha fallado a favor de ella considerando el despido improcedente.
Desde aquí expresar mi más sinceras FELICIDADES y animarla a seguir representando sus compañeros como ella misma sabe hacer.
Y también, si me lo permiten, animar a todos aquellos compañeros/as de comités de empresa y delegados que de vez en cuando se desaniman, se que el camino es costoso pero de verdad, vale la pena.
Saludos.

Importante

2010-11-15T14:08:00.001Z

He colgado en DOCUMENTOS INTERESANTES, un documento llamado "Anteproyecto de ley sobre los derechos de las personas con discapacidad". Leedlo es muy interesante.
Saludos

2010-11-11T18:03:00.002Z

INFORMA

Las Palmas de G.C. a 10 de Noviembre del 2010

Compañeros/as:
Por la presente me pongo en contacto con ustedes para hacerle llegar la siguiente información de interés.
• Pedir la colaboración de todos/as asistiendo el próximo martes 16 de Noviembre a las 17h. hasta 19h. en la plaza de Santa Ana en apoyo a las compañeras delegadas de escuelas infantiles que han sido despedidas la pasada semana. Será una concentración, en la cual, se reivindicara el retorno a sus puesto de trabajo. Tu ASISTENCIA será de gran ayuda.
También pedir la cooperación de aquellos/as compañeros/as de nuestro centros.
• Todos aquellos que piensa asistir a Tenerife recordarles que deben enviar los siguientes datos lo antes posible, el último día será el viernes 12 de Noviembre.
- Nombre y Apellidos completo.
- -DNI.
- Y matricula del vehículo de aquellos que lo vayan a llevar.
- Precio del viaje más gasolina, coche y cinco personas sale 23 euros/persona. Plazo de entrega de dinero el 19 de Noviembre. Ponerse en contacto con Manola ( 679568652). El precio de comida es a parte pero sobre unos diez euros/persona.

Recordarles que mi correo electrónico es el siguiente:
manu0958@hotmail.com.
Sin más y esperando respuesta.

Manola Moreno

ACTA DE LA REUNIÓN DEL 29 DE OCTUBRE DEL 2010

2010-11-05T11:32:00.007Z

FOTOS DE LA HUELGA GENERAL

****************************************************************************

Asistentes:
ADEPSI: Rita y Eduardo
San Juan de Dios: Francisco Javier, Feliz , Milagrosa y Manola.
Sagrada Familia: Araceli.
CAMP El Tablero: Maica y Yolanda
CAMP de Telde: David, Ofelia, Ángela y Mª Pilar.
CAMP Padre Cueto: Petri y Tania.
CAMP El Lasso: Josefa, Ruyman, Isabel, Antonia, Fabiola, Mª Inmaculada, Luz Marina y Tania.
Fete-UGT:Enrique Caraballo

ASUNTOS TRATADOS:

1. Retomar la negociación del Complemento Autonómico.
A pesar del mal momento económico se pretende retomar las bases de la negociación y en esa línea se quiere contactar con las diferentes patronales para ver si quieren formar parte de la mesa negociadora. Queda pendiente acordar una nueva cita con la vice - consejera.

2. Propuesta de acercamientos a las Ampas y asociaciones de familiares.
Desde la P.T.C.D. se ve oportuno realizar un acercamiento a las asociaciones de padres con el objetivo claro de mejorar la calidad del servicio de los centros de discapacidad y el bienestar de los usuarios.. Se plantea constituir una comisión de trabajo formada por representantes de centros asistenciales, centros especiales de empleo, ocupacionales y centros educativos. Inicialmente se presentan por los centros educativos, Manola; por los centros asistenciales, Luz Marina y Mª Inmaculada; y por los centros ocupacionales, Rita.

3. Sugerencias, ruegos y preguntas.
Se vuelve a proponer que las reuniones de la plataforma se realicen en los centros para poder tener un mayor contacto con los trabajadores.
Se sugiere que la última reunión del año sea conjunta con la reunión de la P.T.C.D. de Tenerife para establecer un acercamiento; se tiene previsto se realice en dicha isla el 10 de diciembre de 2010. La presidenta será la encargada de coordinar el encuentro por lo que todos los interesados en acudir deben ponerse en contacto con ella.
Enrique pretende contactar con el centro especial de empleo SIFU para invitarlos a participar en las reuniones.

Próxima reunión.
Será el próximo día 26 de noviembre a las 10 horas en San Juan de Dios.

Recordamos a todos los trabajadores del sector que pueden asistir, y desde aquí los animamos, o hacer llegar propuestas, sugerencias o consultas a través de los compañeros que acuden a las reuniones.

Orden del día próxima reunión PTCD

2010-10-25T20:43:00.000+01:00

CONVOCATORIA DE P.T.C.D.

Por la presente se convoca a todos aquellos interesados/as a la reunión de la Plataforma de Centros de Personas con Discapacidad del próximo viernes 29 de Octubre del 2010 en el salón de actos de UGT. Siendo la primera convocatoria a las 10h. y la segunda a las10.30h.

Orden de día

1. Retomar la negociación del Complemento Autonómico.
2. Propuesta de acercamientos a las Ampas y asociaciones de familiares.
3. Sugerencias, ruegos y preguntas.

¡¡TU ASISTENCIA ES IMPORTANTE, CONTAMOS CONTIGO!!

La Presidenta:
Manola Moreno Marrero

2010-10-25T19:10:00.001+01:00

Al trabajador de Castilla-León que ha dejado un comentario referente a los atrasos, hazme llegar tu correo mediante un comentario para hacerte llegar la respuesta.
Gracias saludos

ATENCIÓN LOS TRABAJADORES DE LOS CENTROS CONCERTADOS DE EDUCACIÓN ESPECIAL

2010-10-18T16:37:00.003+01:00

URGENTE

INFORMACIÓN IMPORTANTE PARA LOS TRABAJADORES/AS DE ENSEÑANZA CONCERTADA DE EDUCACIÓN ESPECIAL.

Se ha colgado en el blog de Enseñanza Concertada(http://educaconcertada.blogspot.com/ ) una información de gran interés para los trabajadores/as del sector.

¡¡LEELA!!

Acta de la reunión del día 24 de septiembre de 2010.

2010-09-29T21:08:00.002+01:00

Asistentes:
ADEPSI: Rita y Eduardo
San Juan de Dios: Francisco Javier, Juan A., Feliz y Manola.
Sagrada Familia: Araceli.
CAMP El Tablero: Matilde , Timidaura y Yolanda
CAMP de Telde: David y Mª Pilar.
CAMP Padre Cueto: Guillermo y Tania.
CAMP El Lasso: Josefa y Tania.
Fete-UGT:Enrique Caraballo

ASUNTOS TRATADOS:
1. Bienvenida.
La presidenta de la Plataforma, Manola da la bienvenida a todos los asistentes después del período vacacional.
Para iniciar la reunión hace hincapié en la necesidad de obtener una correcta información sobre la reforma laboral que nos afecta en estos momentos.

2. Convocatoria de Huelga General del 29 de septiembre de 2010.
Enrique Caraballo informa a los presentes que la huelga es la última medida tras el fracaso de las conversaciones de los sindicatos con los distintos grupos parlamentarios implicados en la reforma laboral. La misma se encuentra ahora en el trámite de aprobación en El Senado. Así mismo Enrique aporta los aspectos más sobresalientes de la reforma laboral, a saber:
• Facilita el despido y lo abarata
• Se incrementa el poder de los empresarios.
• Debilita la negociación colectiva.
• Penaliza a las personas que enferman.
• Facilita el descuelgue empresarial
Destaca la importancia que tiene que los miembros de los comités de empresa informen a los trabajadores sobre lo que implica la reforma y que apoyen la convocatoria de huelga. El recorrido se va a iniciar a las 13 horas en la Plaza de La Feria y termina en La Plaza de España en Las Palmas de Gran Canaria.
3. Ruegos y Preguntas.
Se hace mención de las sentencias sobre las demandas de pagas de gratificación por vinculación que han sido todas desfavorables a los trabajadores del CAMP del Lasso. Se estudia la posibilidad de abordar este tema por otra vía ya que hay compañeros de San Juan de Dios (parte asistencial) y trabajaodores de la Fundación Sagrada Familia que ya cobran dicha paga.
La compañera Rita de ADEPSI ha tramitado una demanda laboral ya que le han realizado descuentos por estar con una incapacidad temporal. El descuento se aplica cuando se superan los 30 días de baja. Esos 30 días se deben contar por cada baja no por toda la vida laboral del trabajador, reconociendo la empresa la razón de la trabajadora.
4. Próxima reunión.
Será el próximo día 29 de octubre a las 10 horas en el CAMP de Guía.

2010-09-27T21:49:00.001+01:00

En documentos interesantes se ha colgado un POWER POINT sobre la reforma laboral, es muy interesante para entender la situación que se nos avecina.

2010-09-22T21:01:00.002+01:00

En documentos interesantes se ha colgado un documento realizado por UGT, donde hace una comparativa entre la reforma actual y futura reforma laboral. Es muy interesante para poder entender los motivos de la Huelga General del 29.

2010-09-15T12:50:00.003+01:00

Yo voy a la huelga

El Gobierno español ha enmendado sus propios planteamientos iniciales, provocando un giro radical en su política económica y social. Ahora se orienta de forma clara hacia un severo recorte del gasto público, rebaja esta que recae fundamentalmente sobre las espaldas de los pensionistas, empleados públicos, funcionarios y trabajadores en general. Además, reduce de forma drástica la inversión pública, aspecto que afectará al crecimiento económico y como consecuencia a la creación de empleo. Por otra parte y para contentar a los empresarios se está imponiendo una reforma laboral que recorta derechos laborales a los trabajadores.

El problema del paro en este país no radica exclusivamente en el mercado de trabajo, pues con la normativa laboral que precedía a la que se acaba de imponer, todavía era posible crear empleo en épocas de estabilidad económica. El conflicto en que estamos inmersos se basa en la caída de la demanda, surgida como consecuencia del descenso de la masa salarial y de la inseguridad económica.

Es momento de reflexionar sobre el modelo de producción y de aprovechar la crisis para que las Universidades transfieran sus conocimientos a las empresas, incidiendo sobre el valor añadido que esto les confiere. Del mismo modo, es muy interesante la introducción en las mismas de las nuevas tecnologías así como del I+D+I. Por ello, las Universidades no deberían estar sujetas a las exigencias del PIB sino que ese gasto se debería entender como una inversión de futuro.

El plan de austeridad necesario en las universidades para mejorar su gestión y reorganizar el mapa de titulaciones al amparo del EEES no debe verse afectado para desarrollar unas políticas universitarias que respondan a las exigencias de la sociedad.

En la enseñanza no universitaria preocupa, de manera especial, el recorte del número de profesores por centro, prácticamente en todas las comunidades autónomas (Madrid, Comunidad Valenciana, Canarias, Cataluña y Galicia). Junto a esta reducción generalizada de las plantillas, el profesorado verá reducidas las ayudas con que contaba para su propia formación mientras que, por el contrario, se incrementará el número de alumnos por aula.

También las enseñanzas de FP deberían incluirse en el saco de los damnificados. Nos preocupa que la falta de alumnado de algunas carreras universitarias conduzcan a las propias universidades a fijarse en los alumnos de los ciclos de grado superior, generando confusión entre las propias administraciones educativas. Además, y frente al aumento progresivo de la demanda de la FP, las Administraciones siguen ofertando un número insuficiente de plazas, como ocurre en el caso de Murcia, Cataluña y de la Comunidad Valenciana.

Así pues, los trabajadores de la enseñanza tenemos motivos suficientes para ir a la huelga. Al finalizar el curso pasado nos rebajaron el sueldo y al comenzar el presente empeoran nuestras condiciones laborales.

El Gobierno español, en su primera etapa, fue apoyado por una gran mayoría por desarrollar políticas sociales que trataban de igualar en derechos a todos los ciudadanos y ciudadanas. Sin embargo, el ejecutivo ha dado un giro en sus políticas de actuación, adoptando una postura pragmática que le ha conducido a buscar fórmulas neoliberales para salir de la crisis, dándole la espalda a un nutrido grupo de ciudadanos que se habían identificado con su línea de acción.

Empezó con “el decretazo”, que rebajaba el sueldo de los empleados públicos; esta era una manera de desvirtuar y degradar a este colectivo ante los ojos de la sociedad, además de acarrear la consiguiente reducción de su capacidad adquisitiva.

“El decretazo” rompía con los acuerdos firmados entre el Gobierno y las organizaciones sindicales, con la consiguiente pérdida de credibilidad ante los ojos de los trabajadores, puesto que no es serio que un Gobierno incumpla un compromiso de tal calibre.

Ante este hecho, los sindicatos no tuvimos más remedio que convocar una huelga, no sólo para manifestar nuestro rechazo ante tales medidas sino para defender la propia dignidad de la función pública.

En la enseñanza, estas medidas restrictivas van a tener consecuencias en el propio sistema educativo, pues repercutirá sobre las ofertas de empleo público y definitivamente, no se cumplirá con el compromiso de reducir la interinidad a un 8%. El día a día de los centros educativos se verá condicionado por los recortes presupuestarios en educación y, sus trabajadores, como el resto de empleados públicos, sufrirán, además del recorte del 5% de media en el salario, la congelación prevista para 2011 y las reducciones de las pagas extraordinarias.

El día 29 de septiembre yo iré a la huelga, no sólo porque no quiero que ante la posibilidad de nuevos ajustes se nos vuelva a rebajar el sueldo, sino que como ciudadano deseo manifestarle al Gobierno que los trabajadores no somos los culpables de esta crisis y por tanto no debemos ser los paganos de la misma. No queremos decretazos en la función pública, ni recorte de las pensiones ni cualquier otra reforma laboral que suponga un paso atrás. Lo que es verdaderamente necesario es el desarrollo de otras políticas económicas que promuevan el repunte y salida de la crisis.

FETE-UGT

Bienvenida

2010-09-13T19:30:00.002+01:00

Estimados compañeros y compañeras:

Después del periodo estival, les doy la bienvenida y les expreso mi agradecimiento por la confianza que han depositado en mí para este cargo de responsabilidad, estén seguros que soy consciente de la responsabilidad que ello conlleva, que será mi referente en todas las actividades que se deban programar y desarrollar para el avance y mejora de las condiciones laborales de los trabajadores del sector con la repercusión positiva que tendrá también en la atención a nuestros usuarios.

Aprovecho la presente para convocarles a la próxima reunión que tendrá lugar el viernes 24 de septiembre a las 10.00 horas en el SALON DE ACTOS DE UGT.

Reciban un cordial y afectuoso saludo

MANOLA MORENO MARRERO

2010-08-25T21:32:00.002+01:00

Desde la Plataforma de Trabajadores de centros de discapacidad, queremos darle un fuerte abrazo y todo nuestro apoyo en estos momentos tan difíciles a nuestro compañero Felix, trabajador del Centro de educación especial San Juan de Dios.

Publicación del XIII Convenio de Discapacidad en el BOE

2010-08-18T18:14:00.003+01:00

Desde enlaces de interés podeis descargar el

XIII Convenio de Discapacidad publicado en el BOE.

Apunte importante

2010-07-27T16:56:00.002+01:00

Se han colgado dos documentos interesantes:

Un boletín elaborado por UGT sobre la próxima Huelga General del 29 de Septiembre, este documento está en el apartado ENLACES DE INTERÉS.
Una historia digna de ser leída por todas aquellas personas que trabajamos en el sector de la discapacidad, este texto está en el apartado DOCUMENTOS INTERESANTES.

Concentración viernes 13 de Julio CAMP TELDE

2010-07-27T13:56:00.005+01:00

El próximo viernes 13 de Julio a las 11:30 , habrá una concentración en las puertas del CAMP San José de Las Longueras ( Telde), para reivindicar los últimos despidos ocurridos y la falta de recursos existentes en el centro. Es importante que todos los que podais acudan a apoyar puesto que a todos los que trabajamos en el sector de la discapacidad en algún momento u otro nos afectará si no ponemos solución
Es la hora de unir nuestras fuerzas y poner nuestro grano de arena para que esta situación cambie.

¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ACUDID!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Rueda de prensa 26/07/10 II

2010-07-27T13:35:00.008+01:00

Este es el documento elaborado por los compañeros para la rueda de prensa:

FETE UGT CANARIAS DENUNCIA EL ABANDONO DE DE LOS CENTROS DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD POR PARTE DEL GOBIERNO DE CANARIAS.

Los centros de atención a personas con discapacidad sufren, en ambas provincias, el total y absoluto abandono por parte de quienes tienen la obligación de velar por ellos. Este es el mensaje que la FETE UGT Canarias quiere trasladar a la población. "No exigimos subida de sueldos ni ningún derecho que no nos asista". "Cada día cumplimos estoicamente con nuestras funciones, ante la pasividad de las empresas y de las administraciones pública, que debe velar por que se cumpla cada uno de los puntos que aparecen en los pliegos de concesión de los servicios". La crisis se ha convertido en la excusa perfecta para muchas empresas y para la propia administración, que están dejando de atender sus obligaciones con los usuarios y los trabajadores de dichos centros.

La FETE UGT Canarias se pregunta:
· ¿Dónde está el dinero de la dependencia?

· ¿No iban destinado a mejorar la calidad de servicio que ya se prestaban?

Los centros que existente en la Provincia de Las Palmas son los siguientes:

· Camp Reina Sofía.

· Camp San José de las Longueras

· Camp el Tablero.

· Camp Padre Cueto

· Camf Arucas

*La Casita. (Fundación Canaria Sagrada Familia).

· Los Ruiseñores( Fundación Canaria Sagrada Familia)

Los centros en La Provincia de Santa Cruz de Tenerife son los siguientes:

· Camp El Sauzal.

· Camp La Cuesta.

· Hermano Pedro (Fundación Canaria Sagrada Familia).

Antes de llegar aquí, la FETE UGT lo ha denunciado en todas las instituciones públicas que tienen la potestad de velar por la calidad de servicio que se les presta a los usuarios. ntre otras hemos denunciado ante las administraciones públicas:

· El incumplimiento de los pliegos de condiciones de algunas empresas que gestionan los centros (no contratan al personal que se requiere en los pliegos; un caso de ello es por ejemplo, el Camp San José de las Longueras que desde que ha asumido la gestión no ha puesto al Fisioterapeuta en turno de tarde que se requiere.)

· El recorte de personal en los pliegos de condiciones, dejando aspectos como la limpieza

y el cuidado de la vigilancia de los centros en mano de trabajadores no contratados para ello.

· La inexistencia en muchos de los centros del protocolo de evacuación en caso de incendio, y medidas preventivas oportunas.

· La existencia de trabajadores no dados de alta en la seguridad social. (Recordad que la a responsabilidad subsidiarios recae en la administración pública).

· El incumplimiento de ratios de los profesionales necesarios por usuarios. (Esto es debido a que no se cumple muchas veces con las sustituciones del personal)

· Retraso en el cobro de nóminas. (Según las empresas que gestionan los servicios, es por culpa de las administraciones competente en pagarles a ellos, el caso del Camp la Cuesta, que para poder cobrar su salario todos los meses en tiempo y forma tienen convocada una manifestación todos los días 6 de cada mes sino cobran su salario.

· La falta de material, tanto en fungible (guantes, pañales, toallas, etc.) como de primeros auxilios, educativo, rehabilitador, etc.

· La persecución sindical que reciben algunos miembros de comités de empresas por reivindicar, no sólo los derechos de los trabajadores, sino los propios intereses de los usuarios. Inclusive llegando al despido.

La FETE UGT Canarias quiere decir que basta ya de fotos y buenas intenciones y que las administraciones publicas se pongan a trabajar por la calidad de servicio que los usuarios de dichos centros tienen derecho.

Seremos los trabajadores de los centros quienes pongamos voz a la situación actual

Rueda de prensa 26/07/10

2010-07-26T15:25:00.003+01:00

FETE UGT Canarias denuncia el "total" abandono de los centros de discapacitados por parte del Gobierno de Canarias

El secretario regional de Enseñanza Privada de la Federación de Trabajadores de la Enseñanza, FETE-UGT, Enrique Caraballo, denunció hoy el "total y absoluto abandono que sufren los centros de atención a personas con discapacidad por parte de quienes tienen la obligación de velar por ellos, es decir, el Gobierno de Canarias, titular de los centros, y los cabildos, que son responsables de su gestión a través de empresas privadas".

"No exigimos subida de sueldos ni ningún derecho que no nos asista. Cada día cumplimos estoicamente con nuestras funciones, ante la pasividad de las empresas y de las administraciones públicas, que debe velar por que se cumpla cada uno de los puntos que aparecen en los pliegos de concesión de los servicios", declaró Caraballo en rueda de prensa en la capital grancanaria.

Según el responsable de FETE-UGT Canarias, la crisis se ha convertido en "la excusa perfecta para muchas empresas y para la propia administración, que están dejando de atender sus obligaciones con los usuarios y los trabajadores de dichos centros".

Así pues, lanzó varios interrogantes: "¿Dónde está el dinero de la ley de dependencia?; ¿No iba destinado a mejorar la calidad de servicio que ya se prestaban?".

La Federación de Trabajadores de la Enseñanza ha denunciado ante todas las instituciones públicas el incumplimiento de los pliegos de condiciones de algunas empresas que gestionan los centros, puesto que "no contratan al personal que se requiere en los pliegos; un caso de ello es, por ejemplo, el Camp San José de las Longueras que desde que ha asumido la gestión no ha puesto al fisioterapeuta en turno de tarde que se requiere".

RECORTE DE PERSONAL

A ello se suma, "el recorte de personal en los pliegos de condiciones, dejando aspectos como la limpieza y el cuidado de la vigilancia de los centros en mano de trabajadores no contratados para ello".

También critican la inexistencia en muchos de los centros del protocolo de evacuación en caso de incendio y medidas preventivas oportunas, así como trabajadores no dados de alta en la seguridad social.

El sindicato denuncia el incumplimiento de ratios de los profesionales necesarios por usuarios, el retraso en el cobro de nóminas, y la falta de material, tanto en fungible (guantes, pañales, toallas, etc.) como de primeros auxilios, educativo, rehabilitador, etc.

Además de "la persecución sindical que reciben algunos miembros de comités de empresas por reivindicar, no sólo los derechos de los trabajadores, sino los propios intereses de los usuarios. Inclusive llegando al despido", añaden.

La organización precisa que los centros afectados en la provincia de Las Palmas son Camp Reina Sofía, Camp San José de las Longueras, Camp el Tablero, Camp Padre Cueto, Camf Arucas, La Casita (Fundación Canaria Sagrada Familia); y Los Ruiseñores( Fundación Canaria Sagrada Familia). Por su parte, los centros en la provincia de Santa Cruz de Tenerife son Camp el Sauzal, Camp La Cuesta y Hermano Pedro (Fundación Canaria Sagrada Familia).

Fuente: Canarias ahora.es 26/08/2010

2010-07-20T15:14:00.003+01:00

laprovincia.es » Las Palmas G.C. 20/07/2010

El Pino atenderá a 400 ancianos y discapacitados

Trinidad Jiménez resalta la creación de 250 puestos de trabajo estables en el centro sociosanitarios

El centro sociosanitario El Pino de la capital grancanaria es ya "un referente" en el desarrollo de la Ley de la Dependencia y además ha permitido crear 250 puestos de trabajo estables. Así lo aseguró ayer la ministra de Sanidad, Trinidad Jiménez, que se comprometió a mantener la colaboración con el Cabildo de Gran Canaria y el Gobierno autónomo para el funcionamiento de las nuevas dependencias, que se inaugurarán a mitad de septiembre con 400 plazas para ancianos y discapacitados.
"El Pino es un ejemplo de lo que debe ser un centro de tratamiento de la dependencia, por lo que es motivo de orgullo que se vaya poniendo en marcha", declaró Trinidad Jiménez tras visitar las nuevas instalaciones, en las que se atenderá a 400 pacientes, tanto ancianos con dificultades para valerse por sí mismos como personas de cualquier con alguna discapacidad intelectual.
La ministra estuvo acompañada por el presidente del Cabildo, José Miguel Pérez, la consejera de Asuntos Sociales del Ejecutivo regional, Inés Rojas, la delegada del Gobierno estatal en las Islas, Carolina Darias, y el consejero insular de Asuntos Sociosanitarios, Pedro Quevedo.
Pese a los contenciosos entre el Cabildo y el Gobierno canario respecto a la financiación del centro, Trinidad Jiménez consideró que El Pino es también un ejemplo de cooperación entre todas las administraciones, aunque ha sido finalmente el Cabildo el que corre con la mayor parte del gasto.
Tras recordar que el Estado ha contribuido con 2,6 millones de euros a la rehabilitación de El Pino, la ministra precisó que su departamento invertirá 1,6 millones durante este año en otros tres centros de las Islas, concretamente el de enfermos de Alzheimer de Lanzarote y los sociosanitarios de Fuerteventura y Tenerife.
Por su parte, José Miguel Pérez resaltó que durante este mandato el Cabildo ha incrementado en un 50 % los recursos destinados a la atención sociosanitaria, para "garantizar los derechos de la parte más vulnerable de nuestra sociedad".

Perfecto que incrementen plazas, que abran centros pero.....¿QUÉ PASA CON LOS CENTROS QUE ESTAN, FUNCIONANDO MAL POR PARTE DE LAS EMPRESAS (SUBCONTRATAS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA) Y EL CABILDO NO PONE SOLUCIONES?.

2010-07-19T16:36:00.003+01:00

ME LLAMO PAULA VEGA HERNANDEZ Y NECESITO TU AYUDA , TENGO UNA EXTRAÑA ENFERMEDAD .MIS PADRES Y FAMILIA ESTAN LUCHANDO POR MI VIDA Y ME LLEVARON A UNA CLINICA DE BARCELONA PARA PODER RECUPERARME , SOLO NECESITO UN POCO DE AYUDA ECONOMICA PARA PODER VIVIR .AYUDAME POR FAVOR, MI CUENTA EN EL BBVA . 0182 6588 25 0201508795 MUCHAS GRACIAS DE TODO CORAZÓN

Es un caso real, concretamente de Agaete, pongamos nuestro granito de arena.

2010-06-29T17:52:00.003+01:00

FETE UGT NO FIRMA EL XIII CONVENIO DE CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD
FETE-UGT no ha suscrito el XIII convenio colectivo de Centros y Servicios de atención a personas con Discapacidad firmado el miércoles 23 de junio por CC.OO y por las patronales AEDIS, FEACEM, CECE, EyG y CONACEE.
FETE-UGT siempre ha negociado con la voluntad de firmar. Precisamente, buscando ese punto de encuentro nos hemos mostrado disponibles a alcanzar acuerdos con otras organizaciones. De hecho, cuando el recorrido del convenio se veía agotado y otras organizaciones seguían mostrando empeños en avanzar en otras propuestas, FETE-UGT adoptó una actitud responsable y exigió con firmeza, actualizar los salarios de los trabajadores.
Junto a la necesaria actualización de salarios de los trabajadores, que en muchos casos venían percibiendo los mismos que en el año 2007, acompañamos 7 iniciativas de evidente necesidad:
1. Cerrar el convenio con un ámbito temporal corto (2008, 2009 y 2010) con el objetivo de negociar pronto el próximo convenio y, sobre todo, pensando en aquellos trabajadores que menos ganan y en los que desempeñan su jornada laboral en centros especialmente afectados por la crisis económica.
2. Conseguir unos incrementos por encima del IPC con especial aumento para los que menos ganan.
3. Aportar al articulado definitivo una cláusula de revisión salarial para 2010 que se ajuste al duro momento actual.
4. Crear una inminente mesa Técnica de trabajo en la que estemos todos los negociadores y que avance el articulado del futuro convenio colectivo que, de manera oficial, se convocaría en unos meses: en 2011.
5. Pactar con los otros sindicatos y patronales las resoluciones de la Comisión Paritaria para integrar en el XIII convenio colectivo sólo las posturas de consenso.Únicamente las de consenso. 6. Abandonar para la negociación del XIII convenio (dado el poco consen¬so conseguido en este convenio) las propuestas de otras organizaciones de modifica¬ción de la Clasificación Profesional y de las Evaluaciones de unos trabajadores a otros. Estas propuestas no llegaron a la mesa con la suficiente madurez como para ser asu¬midas por el conjunto del sector.
7. Y por último tendimos la mano a las organizaciones empresariales del subsector Educativo para que los trabajadores afectados tuviesen sus mejoras especí¬ficas integradas.
Las organizaciones empresariales del sector Educativo se han aprovechado de la crisis y de la necesid ad de actualizar los salarios. Sin embargo la actualización de los salarios ha servido como excusa a las patronales de los Centros Educativos para introducir cambios estructurales en las condiciones de trabajo que afectan a la jornada y vacaciones.
No era eso lo que FETE-UGT ofreció a las patronales de los Centros Educativos.Era consenso lo que perseguíamos en este convenio agotado. Las propuestas de las organizaciones empresariales estaban destinadas a coger lo peor del convenio de la Enseñanza Concertada y pasarlo a este convenio. Lamentablemente no han hecho lo mismo con los aspectos positivos. FETE-UGT no lo puede aceptar. FETE-UGT seguirá trabajando en la mesa Técnica aportando lo mejor. Seguirá nego¬ciando por y para los trabajadores y, sobre todo, seguirá siendo insistente en no ceder a cualquier precio.
No firmamos el XII convenio por lo que suponía de mal convenio y no hemos firmado el XIII porque se veían más cesiones que beneficios. Hemos afirmado en numerosas ocasiones (entre ellas en la última reunión negociadora del convenio colectivo) la necesidad de cambiar muchos elementos negativos de este articulado. Hay que modificar la clasificación profesional, hay que regular los tiempos de trabajo, hay que establecer un equilibrio entre los salarios y la dureza del trabajo emprendido, hay que ajustar la dedicación y los tiempos vacacionales y de formación, hay que asegurar el empleo, hay que evitar la precariedad laboral, hay que permitir a los discapacitados afectados por el convenio una mayor integración social que ha de venir de la mano de mejores salarios y más oportunidades, hay que facilitar la concertación con las Comunidades Autónomas para incrementar, de manera específica, los salarios de los trabajadores de cada territorio.
FETE-UGT se compromete, como siempre lo ha hecho, y tiende la mano a los demás negociadores a trabajar desde ahora en la negociación ágil y rápida del XIV convenio, para que la vida en los centros de trabajo sí que cambie y no sólo cambie como acaba de suceder, el nombre del convenio. DIFERENCIAS ENTRE EL XII Y EL XIII CONVENIO.
Artículo 47.- Inaplicación de los Incrementos Salariales
1.- Con objeto de conseguir la necesaria estabilidad económica, los nuevos complementos e incrementos salariales pactados en el presente Convenio, inclui¬da la revisión salarial que pudiera proceder en base a lo establecido en el art. 36, no será de aplicación para aquellas empresas que acrediten objetiva y feha¬cientemente, situaciones de déficit o pérdidas mantenidas en los ejercicios económicos anteriores.
Artículo 46. Inaplicación de los Incrementos Salariales
1.- Con objeto de conseguir la necesaria estabilidad económica, los nuevos com¬plementos e incrementos salariales pacta¬dos en el presente Convenio, incluida la revisión salarial que pudiera proceder en base a lo establecido en el art. 35, no será de aplicación para aquellas empresas que acrediten objetiva y fehacientemente situaciones de déficit o pérdidas, o que pudieran ver afectada su viabilidad por la aplicación de los incrementos salariales pactados en el presente Convenio.
Artículo 108. Jornada de Trabajo del personal docente. 3. Se entiende por actividad lectiva aquella en la que se interviene directamente con los alumnos, incluyendo la vigilancia del recreo. En los ciclo de enseñanza postobligatoria como en los programas de transición a la vida adulta y garantia social. La actividad incluye la formación en centros de trabajo consistentes en la realización de prácticas y tutorías de los alumnos. Artículo106. Jornada del Trabajo del personal docente. 3. Se entiende por actividad lectiva aquella en la que se interviene directamente con los alumnos. En los ciclos ciclos de enseñanza postobligatorios como en los programas de transición a la vida adulta y garantia social. La actividad incluye la formación en los centros de trabajos consistentes en la realización de prácticas y tutorías de los alumnos. Debido a las especiales características del sector de la educación especial, durante los recreos el profesorado estará a disposición del empresario para efectuar la debida atención a los alumnos y alunmas durante el mismo. Por este motivo, el tiempo del recreo para el personal docente,que lo esté atendiendo, será considerado como actividad lectiva.
Artículo 112. Vacaciones
Además de lo previsto en el artículo 52 de este Convenio Colectivo con carácter general:
1. El personal docente iniciará las vacaciones una semana después de la fecha indicada al Calendario Escolar, publicado por la Consejería de Educación o en su caso por la Administración Educativa del Estado, como final de las actividades lectivas para el alumnado, y se incorporará una semana antes de la vuelta de los alumnos, según la fecha establecida por el mismo Calendario Escolar. 2. El personal titulado complementario no docente y el personal auxiliar iniciará sus vacaciones el 16 de julio y las finalizará el 31 de agosto. 3.El personal de administración y servicios de los centros educativos disfrutará, distribuido en cuatro periodos, dos de los cuales incluirán, preferentemente, fechas de Semana santa y Navidad, hasta un total de dieciocho días naturalesmás de vacaciones al año. Los restantes se disfrutarán aprovechando los periodos de inactividad o menor actividad en los servicios.
Artículo 110. Vacaciones
1.- El personal docente tendrá derecho a disfrutar un mes de vacaciones anuales retribuidas. En ningún caso, estas vaca¬ciones podrán ser compensadas económi¬camente. Todo el personal docente afecta¬do por este Título tendrá derecho a 1 mes adicional sin actividad, retribuido, disfru¬tado de forma consecutiva y conjunta al mes de vacaciones, y ambos entre el 1 de julio y el 31 de agosto.
2.- El personal titulado complementario no docente y el personal auxiliar disfrutará durante el mes de julio de un período sin actividad de 15 días naturales consecuti¬vos retribuidos. Dicho disfrute se hará de forma adicional al mes de vacaciones y ambos entre el 16 de julio y el 31 de agosto.
No obstante, los titulares de los centros que presten servicios complementarios al alumnado durante el mes de julio, al efec¬to de que los servicios queden debida¬mente cubiertos durante dicho mes, podrán establecer un régimen de turnos para el disfrute de estos 15 días adiciona¬les, siempre que se disfruten todos dentro del mes de julio y de forma consecutiva.
3.- El personal complementario no docente, auxiliar, y de administración y servicios de los centros educativos disfru¬tará, distribuidos en cuatro periodos, dos de los cuales incluirán, preferentemente, fechas de Semana Santa y Navidad, hasta un total de dieciocho días naturales más de vacaciones al año. Los restantes se disfrutarán aprovechando los periodos de inactividad o menor actividad de los servicios.

D.A. TERCERA Habiendo quedado sin vigencia el IV Convenio Colectivo Provincial de Madrid y habiendo sido sus¬tituido en su integridad por este Convenio Colectivo de Ámbito Estatal, las partes acuerdan:
1.- Reconocimiento, con carácter consoli¬dado de las condiciones más beneficiosas que venían disfrutando a 31-12-1997 los trabajadores acogidos al Convenio Colectivo Provincial de Madrid, que las tuvieran consolidadas en ese momento y vinieran percibiéndolas.
2.- Las diferencias salariales que, global-mente y en cómputo anual, existan entre el Convenio Nacional y el derogado, se recogerán en un Complemento Personal con carácter consolidado que se fraccio¬nará y abonará en las mismas mensuali¬dades en que se divida el pago del salario base del Convenio Nacional; este comple¬mento será devengado exclusivamente por el personal al que se refiere el apar¬tado 1 anterior.
D.A. TERCERA.
1.- Habiendo perdido su vigencia el IV Convenio Colectivo Provincial de Madrid, y habiendo sido sustituido en su integridad por el XIII Convenio Colectivo General, se reconoce, con carácter consolidado y como complemento personal las condiciones más beneficiosas que venían disfru¬tando a 31 de diciembre de 1997 los trabajadores acogidos al citado Convenio Colectivo de Madrid que las tuvieran consolidadas en ese momento y las vinieran percibiendo. No será de aplicación a estos trabajadores y trabajadoras los permisos retribuidos establecidos en los arts. 93 y 103 del XIII Convenio, y los que los regulen en los siguientes.

FETE-INFORMA 23/06/2010

2010-06-24T21:11:00.001+01:00

XIII CONVENIO DE CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Firmado el convenio. UGT no lo firma.

FETE-UGT no ha suscrito el XIII convenio colectivo de Centros y Servicios de atención a personas con Discapacidad firmado hoy por CC.OO y por las patronales AEDIS, FEACEM, CECE, EyG y CONACEE.
FETE-UGT siempre ha negociado con la voluntad de firmar. Precisamente, buscando ese punto de encuentro nos hemos mostrado disponibles a encontrar acuerdos con otras organizaciones.
De hecho, cuando el recorrido del convenio se veía agotado y otras organizaciones seguían mostrando empeños en avanzar en otras propuestas, FETE-UGT adoptó una actitud responsable y exigió con firmeza, actualizar los salarios de los trabajadores. Fuimos nosotros quienes quisimos actualizar salario
Sin embargo la actualización de los salarios ha servido como excusa a las patronales de los Centros Educativos para introducir cambios estructurales en las condiciones de trabajo que afectan a la jornada y vacaciones. FETE-UGT no lo puede aceptar.
Actualmente tenemos el 48 % de la representatividad del sector. Con FETE-UGT como sindicato mayoritario se habrían conseguido no sólo unas tablas salariales sino también mejoras en las condiciones laborales.
Lucharemos por ser el sindicato mayoritario en la negociación del próximo convenio.

FETE-INFORMA 18/06/2001

2010-06-24T21:07:00.002+01:00

XIII CONVENIO DE CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD

El pasado día 15 de junio se celebró una decisiva reunión del convenio colectivo de atención a la discapacidad. UGT se ha mostrado coherente con su postura de actualizar los salarios de los trabajadores del sector y cerrar esta etapa tan lamentable de la historia de la negociación colectiva. Las organizaciones patronales de la discapacidad aceptan firmar unas tablas salariales con los incrementos siguientes:
2008: 2% sobre salarios 2007 (IPC 1,4%)

2009: 1% sobre salarios 2008 en general (IPC 0,8%).
1,2% sobre salarios2008 para categorías con sueldo igual o inferior al del cuidador.

2010: IPC resultante sobre salarios 2009 en general.
En todo caso se garantiza un 1% si el IPC es inferior.
IPC resultante+0,3% para categorías con sueldo igual o inferior al del cuidador.
En todo caso se garantiza un 1,3% si el IPC es inferior al 1%.

UGT se ha mostrado coherente con su postura de buscar mejoras específicas para los trabajadores de los Centros Educativos de Educación Especial. Las propuestas de las patronales EyG y CECE contra las que nos hemos manifestado rotundamente en contra son:
*El recreo será lectivo únicamente para el personal docente que esté atendiendo al alumnado durante el mismo.
*Flexibilizar las vacaciones del personal complementario no docente y auxiliar ya que permite al titular del centro establecer un régimen de turnos para todo el mes de julio, respetando los 15 días consecutivos sin actividad.

En el texto final UGT ha logrado:
o Ampliar estos incrementos a la antigüedad y al complemento de calidad de los Centros Especiales de Empleo en la última reunión.
o El diferencial del 0,2% y 0,3% para los que menos ganan de 2009 y 2010 en anteriores reuniones.
o Cláusula de revisión salarial para el 2010 que garantice el poder adquisitivo de los trabajadores.
Gracias a la presión de UGT, se han eliminado las propuestas radicales de la congelación de la antigüedad y las funciones del desempeño del puesto de trabajo. Tras un fuerte debate generado por UGT también se ha conseguido que no se modifique la Cláusula de Descuelgue dejándola de forma menos abierta y ambigua.

Acta de la reunión del día 18 de junio de 2010.

2010-06-24T21:05:00.000+01:00

Asistentes:
ADEPSI: Rita.
San Juan de Dios: Francisco Javier, Feliz, Milagrosa y Manola.
Sagrada Familia: Araceli.
CAMP El Tablero: Matilde y Yolanda
CAMP de Telde: Ofelia, Ricardo D, Beatriz y Mª Pilar.
CAMP Obispo Padre Cueto: Tania.
CAMP El Lasso: Luz Marina y Ruymán.
Enrique Caraballo
ASUNTOS TRATADOS:
1. XIII Convenio Colectivo de Discapacidad.
El pasado 15 de junio se celebró la última reunión de la negociación. La patronal aporta una propuesta para los centros educativos donde regula la jornada laboral estando la UGT en contra de la misma. Por otro lado la subida salarial sólo va a afectar al concepto de salario base. Las propuestas anteriores se mantienen y se espera que el 22 de junio se firme definitivamente el convenio.
2. Complemento Autonómico.
Se mantiene el contacto telefónico con el técnico designado por la vice-consejera que ha solicitado más tiempo para dar una respuesta.
3. Elección de presidente de la Plataforma.
Se propone que el presidente sea miembro de UGT ya que el inicio de la Plataforma se debe a ese sindicato. Se valoran varios candidatos siendo elegida por mayoría nuestra compañera Manola de San Juan de Dios que consideramos todos como la persona idónea por su dilatada trayectoria en defensa de los trabajadores de la discapacidad.
4. Ruegos y pregunta.
Se informa de la desestimación de 3 denuncias sobre la gratificación por vinculación estando pendiente del resultado de otras en el juzgado nº 9. En este sentido el convenio no es claro de a quién corresponde abonar dicha gratificación.
SE HACE MENCIÓN ESPECIAL DE AGRADECIMIENTO A LOS COMPAÑEROS DE SAGRADA FAMILIA POR LA VISITA A SU CENTRO QUE HA SIDO MUY ILUSTRATIVA PARA TODOS Y POR LA AMABLE ACOGIDA QUE NOS HAN HECHO.
5. Próxima reunión.
Será el próximo mes de septiembre. Se informará de la fecha y lugar. Felices vacaciones a todos los trabajadores.

Almuerzo antes de irnos de vacaciones

2010-06-13T16:17:00.003+01:00

Tras la próxima reunión del día 18 de Junio en Gran Canaria, los que quieran iremos a "tapear" a Ca'Juansito (Atalaya de Santa Brígida). Será divertido y ameno antes de irnos de vacaciones (bien merecidas por supuesto).

¡¡¡¡¡NO FALTEIS!!!!!!!!!!!!

INFORMACION REFERENTE A LA ULTIMA REUNION PARA LA FIRMA DEL CONVENIO

2010-06-01T18:01:00.003+01:00

XIII CONVENIO DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD

“UGT vuelve a proponer actualizar los salarios de los trabajadores que atienden la discapacidad y acabar con una negociación agotada”.
Así se han manifestado los negociadores de la Unión General de Trabajadores en la 10ª reunión del convenio colectivo. La propuesta de UGT presentada en mesa de forma responsable, y teniendo en cuenta que buscamos el consenso y la unidad de todos, ha sido la siguiente:
Cerrar el convenio lo antes posible.
Proponemos para ello unos incrementos salariales del 2,5% para el 2008, 1,5% para 2009 y el IPC real para 2010, limitándolo por abajo en el 1% en el supuesto de que aquel fuese menor del 1%.
Modificación del texto de convenio de acuerdo a las modificaciones legales surgidas en estos años.
Incluir las resoluciones de la comisión paritaria en las que UGT esté de acuerdo (UGT no ha estado en la paritaria y por tanto no aceptaría las resoluciones en las que no ha podido ni siquiera opinar).

UGT vuelve a instar a quienes frenan la actualización del poder adquisitivo de los trabajadores (con propuestas que no son urgentes como la clasificación profesional) a que se produzca una firma de consenso, con subidas salariales dignas y que permita estabilizar el sector.
Tras casi 3 años de negociación tenemos la seguridad de que, si UGT hubiese contado con la mayoría de los representantes de los trabajadores (actualmente tenemos el 48%), el proceso negociador se habría desarrollado de otra forma. No es momento de grandes plataformas reivindicativas. Es el momento de la responsabilidad.

ACTA REUNION DEL DIA 28 DE MAYO DE 2010.

2010-06-01T17:58:00.002+01:00

Asistentes:
ADEPSI: Eduardo.
San Juan de Dios: Francisco J., Feliz, Juan Antonio, Milagrosa y Manola.
Sagrada Familia: Araceli.
CAMP El Tablero: Timidaura, Olga y Yolanda
CAMP de Telde: Ofelia, David y Mª Pilar.CAMP Obispo Padre Cueto: Tania, Guille y Petri

Enrique Caraballo

ASUNTOS TRATADOS:
1. XIII Convenio Colectivo de Discapacidad.

Se ha celebrado la décima reunión de la mesa negociadora el 27 de mayo quedando claro por todas las parte la necesidad de firmar el convenio lo antes posible. El próximo convenio incluirá adaptaciones a la legislación vigente, incorporaciones referentes a las actas de la Comisión Paritaria del anterior convenio y las tablas salariales actualizadas. La reunión para la firma está convocada el 15 de junio de 2010. El tema de la clasificación profesional se pospone para el siguiente convenio colectivo.

2. Complemento Autonómico.

Hasta la fecha no hay propuesta técnica por parte de la persona designada por la vice-consejera. Desde la plataforma somos conscientes de que esto es un trabajo a largo plazo.

3. Ruegos y preguntas.

Se hace referencia a la situación que tiene que ver con el nuevo decreto de reajuste económico sin saber cómo va a afectar a los centros educativos y al pago delegado.
Se informa de la sentencia desfavorable de una compañera del Lasso en su reclamación del complemento por gratificación por vinculación.
Enrique Caraballo refiere una sentencia que contempla la situación de parto natural y sin complicaciones como válida para disfrutar de permiso retribuido por hospitalización de pariente hasta segundo grado.

La próxima reunión será el viernes 18 de Junio en el Centro de educación especial “la Casita”, calle Goya nº 6 (Tafira) a las 10:00.

Reunión de la PTCD en Gran Canaria

2010-05-24T16:41:00.002+01:00

El próximo día 28 de mayo está prevista la celebración de la reunión mensual, será a las 10:00 en el CAMP de Guía, siendo el orden del día el siguiente:

Información sobre la reunión negociadora del convenio que tendrá lugar el jueves 27 de mayo.

Información sobre el estado de las conversaciones con la Vice-consejera.

Ruegos y preguntas.

Para todo aquel que quiera, se va a celebrar una FIESTA CANARIA este mismo día 28, en Guía, 10€ por persona a partir de las 15:00. Quien esté interesado se puede poner en contacto a través del tlf:679568652 preguntar por Manola.

¡ HAY QUE IR VESTIDO PARA LA OCASION, ANIMAOSSSS ES UNA BUENA OCASION PARA PASAR UN RATO DISTENDIDO Y DIVERTIDO!

Acta de la reunión del día 30 de abril 2010

2010-05-04T18:48:00.002+01:00

Asistentes: ADEPSI, San Juan de Dios, CAMP El Tablero y CAMP Obispo Padre Cueto.

Como primer punto del orden del día se aborda el tema del XIII Convenio Colectivo de Discapacidad. Se estudian las últimas circulares de FETE-UGT y CCOO en las que se explican las distintas posturas negociadoras que se mantuvieron en la última reunión de la mesa negociadora celebrada el 21 de abril de 2010. UGT no secundó la propuesta de concentración del pasado día 29, convocada por CCOO,porque entiende que no es favorable para la firma del convenio. Desde la Plataforma hemos manifestado la disconformidad de los trabajadores por la lentitud en el proceso de negociación del convenio sobre todo por la no actualización de las tablas salariales.
La reunión con la vice-consejera continúa pendiente. No obstante, se ha producido un encuentro entre Enrique Caraballo y la vice-consejera en la que ésta expresa su voluntad de seguir la misma directriz de su antecesora

En el apartado de ruegos y preguntas se felicita a la compañera de San Juan de Dios, Dña. Manola, por la resolución a su favor del expediente contradictorio abierto en su contra.
Además se presenta un boceto del tríptico informativo de la Plataforma donde se explica cómo surge y quienes la componen, entre otros aspectos. Se hacen varias sugerencias respecto al diseño del mismo.

La próxima reunión de la Plataforma será el próximo día 28 de mayo de 2010. Se informará posteriormente del lugar y horario.

Próxima reunión de la PTCD en Gran Canaria

2010-04-28T22:18:00.003+01:00

Próxima reunión el día 30 de abril tendrá lugar en el CAMP Tablero a las 10:00, siendo el orden del día el siguiente:

Situación del Convenio.
Información sobre la reunión mantenida con la Viceconsejera.
Ruegos y preguntas.

FETE-Informa

2010-04-27T14:13:00.002+01:00

FETE-UGT NO secunda las concentraciones del día

29 de abril en la Atención a la Discapacidad

FETE-UGT no acudirá a las convocatorias realizadas por CC.OO para el día 29 de abril porque entiende que en estos momentos no beneficia a los trabajadores del sector.

Ante los evidentes resultados de la difícil e infructuosa negociación a lo largo de estos 2 años y medio, pretender empezar de nuevo con la Clasificación Profesional dilataría la negociación, por este motivo FETE-UGT apuesta justo por lo contrario: agilizar la negociación del XIII convenio para conseguir acelerar la actualización de los salarios.

FETE-UGT considera prioritario y así lo manifestó en la reunión de la Mesa negociadora:

Actualizar los salarios atrasados de los años 2008, 2009 y 2010 presentando una propuesta responsable: incremento para todos del 2,5 % en el año 2008, el 1,5 % para el año 2009 y el IPC para el año 2010 garantizando un mínimo del 1%.

Una negociación ágil en la que se logren unas condiciones dignas para dar estabilidad al sector.

Un desarrollo específico de mejoras organizativas de consenso para los Centros Educativos.

Un ámbito temporal de tres años (2008, 2009, 2010).

La actualización del articulado a la legislación vigente y la inclusión de algunas consultas a la Comisión Paritaria que aclaren muchas de las dudas interpretativas del anterior. Para ello se han solicitado todas las consultas y sus resoluciones.

Crear una Comisión técnica en el mismo momento en que se cerrase este Convenio en la que participen todas las organizaciones para ir trabajando con seriedad en la redacción y contenido del articulado del nuevo convenio que se negociaría, de manera oficial, ya en enero de 2011. En dicha Comisión se negociarían no solo la Clasificación Profesional sino otras muchas cuestiones propias del Convenio Colectivo, firmado en su día solamente por CC.OO, que no responde a las necesidades del sector.

La pretensión de continuar ahora con la negociación de la Clasificación Profesional
no supone más que alargar indefinidamente un proceso que se ha demostrado imposible de concluir, a pesar de la mayoría que, aunque ajustada, detenta CC.OO.
FETE-UGT ha mantenido a lo largo de todo este largísimo proceso de negociación una postura totalmente coherente, negándose desde el inicio a la congelación y supresión de la antigüedad, y a las evaluaciones no objetivas de los trabajadores, a pesar de que, faltando a la verdad, CC.OO nos acuse de lo contrario en algunos de sus comunicados.
Prueba de ello es que no ha sido FETE-UGT, sino CC.OO, quien ha presentado en Mesa, provocando la ruptura de la unidad sindical, una propuesta titulada “Evaluación del Desempeño en el puesto de trabajo”, que conlleva la congelación y supresión de la antigüedad, sustituyéndola por un nuevo complemento, pero que sólo se pagará después de superar una evaluación positiva.

FETE-informa

2010-04-15T22:17:00.000+01:00

XIII CONVENIO DE ATENCIÓN A LA

DISCAPACIDAD

UGT propone actualizar las tablas salariales de 2008, 2009 y 2010 en la mesa del convenio por responsabilidad con los trabajadores

FETE-UGT ha mostrado su total disposición a firmar un convenio de mínimos consensuados para acabar la etapa más lamentable de la negociación colectiva. La invitación se materializó en la mesa de negociación del convenio colectivo y ante el resto de las partes.

Las grandes discrepancias en los temas de enorme envergadura planteados por otras organizaciones como la clasificación profesional, las evaluaciones a trabajadores o la congelación de conceptos salariales no nos han llevado a ningún punto de acuerdo y es necesario actualizar los salarios y acabar esta etapa.

Los negociadores de UGT plasmaron de forma clara en dicha mesa el malestar de los trabajadores con el retraso en el cobro de cantidades de 2008, 2009 y 2010 y priorizaron la seguridad y estabilidad económica de los trabajadores a cualquier otro aspecto en época de fuerte crisis económica.

La propuesta se completa con el ofrecimiento de seguir negociando desde el mismo momento de la firma del XIII convenio los contenidos que hayan quedado excluidos por la falta de consenso.

Animamos a la totalidad de trabajadores del sector a cambiar la representatividad de las organizaciones sindicales en la mesa del convenio.

Con UGT como mayoritario no habríamos llegado a esta situación.

Acta de la reunión del día 26 de marzo de la reunión de la PTCD

2010-03-31T13:53:00.000+01:00

Asistentes: CAMP El Lasso, CAMP Telde, CAMP El Tablero, CAMP de Guía, ADEPSI y San Juan de Dios.

1. A la reunión con la vice-consejera de bienestar social del Gobierno de Canarias, acude Enrique Caraballo y la representante de San Juan de Dios. El tema a tratar era el complemento autonómico manifestando la vice-consejera su disposición a escuchar la demanda. Se plantea organizar una mesa técnica formada por la patronal y los sindicatos representativos en el sector. Desde la plataforma se acuerda que la persona que asista a las reuniones con Enrique sea el compañero Eduardo de ADEPSI.

2. Las últimas novedades de la negociación del convenio colectivo son que el día 23 de marzo, la misma ha sido sometida al sistema de mediación (SIMA) debido al bloqueo existente alegado por CCOO. Se acuerda la convocatoria de la mesa negociadora para el día 9 de abril de 2010 comprometiéndose las partes a establecer un calendario de negociación.

3. Se informa del proceso de creación de un tríptico sobre la plataforma siendo los compañeros Félix de San Juan de Dios y Javier de la asociación de autismo de Tenerife los encargados de coordinarlo.

4. Se considera importante que las reuniones de la plataforma se vuelvan a realizar en los centros de trabajo para propiciar el contacto con los trabajadores.

5. La próxima reunión de la plataforma será el 30 de abril de 2010 en el CAMP El Tablero a las 10 de la mañana.

FETE-UGT Informa

2010-03-24T20:34:00.002Z

XIII CONVENIO DE ATENCIÓN A LA

DISCAPACIDAD

El convenio colectivo en el Servicio de Mediación

La negociación colectiva ha sido sometida, hoy día 23 de marzo de 2010, al sistema de mediación (SIMA). Todas las partes, sindicatos y patronales, han visto de manera clara y conjunta la necesidad de acelerar el proceso negociador. Y en esa línea ha ido la resolución del SIMA.

Por tanto, más que bloqueo de la negociación colectiva, lo que hay es una gran diferencia de pareceres que dificultan los acuerdos.

UGT recuerda que quienes tienen la mayoría suficiente para firmar el convenio, tanto por parte de la patronal como de los sindicatos, tienen la obligación de “tirar del carro” para que los trabajadores del sector puedan tener un nuevo Convenio Colectivo lo antes posible.

UGT vuelve a transmitir la firme necesidad de no incorporar elementos regresivos en el futuro articulado como la congelación de la antigüedad ni una clasificación profesional que no conlleve una seguridad laboral y retributiva para los trabajadores.

Próxima Reunión de la PTCD en Gran Canaria

2010-03-23T17:23:00.000Z

Día :Viernes 26 de Marzo del 2010.

Lugar :Centro de Profesorado del Lomo Apolinario.

Hora: 10 de la mañana.

Orden del día:

Reunión mantenida con Viceconcejera.
Situación del convenio.
Triptico de la Plataforma.
Ruegos y preguntas.

Saludos.

P.D. no olviden de invitar a toda aquellas personas que esten interesado en participar

FETE-UGT Informa sobre el XIII Convenio de atención a la discapacidad

2010-03-15T16:45:00.001Z

XIII CONVENIO DE ATENCIÓN A LA

DISCAPACIDAD

Cambio de rumbo

El pasado día 10 de marzo comenzó una nueva etapa del XIII convenio colectivo de Educación Especial y Atención a la Discapacidad. El momento se produce en la sede del otro sindicato con representatividad en el sector. Es ahí donde las patronales AEDIS y FEACEM tenían convocada unas jornadas con el tema único del convenio colectivo, a las que UGT no estaba invitada.Lo que parecía ser la presentación de una propuesta de convenio acabó siendo la agonía de un modelo negociador que amenazaba con implantarse en los centros de trabajo. El día 11 el otro sindicato solicita una mediación al SIMA.

Rigor, seriedad y responsabilidad

FETE-UGT siempre ha exigido rigor, seriedad y responsabilidad en la negociación del convenio a sus interlocutores (patronales y sindicales) por considerarlo lo suficientemente importante. Por eso, cuando FETE-UGT decidió no firmar el XII convenio colectivo, actualmente vigente, lo hizo plenamente consciente de que era un gran paso atrás para los trabajadores. En FETE-UGT se siguió trabajando con la mente puesta en el futuro: en la negociación del XIII convenio. Desde UGT hicimos con nuestra propuesta de convenio, una apuesta firme y clara por mejorar el desastre laboral que regulaba las condiciones laborales entre trabajadores y empresas. Frente a una propuesta sincera que añadía mejoras responsables al convenio actual empezaron a aparecer propuestas extravagantes, estructuralmente desordenadas, difíciles de aplicar y maneras empresariales que parecían no querer encontrar acuerdos, sobre todo, propuestas que deshacían la unidad sindical y que de haber salido adelante habrían supuesto el peor de los retrocesos.

http://gdc.feteugt.es/cuteeditornet/imagenes/2010/Privada/PRIplataformafeteXIIIcdiscapacidad.pdf

Si después de más de dos años de negociación no ha sido posible llegar a un acuerdo, los que han bloqueado el convenio se tienen que plantear la necesidad de cambiar el modelo y volver al camino tradicional de negociación colectiva del que nunca debíamos haber salido.

http://gdc.feteugt.es/cuteeditornet/imagenes/2010/Privada/PRIBoletíndiscapacidad150310.pdf

Ahora es el momento: más UGT

En cualquier caso FETE-UGT siempre manifestó su negativa a implantar propuestas difíciles de aplicar y mostró su solidez en el proceso negociador reiterando, una vez sí y otra también, que no firmaría un convenio a cualquier precio. Que ejerceríamos con nuestro 48% de representatividad una potente presión a quienes tuviesen intenciones de firmar el convenio en malas condiciones. Siempre manifestamos nuestra lucha contra propuestas que permitiesen, por ejemplo, congelar la antigüedad.

Concentración en Madrid para reivindicar un convenio digno

2010-03-15T16:32:00.001Z

Concentración delegados y trabajadores del Sector de Atención a la Discapacidad

Día 22 de marzo desde las 17:00h a las 19:00h frente a FEAPS MADRID en la Avenida Ciudad de Barcelona nº 108

¡¡Llevamos tres años sin convenio!!

¡POR UN CONVENIO DIGNO!

Por la firma de un convenio justo y digno.
Donde no haya un retroceso de los derechos de los trabajadores.
Donde no se congele la antigüedad a cambio de una evaluación del desempeño del puesto de trabajo
Por la actualización de las tablas salariales ¡YA!
Por la mejora general de un sector tan precario y maltratado.

Desde Canarias apoyamos esta iniciativa, intentaremos estar allí para unir fuerzas.

Importante leer

2010-03-09T20:53:00.001Z

Conchy Martínez nos envía una petición para que ayudemos a la inclusión en el pacto por la Educación temas relacionados con personas con discapacidades dado que no se hace referencia a ello, por tal motivo hay una plataforma que está recogiendo firmas.

Si están de acuerdo con su planteamiento, pueden firmar aquí para apoyar

http://www.efirmas.com/2488871/index.html#firmar

Para el que esté interesado en este tema y quiera profundizar, les pongo el enlace del Blog y su grupo en facebook

http://pactoeducativoparatodos.blogspot.com/

http://www.facebook.com/group.php?gid=231274669396&ref=ts/

2 anotaciones importantes

2010-03-08T18:40:00.002Z

Ha habido una reunión con la nueva Vice-consejera de Bienestar Social donde se ha tratado el tema del plus de autonomía, ha comentado que lo va a mirar quedando pendiente respuesta para la próxima semana.
Hemos llegado a conseguir más de 600 firmas para un mejor convenio laboral. GRACIAS A TODOSSSSSSSS!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

TRABAJADORES QUE ATIENDEN A LA DISCAPACIDAD: LOS GRANDES OLVIDADES

2010-02-22T17:01:00.003Z

Resumen sobre la situación y las diferentes actuaciones sobre la negociación del Convenio de Atención a la discapacidad.

Desde la firma del XII convenio de Educación Especial y Atención a la Discapacidad los trabajadores afectados por este Convenio Colectivo, no firmado ni avalado por UGT, no han hecho sino empeorar sus condiciones de trabajo y salariales. Fue un convenio firmado cuando no había crisis ni se suponía que podía haberla. Sin embargo, años después, los trabajadores están pagando las consecuencias de aquellas duras negociaciones y de una firma equivocada.

Estamos ante un ejemplo de precariedad laboral masiva que necesita de profundos cambios normativos. FETE-UGT apuesta por un cambio necesario que dignifique los salarios y las condiciones de trabajo de manera clara y en mayor medida (porque se parte de condiciones especialmente precarias) que el resto de sectores. UGT será coherente con ese propósito. Pero necesitamos el apoyo de los que cada día, desde su puesto de trabajo, nos piden cambios integrales en sus relaciones laborales y en su salario. Dicho apoyo se debe concretar consiguiendo más representantes de los trabajadores que permitan avanzar en la Negociación Colectiva de los centros de trabajo y en la Negociación Colectiva en el marco del convenio por el que se rigen los trabajadores del sector.

_ 16 de mayo de 2006: Firma de XII convenio con ámbito temporal del 1 de enero de 2005 hasta el 31 de diciembre de2006. FETE-UGT no firma dicho convenio por considerarlo un evidente paso atrás de los derechos de los trabajadores.

_ 2 de octubre de 2007: Constitución de la mesa negociadora del XIII convenio

_ 17 de diciembre de 2007: Primera reunión: FETE-UGT presenta su propuesta en la mesa negociadora, propone aumentar los salarios de 2008 en un 4,1% IPC real.

_ 24 de abril de 2008: Segunda reunión: FETE-UGT sigue defendiendo los complementos específicos, asimismo, hace hincapié en la necesidad de impulsar la negociación de complementos retributivos según prevé el Articulo 8 del XII Convenio.

_ 3 de junio de 2008: Se celebra la tercera reunión negociadora del Convenio. FETE-UGT manifiesta su sorpresa al no contener el desarrollo completo de los Grupos Profesionales, ni que los mismos se estructuran en base a competencias profesionales, ni que se instauren salarios de grupo, ni que aparezcan criterios objetivos de evaluación de las competencias que den lugar a los complementos que pretenden instaurar. Asimismo, FETE-UGT considera inadmisible que la creación de los nuevos complementos suponga la supresión de uno ya consolidado: la antigüedad.

_ 6, 11, 16 y 18 de junio de 2008: Huelga. FETE-UGT comunica que el motivo principal de la huelga se debe al estancamiento de las negociaciones en el ámbito del Convenio.

_ 23 de junio de 2008: FETE-UGT hace público un FETE-INFORMA donde se comunica que la unidad sindical se rompe:

_ 27 de junio de 2008: Se valora la huelga convocada por FETE-UGT por parte de los trabajadores como de “muy positiva” ratificando la fortaleza de las posiciones de FETE-UGT.

_ 1 de julio de 2008: En la cuarta reunión de negociación la Patronal AEDIS hace dos reflexiones:

_ La primera sobre la situación económica del país que afecta cada vez más al Convenio.

_ En la segunda critica a FETE-UGT por la convocatoria de huelga acusándola de desleal en la negociación.

_ 13 de octubre de 2008: Quinta reunión de negociación. AEDIS presenta una propuesta escrita sobre Clasificación . Se pronuncia a favor de un ámbito temporal de 3 años y adelanta las dificultades presupuestarias que tienen los territorios debido a la crisis.

_ 24 de noviembre de 2008: Se desconvoca la reunión de la mesa negociadora prevista para el día 10 de noviembre: Las noticias que tiene FETE-UGT hasta la fecha confirman la intención de la supresión de la antigüedad, convirtiendo la cantidad devengada por cada trabajador/a en un complemento personal que congele dicha cantidad. La Patronal pretende financiar con el dinero que no invierta en antigüedad un nuevo complemento de calidad del servicio.

_ 26 de noviembre de 2008: Se convoca para el día 16 de diciembre la reunión de la mesa negociadora. Parece que se proyecta suscribir un convenio con una vigencia de cuatro años; un incremento de salario base del 3% en el 2008, 2,7% en el 2009, 2,7% en el 2010 dejando pendiente el incremento del 2011; congelación del resto de complementos; y, supresión de la antigüedad que se quedaría en un complemento personal para aquellos que la viniesen devengando.

_ 15 de diciembre de 2008: Se desconvoca la reunión prevista para el día 16.

_ 19 de febrero de 2009: FETE-UGT remite un modelo de recogida de firmas a todos los territorios para que lo hagan llegar a todos los centros, iniciando así una campaña de recogida de firmas solicitando la firma inmediata de las tablas salariales de 2008 y 2009, dejando el convenio abierto.

_ 18 de junio de 2009: El otro sindicato envía a los centros una propuesta de posibles tablas salariales para el año 2008 y 2009. FETE-UGT solicita una reunión técnica con CCOO y le tiende la mano para iniciar un proceso negociador de unidad sindical.

_ 22 de Junio de 2009: Reunión técnica con el otro sindicato en la que se elabora una propuesta conjunta:

a) La nueva Clasificación Profesional distribuida en grupos profesionales y puestos de trabajo

b) El desarrollo de la carrera profesional ligada al INCUAL que permitirá la promoción dentro de cada grupo profesional y/o entre grupos profesionales.

c) El mantenimiento del concepto de la antigüedad.

d) La equiparación en los Centros Educativos con el Convenio de Concertada.

e) El incremento salarial del 3% en el año 2008; el 2% en el año 2009 y 2010 excepto en las categorías de cuidador y categorías inferiores cuyo incremento será del 2,5%. En el supuesto de un IPC superior al 2% en los años 2009 y 2010 se activará la cláusula de revisión salarial.

_ 29 de septiembre de 2009: Ante el conseguido avance del proceso negociador se elabora y firma junto a CCOO una carta dirigida a las patronales para solicitar el pago a cuenta de todos los trabajadores afectados por este Convenio y, ambos sindicatos solicitan, como medida urgente, la convocatoria de la Mesa Negociadora para los días 20, 21 o 22 de Octubre.

_ 2 de noviembre de 2009: Más de un año después tiene lugar la sexta reunión de la mesa negociadora del XIII convenio. Se decide crear un calendario, definir contenidos y plantear objetivos a corto plazo. Las organizaciones patronales también manifiestan su voluntad de negociación y proponen como primer bloque a tratar la Clasificación Profesional el día 17 de Diciembre.

_ 17 de diciembre de 2009: Séptima reunión de la Mesa Negociadora: El portavoz del banco sindical expone la propuesta sindical conjunta de Clasificación profesional. Posteriormente, CCOO, introduce el contenido de un texto no trabajado conjuntamente. Dicho texto, conocido como “La Evaluación del Desempeño en el Puesto de Trabajo”, lleva implícita la conocida propuesta de congelación de la antigüedad y es el detonante de la ruptura de la unidad sindical. FETE-UGT se ve obligada a plantear una nueva política sindical.

_ 17 de diciembre de 2009: FETE-UGT elabora un FETE-INFORMA donde manifiesta de manera rotunda que no avala la inaceptable propuesta y recuerda que la unidad sindical se ha de sustentar en unos principios de contundencia sindical frente a los despropósitos patronales y nunca desde la comprensión y el apoyo. FETEUGT manifiesta que no va a firmar un convenio a cualquier precio.

_ 13 de Enero de 2010. FETE-UGT tiene constancia de un documento que CCOO

ha difundido sobre su postura sindical y en la que se producen unas difamaciones y calumnias contra FETE-UGT. UGT pone las cosas en su sitio con un FETE INFORMA que aclara dicha información.

Fuente: "El Boletín de Privada FETE-UGT enero 2010"

2010-02-08T19:42:00.002Z

La jubilación a los 60 años un sueño al alcance...de sus señorías

El Gobierno ha abierto un frente del que no parece fácil que salga victorioso: las pensiones y la edad de jubilación. Piden, en un globo de sonda, que se ha convertido en el tema de la semana, que los españoles se jubilen con 67 años, cuando, según diversos estudios, la edad ideal para jubilarse son los 58,6 años. Los únicos que podrían jubilarse como colectivo cerca de esa cifra, a los 60, son los diputados y senadores españoles. Gracias a un Reglamento aprobado en el año 2006, todos los miembros de la Cámara Alta y de la Cámara Baja pueden "jubilarse a los 60 años si han cotizado durante cuarenta". Pues bien, sus señorías son capaces de hacerlo a los sesenta si acumulan cuatro décadas de trabajo. Y esto es así gracias al "Reglamento de pensiones parlamentarias y otras prestaciones económicas" que se aprobó el 11 de julio de 2006 y que se público en el Boletín Oficial de las Cortes Generales, tres días después.

Este Reglamento venía a cubrir "una laguna normativa" del Parlamento desde 1982, año en el que se aprobaron los Reglamentos del Congreso de los Diputados y del Senado. Su objetivo es, una vez más "situar a los parlamentarios españoles en un nivel equiparable a la media de los países de nuestro entorno".

Pensiones amplias

Ese 14 de julio de 2006 se aprobó el actual sistema de pensiones parlamentarias con unos supuestos para concederlas muy amplios. El más básico es que el receptor de la ayuda debe llevar en el momento en el que deja de ser parlamentario "al menos siete años como diputado" siempre que se encuentren en alguna de estas situaciones:

* 65 años cumplidos y con la jubilación concedida
* 60 años de edad siempre que tengan acreditados 40 años cotizados
* Declaración de invalidez permanente

El porcentaje de la pensión recibida dependerá de los años que haya estado en alguna de los dos Cámaras con un mínimo de siete. De siete a nueve años de mandato, el 80 por ciento; de 9 a 11 años de mandato, el 90 por ciento; y, más de once años (menos de tres legislaturas completas) cobrará el 100 por ciento de la pensión.La pensión será de menor cuantía si reciben otra abonada "por cualquier entidad pública".

Desempleo y subsidio

Los parlamentarios y senadores no tienen derecho a paro cuando cesan en su actividad política. Por eso "se articula un mecanismo que permita que, en los supuestos en los que los parlamentarios no alcancen el límite máximo de percepción de pensiones públicas, las Cámaras abonen la diferencia entre este límite y la pensión percibida por el solicitante", también conocida como la "pensión parlamentaria". Es decir, existe una indemnización que permite hacer frente al periodo de transición entre la disolución de las Cámaras y la constitución de las mismas tras las elecciones, en las que no es evidente que se va a continuar en el cargo "pues ello depende de la voluntad de los ciudadanos".

Incluso para los diputados que vuelven a su actividad profesional una vez terminada la política tienen la posibilidad de acogerse a la "carencia de cobertura por desempleo". Para ello se creó "una indemnización por cese", graduada en función de los años de dedicación a las Cámaras.

Ayudas extras

Si con esto no es suficiente, los parlamentarios que tengan más de 55 años y sin actividad remunerada conocida cuando hayan dejado de pertenecer a las Cámaras "tendrán derecho a que por las Cortes Generales se le mantenga en situación de alta en la Seguridad Social hasta que complete el periodo de cotización necesario" para poder cobrar la pensión de jubilación.

Este parlamentario o senador aún podría aumentar la cifra si además de no tener trabajo, demostrara que no tiene dinero. En ese caso está aprobado que reciba "una ayuda equivalente al 60% de la asignación constitucional hasta que complete el periodo de cotización necesario para causar el derecho a la pensión de jubilación".

Aún hay más

Y si todavía hubiera algún diputado o diputada que no pudiera beneficiarse de ninguna de las ayudas anteriores, por ejemplo no haber estado siete años en alguna de las Cámaras, podrán solicitar la concesión de una ayuda económica de una cuantía que decidirá en cada caso "la Mesa del Congreso de los Diputados y el Senado".

Si se produce un cese, la indemnización será equivalente a "una mensualidad de la asignación por cada año de mandato parlamentario o fracción superior a seis meses con un límite máximo de veinticuatro mensualidades"

Planes de pensiones privados y otros conceptos

Todos los parlamentarios y senadores tendrán derecho a recibir un plan de previsión social cuya cantidad corresponde al 10% de su salario bruto anual. Al menos, todas las retribuciones, "sin excepción", tendrán que regularse por la legislación tributaria vigente. Lógicamente se suma a la pensión pública por jubilación. El sueldo de los diputados es de 3.126,52 euros brutos mensuales con catorce pagas. Esa nómina se amplía con gastos derivados de su función pública que suman 87056 eurosp ara los senadores y diputados elegidos por Madrid y 1.823,86 para los que vienen de otras circunscripciones. Este concepto no siempre se lo gastan sus señorías, dado que muchos de ellos tiene casa propia en la capital o bien han sido elegidos por provincias en las que no viven. Este dinero está exento de tributación.

A estas cantidades hay que sumarles otras por conceptos como pertenencia a comisiones de trabajo y relacionadas con las funciones que realicen dentro de sus propios grupos políticos

Acta de la pasada reunión de la PTCD en Las Palmas

2010-02-08T19:06:00.004Z

Asisten: ADEPSI, San Juan de Dios, CAMP Tablero, CAMP Lasso, CAMP Telde, CAMP Guía, Sagrada Familia.

Se da la bienvenida al nuevo comité del Camp de San José de Las Longueras ( Telde) realizando la presentación de los miembros.
Con respecto a la situación del convenio colectivo se está a la espera de la última propuesta de la patronal, ya que en la última reunión del 17 de diciembre de 2009, se pretendía congelar la antigüedad no avalando UGT dicha propuesta. Además se está recogiendo firmas por parte de los comités de empresa para llevarlas a la mesa negociadora por un convenio digno en la atención a la discapacidad.
La reunión con la viceconsejera de Bienestar social se aplaza debido a que la misma no va a continuar en el cargo quedando a la espera de la incorporación de la nueva persona y la comunicación de la fecha de la nueva reunión.
En lo referente al conflicto colectivo por la paga de gratificación por vinculación se informa que la demanda presentada por el Comité de empresa del CAMP Lasso se llevará a juicio ante la no existencia de conciliación en el SEMAC. Desde UGT se prestará asesoramiento a los trabajadores que se vean en esta situación.
La próxima reunión de la PTCD en Las Palmas será el próximo 26 de Febrero.

EL GOBIERNO CANARIO DESTITUYE A LA VICECONSEJERA DE BIENESTAR SOCIAL POR SU GESTION

2010-01-28T18:03:00.003Z

El Gobierno de Canarias informó ayer de la destitución de la viceconsejera de Bienestar Social e Inmigración regional del Ejecutivo, Natividad Cano.

El Gobierno de Canarias informó ayer de la destitución de la viceconsejera de Bienestar Social e Inmigración regional del Ejecutivo, Natividad Cano.En su lugar, ha nombrado a Nereida Calero Saavedra "para potenciar la gestión de la Viceconsejería", según explicó el portavoz del Gobierno de Canarias, Martín Marrero.Marrero, durante su comparecencia pública posterior a la reunión del Consejo de Gobierno, celebrado ayer por la mañana en Las Palmas de Gran Canaria, señaló que las razones precisas de esta destitución las explicará la propia Natividad Cano, aunque detalló que el cese en su cargo "no implica crítica alguna a la gestión", quien ha desempeñado la función de viceconsejera desde hace más de dos años.Nereida Calero Saavedra, que ocupa la concejalía de Turismo en el Ayuntamiento de La Oliva (Fuerteventura), relevará en el cargo a Natividad Cano, previsiblemente hasta el final de esta legislatura.

Fuente: periódico "La opinión de Tenerife" 27/01/10

Mala noticia para nosotros, pues con ella la PTCD estaba negociando el PLUS DE AUTONOMIA, aparte de la cordial relación que existía con ella. Así que ahora a ver que tal nos responde la nueva viceconsejera, por supuesto este suceso no impide que sigamos adelante tocando en las puertas necesarias para que se nos ESCUCHE.

Sin embargo me hago una serie de preguntas: por encima de la viceconsejera está la consejera, si tan mal lo hacía Natividad ¿por qué no la ha cesado antes? ¿por qué no la cesan a ella que es la responsable del área? ¿por qué justo cuando sale la problemática de la Ley de Dependencia en Canarias actúan?...........................................Que cada cual piense lo que quiera.............

PROXIMA REUNION DE LA PTCD EN GRAN CANARIA

2010-01-25T19:26:00.000Z

Por la presente se convoca a la P.T.C.D. el próximo día 29 de Enero del 2010 a las 10h. en primera convocatoria y a las 10:30h. en segunda respectivamente. El lugar se le notificara a un miembro de cada centro vía mensaje de texto.

ORDEN DEL DÍA

· Bienvenida al nuevo Comité del San José de las Longueras.
· Situación del convenio.
· Información de la reunión mantenida con la Viceconcejera.
· Conflicto colectivo( paga de gratificación por vinculación).
· Ruegos y preguntas.

Sin más y esperando le den la publicidad necesaria para que asistan las personas que quieran.

UN EURO POR HAITI

2010-01-18T21:35:00.002Z

HACIENDONOS ECO DE LA CAMPAÑA EMITIDA POR TELECINCO "UN EURO POR HAITI" ESTE BLOG SE SOLIDARIZA HACIENDO UN LLAMAMIENTO A TODOS LOS COMPAÑEROS PARA AYUDAR A UN PUEBLO DEVASTADO APORTANDO UN EURO A LA SIGUIENTE CUENTA BANCARIA:

Cuenta de Ayuda Española de Emergencia en La Caixa

2100 2254 18 0200213776

CONVOCATORIA PROXIMA REUNION PTCD EN TENERIFE

2010-01-15T21:29:00.000Z

CONVOCATORIA

Se convoca la próxima reunión de la P.T.C.D. el próximo día 19 de Enero del 2010 a las 17h. en primera convocatoria y a las 17:30 en segunda en la sede de FETE-UGT de Santa Cruz de Tenerife.

ORDEN DEL DÍA
· Situación del convenio.Entrega de documentación de la recogida de firmas.
· Ruegos y preguntas.

GALA BENEFICA 23 DE ENERO ASPACE CANARIAS

2010-01-13T22:02:00.002Z

AUDITORIO DEL CONSERVATORIO SUPERIOR DE MUSICA
(C/ Maninidra nº 1, Las Palmas)
23 de ENERO a las 20:00 horas

Dónde disfrutar con las actuaciones de:

FABIOLA TRUJILLO
JAIME MARRERO
MAESTRO FLORIDO
ACROBAT JOSE SANZ
RAINBOW CHOIR
In– PAR
JUAN CARLOS SIERRA
ANA TRABADELO E ISRAEL ACEBEDO
BABY
RAFA DEL PINO
, y muchos más artistas que colaboran y sorpresas QUE No TE PODRÁS IMAGINAR . . .
¿Te lo vas a perder?

PRECIO: 10 Euros

Venta de Entradas en:

ASPACE CANARIAS c/ 1º de Mayo, 16 Bajo
Tlfo. 928 36 52 80

REFERENTE A LAS FIRMAS POR UN MEJOR CONVENIO

2010-01-13T21:52:00.003Z

REFERENTE A LAS FIRMAS QUE ESTAMOS LLEVANDO A CABO PARA PRESENTAR ANTE LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO, INFORMAMOS A TODOS QUE ESTA INICIATIVA ES A NIVEL NACIONAL ASI QUE HA IMPLICAROS TODOS.

RESPUESTA A CCOO EN RELACION A LAS DIFAMACIONES PUBLICADAS POR ELLOS

2010-01-13T21:49:00.001Z

XIII CONVENIO DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD
13 de enero de 2010

En relación a las difamaciones publicadas por CCOO en su escrito de 11 de enero de 2010, UGT manifiesta su más profunda decepción con sus responsables de la negociación colectiva del sector de la Atención a la Discapacidad.
Se puede discrepar, hacer aportaciones subjetivas, realizar valoraciones diferentes y se pueden ver las cosas desde un punto de vista personal. Pero no se puede mentir. Todo ese documento es una evidente desinformación y es una forma de romper la unidad sindical.
Por ello UGT puntualiza:
Es CCOO quien ha propuesto, varias veces, congelar la antigüedad. La última vez en la reunión de 17 de diciembre de 2009. UGT no tiene nada que ver con esa barbaridad sindical.
Su propuesta era conocida por las patronales. UGT desconocía el contenido de ella. Ahí se rompió definitivamente la unidad de acción.
La propuesta de clasificación profesional fue consensuada por UGT y CCOO en dura negociación del 14 de diciembre. Ese día CCOO aceptó la práctica totalidad de nuestras tesis cuando en la reunión previa del 3 de diciembre de 2009 se negaban a todo y no se avanzó nada.
Efectivamente no nos opusimos como dicen a la propuesta de CCOO en la reunión de 15 de diciembre de 2009. El dato es inventado. El 15 de diciembre no hubo reunión y no hubo propuesta de CCOO.
Efectivamente, como recuerdan, CCOO tiene mayoría absoluta (50% frente al 49% de UGT). Sin embargo, aunque pueden hacerlo, no se han atrevido a firmar la catastrófica propuesta inicial con la que se presentaron a las reuniones promovidas por UGT para racionalizar el texto del futuro convenio.
En UGT no hay sectores que frenan a otros como se afanan en recordar. Tenemos consenso de todo el territorio español. Es la postura de los negociadores de CCOO la que cada vez tiene más detractores entre sus afiliados.
Nosotros no hemos firmado el convenio vigente, CCOO sí, y para este Convenio, desde UGT, mantenemos las mismas posiciones.
La Unión General de Trabajadores será, como siempre lo ha sido, respetuosa con las propuestas sindicales de los demás y luchará por la unidad de acción porque es también la unidad de acción de sus representados. Pero UGT no aceptará la mentira y las calumnias como herramientas sindicales. Nuestros 130 años de historia así lo avalan.

POR UN CONVENIO COLECTIVO DIGNO EN LA ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD

2009-12-30T20:57:00.001Z

Inmersos como estamos en una profundad crisis económica, nadie se acuerda de que los trabajadores que atendemos a la discapacidad tenemos desde hace 2 años bloqueado el convenio colectivo. Rumores de congelación de la antigüedad y una clasificación profesional que no se apoyaba en los criterios objetivos del INCUAL han sido elementos de confrontación. Por ello reclamamos un convenio generoso con los trabajadores del sector, como los trabajadores del sector lo son con los usuarios de los centros.
Desde FETE-UGT solicitamos tu firma “POR UN CONVENIO DIGNO EN LA ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD”.
Estas firmas serán trasladadas a la mesa negociadora del convenio colectivo para fortalecer las reivindicaciones sindicales, para poder firmar ponte en contacto con tus delegados de comité, o acude a las oficinas de FETE-UGT.

¡NO DEJES DE FIRMAR!

Noticia importante para leer!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

2009-12-23T16:42:00.001Z

Ir al BOE 22 de DICIEMBRE 2009, en MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION:

Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 161 bis de la Ley General de la Seguridad Social en cuanto a la anticipación de la jubilación de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento.

2009-12-22T11:39:00.004Z

DESDE LA P.T.C.D.

DESEARTE LOS MEJORES DESEOS

Y QUE EN ESTE NUEVO AÑO

SE HAGAN REALIDAD NUESTROS SUEÑOS.

FELICIDADES